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Bewertungen

4 von 106 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Techniker

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getriebebau NORD GmbH & Co. KG in Bargteheide gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Zukunft investieren

Gehalt/Sozialleistungen

Job Rad?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine E-Mobilität oder E-Bikes


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel SchwoyHR Business Partner

Sehr geehrte(r) Kommentatorin/ Kommentator, auch bei uns ist Mobilität ein wichiges Thema. Wir haben die Möglichkeit von JobRad und ähnlichen Anbietern geprüft, können aber auf Grund unseres Tarifvertrages die Umwandlung von Entgelt in solche Angebote leider nicht durchführen. Darüber hinaus investiert die NORD-Gruppe einen beträchtlichen Anteil der Unternehmensgewinne in neue Technologien um zu wachsen und die Arbeitsplätze zu sichern. Mit freundlichen Grüßen HR-Team Getriebebau NORD

Firma Nord Gear

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getriebebau Nord in Bargteheide gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern und sauber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu laut und Geruchsbelästigung

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht akzeptiert!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel SchwoyHR Business Partner

Sehr geehrte(r) Kommentatorin/ Kommentator,
wir haben ein seit einigen Jahren unser sehr erfolgreiches Verbesserungswesen "NORDPro" im gesamten Unternehmen im Einsatz. Mit Instrumenten wie der wöchentlichen KAIZEN-Stehungen meistern wir gemeinsam die Herausforderungen in unseren Bereichen und involvieren unsere Mitarbeiter. - Nur so können wir erfolgreich sein! Wir würden uns freuen wenn Sie sich zu Fragen hierzu und auch der aufgezeigten Arbeitsumgebung bei uns zu einem Austausch melden. Ihr Anliegen ist uns wichtig! Mit freundlichen Grüßen HR-Team Getriebebau NORD

Vorgesetzte zerstören selbst jahrealten Teamgeist

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Getriebebau Nord in Bargteheide gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten- Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Auswahl von Führungskräften


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel SchwoyHR Business Partner

Sehr geehrte(r) Kommentatorin/ Kommentator, es ist äußerst Bedauerlich, dass Sie schlechte Erfahrungen mit einigen Vorgesetzten in der IT gemacht haben. Im HR-Bereich haben wir immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und können die meisten Schwierigkeiten auch gemeinsam bewältigen. Mit freundlichen Grüßen HR-Team Getriebebau NORD GmbH & Co. KG

Auf den ersten Blick das Beste was es gibt, dann das böse Erwachen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getriebebau Nord in Bargteheide gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte die nur noch lügen und betrügen was die Abteilungsleiter sind.
Einfach mal die Wahrheit sagen und nicht dreist in den Rücken fallen.

Verbesserungsvorschläge

Für manch einen Kollegen mal eine Abmahnung verteilen und nicht ALLES durchgehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Gerade weil Die Kollegen ,,gut,, verdienen gehen manche Gruppen gerne verbal auf einzelne Personen los und das aus reiner Langeweile. Es wird gelästert, gemobbt und gelogen bis man Null Bock mehr hat auf diesen Job bzw. das Unternehmen. Da hilft auch keine Bezahlung der Welt mehr.

Image

IG Metall und das wars.

Work-Life-Balance

Die ist perfekt

Karriere/Weiterbildung

Unterirdisch schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist absolut in Ordnung genauso wie die Sozialleistungen, aber nach Jahren keine Entschädigung mehr für manche Kollegen die den ganzen Tag lang Narrenfreiheit besitzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnen von Plastik und Papiermüll die immerhin getrennt werden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeit und Privatleben strikt trennen!!! Die Trennung ist in diesem Unternehmen ganz besonders wichtig, da ALLES was man privat erzählt, gegen einen verwendet wird. Stichwort ,,mobbing,, bei vielen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung mit gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter besitzen nur ein großes Gehalt und dazu die große Klappe und das wars auch schon. Die meisten Vorgesetzten hier sind Feiglinge und lügen einem dreist ins Gesicht.

Arbeitsbedingungen

Die sind in Ordnung

Kommunikation

Die Kommunikation ist lachhaft. Es wird gesagt, dass man sich drum kümmert, aber passieren tut gar nichts. TIPP... selber ins Personalbüro gehen und erledigen, funktioniert immer.

Gleichberechtigung

Keine Erfahrung mit gemacht.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall immer das Gleiche bist man völlig abgestumpft ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel SchwoyHR Business Partner

Sehr geehrte(r) Kommentatorin/ Kommentator,
es ist äußerst Bedauerlich, das Sie schlechte Erfahrungen mit einigen Mitarbeitern oder Vorgesetzten im Logistikbereich gemacht haben. Wir bei NORD sind an einem guten Zusammenhalt interessiert und können Ihre geschilderten Behauptungen nicht nachvollziehen.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit ist unser Erfolgsrezept, welche auch an den langen Betriebszugehörigkeiten zu sehen ist. Neben der vertraulichen Ansprache der HR können Mitarbeiter auch die Arbeitnehmervertretung ansprechen. Für Konflikte haben wir einen innerbetriebliches Konfliktmanagement installiert.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns zu einem Austausch melden. Ihr Anliegen ist uns wichtig! Mit freundlichen Grüßen HR-Team Getriebebau NORD GmbH & Co. KG

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