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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die Arbeit macht spaß
Kommt immer auf die Geschäftsführung an
Chef fast nie da
Sehr fair, eher schon freundschaftlich
Breiter Sortiment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bewegt das Hinterteil aus dem Büro.
Damit ihr seht was alles zu tun ist 10 Stunden am Tag
Öffnungszeiten die zum Kotzen sind für dieses schlechte Gehalt
Probleme werden nicht ernst genommen
Überstunden werden schnell vergessen
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr !
Mehr Benefits
Bessere Benefits
Bessere Arbeitsbedingungen!
Die läden Mal mit besseren Material ausstatten! (Stapler, Ameise)
Wenn zu wenig Leute eher schließen können! Das sind keine Tiere!
Ihr sitzt ja am Wochenende daheim !
Besseres Gehalt!
Schaut das die Leute besonders die Filialleitungen und die Bezirksleiter ihren Urlaub kriegen und die freien Tage !
Das kann nichts sein das die Läden nur laufen weil jeder seine freien Tage opfert oder seinen Urlaub!
Bessere Bezahlung für das, was wir jeden Tag leisten!
Mitarbeiter gegenüber Verkäufer mehr respektiert werden. Nicht ehrlich, keine genauen Arbeitszeiten Überstunden übersteigen Demenz. Gehalt nicht Fair.
Mehr Wertschätzung und mehr Lohn
Benefits für Arbeiterinnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von getränke fleischmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen, besonders Filialleitung und Bezirksleiter springen immer ein und schauen das die Leute ihre freien Tage kriegen
Dennoch !
Die Chefs sollten Mal aus ihrem Büro !
Und sehen was in den Läden zu tun ist.
Bei uns in der Filiale super!
Kommt auf die Filiale drauf an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von getränke fleischmann ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig für die schwere Arbeit
Gratis Wasser ...
Und 3 Prozent Mitarbeiter Rabatt
Das war's
Sonst nichts ...
Sehr schwach
Sehr schlecht
Gleich mit Bürger-Geld
Sehr unterbezahlt
Für körperliche Arbeit kann man ruhig mehr Gehalt bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Man kann auch zur Stellvertreter
Hocharbeiten. Natürlich aber mit anstrengenung !
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- getränke fleischmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet getränke fleischmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen getränke fleischmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei getränke fleischmann als eher traditionell.
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