Getty Images Gehälter im Unternehmen

  • München, Deutschland
  • BrancheMedien
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6 Getty Images Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Getty Images verdienen kannst.

    • Customer Service Manager

      Ø 40.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      35.600 € - 46.300 €

      Branche Niedrig23.100 €
      Als Customer Service Manager kannst du bei Getty Images zwischen 35.600 € und 46.300 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 40.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 23.100 € bis 61.800 €.
      Branche Hoch61.800 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Senior Account Executive

      Ø 64.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      55.200 € - 78.300 €

      Branche Niedrig49.300 €
      Als Senior Account Executive kannst du bei Getty Images zwischen 55.200 € und 78.300 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 64.500 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 49.300 € bis 186.400 €.
      Branche Hoch186.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Vertriebsmitarbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig21.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 21.800 € bis 64.400 €.
      Branche Hoch64.400 €
    • Account Manager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig36.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 36.700 € bis 78.700 €.
      Branche Hoch78.700 €
    • Außendienstmitarbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.800 € bis 68.300 €.
      Branche Hoch68.300 €

    Gehälter bei Getty Images

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Customer Service ManagerMünchen40.300 €
    Senior Account ExecutiveMünchen64.500 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehaltserhöhungen waren immer minimal, kaum Gehaltssteigerungen möglich.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Fixgehälter für die Region unterdurchschnittlich, eigentlich attraktiver variabler Anteil der aber mit jedem Jahr unattraktiver wird, indem die Bedingungen und die Erreichbarkeit verschlechtert werden. Ein absolutes Unding - Ziele werden schon mal unterjährig angepasst, natürlich immer nur nach oben. Fehlende Transparenz bei der Definition von Umsatzzielen.

    Essensschecks, Betriebliche Altersvorsorge gibt's, ist aber nicht sonderlich attraktiv.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Es gibt jedoch Bonuszahlungen für die Zielerreichung. Die Zielerreichung ist unterschiedlich in den Teams und viele Faktoren werden nicht berücksichtigt. Es geht immer um den Vorjahresumsatz plus x. Hat ein Kunde im letzten Jahr 50.000 € Umsatz gemacht, geht die Firma davon aus, dass der Kunde dies im Folgejahr zur gleichen Zeit wiederholt, auch wenn vorab bekannt ist, dass es sich um ein einmaliges Projekt handelt. Die Zielerreichung und somit der Erhalt von Bonuszahlungen ist demnach ungewiss.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt eine Altersvorsorge, allerdings sind die Gehälter nicht Branchen üblich.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Festgehalt + Bonus
    Arbeitgeber bietet betriebliche Altersversorge mit gutem Zuschuss an

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Sales gibt es Gehalt plus Umsatzbeteiligung - wie üblich. Im Nonsales gibt es faire Gehälter mit teils Bonus, der aber in den letzten Jahren aus betriebsbedingten Gründen ausblieb.