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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Getty Images die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getty Images
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen top, Manager flop

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz und offene Kommunikation... erst nachdem eine Entscheidung bereits getroffen wurde. Mitarbeitermeinung war eher nicht gefragt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pluspunkt!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte immer pünktlich gehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leadership Skills? Nein...

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von sich weiterentwickelnder Technik gab es kaum Veränderungen bei den Aufgaben.

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