Verbesserungsvorschläge

• Zusammenarbeit mit der HR Abteilung dringend verbessern (kaum/keine Rückmeldung, mangelnder Support (z.B. bei bei Elternzeitfragen, Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Fragen die HR Software betreffend für die Urlaubsdokumentation oder die Performance Bewertungen, keine Teilnahme an Veranstaltungen usw.)

Pro

Speziell die Sales Manager geben sich alle Mühe das Schiff auf Kurs zu halten und stehen hinter ihren Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere, gelassene Atmosphäre mit überwiegend sehr netten Kollegen. Per Du. Kein Dresscode.

Vorgesetztenverhalten

Teils super nette, faire Chefs im Sales und Editorial-Bereich. Teils katastrophale Chefs z.B. aktuell im Marketing. Aber hier wechselt oft die Leitung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Aber teils auch viel Flurfunk. Auf jeden Fall ehrliche Kollegen. Managment teils etwas „hinten rum“.