Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GetYourGuide die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Data and insights are shared sparingly, and only of it suits the C-suite, making it difficult to anticipate the future course of the company.
Most colleagues are great, but recent successive waves of redundancies are taking their toll.
Working hours are long and often difficult to combine with family duties; mandatory work-from-office on three fixed days per week; ever fewer days for remote work.
Senior leadership is not up to the task of running a firm this complex. Most recent management hires do not match with the company culture.
The lack of support staff makes it difficult to focus on key tasks. Senior leadership believes AI agents are the future, but in reality building, testing, training and maintaining these agents drains your available time.
The atmosphere is chaotic - strategies change every few months, people are left stressed and confused.