GEWO 

Feinmechanik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Lage in vielen belangen wie z.B. Gehalt die leicht durch die Geschäftsleitung zu beheben wäre

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Samstagsarbeit überdenken da Freiwillige Mehrarbeit dadurch besser werden würde als Beispiel die Überstunden besser bezahlen oder andere Zuschläge zahlen. Oder die Überstunden bezahlen ohne das sie verloren gehen und diese Stunden dann wie Kurzarbeit zu behandeln d.h wenn arbeit anfallen würde die Erledigt werden muss kannn man den Mitarbeiter in die Firma holen trotz Urlaub. natürlich nur wenn das möglich ist

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist wieder steigend zumindest beim Drehen. Dennoch nicht so gut wie sie eigentlich sein könnte. Sie wird durch viel unnötige Arbeit leider runter gezogen

Image

Leider stark zurück gegangen durch viele Fragwürdige Entscheidungen die durch die Geschäftsleitung getroffen worden sind

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit noch einigermaßen gut. Jedoch ist die 40h Woche dabei ein großer Störfaktor. Diese könnte schon durch eine 38 Stunden Woche enorm verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Weiterbildungen möglich

Gehalt/Benefits

Wie oben schon erwähnt den wissenschatz der älteren Kollegen entlohnen. Zusatzarbeit wie z.B. Samstags besser entlohnen. Und auch das allgemeine Gehaltsgefüge erhöhen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut jedoch Verbesserungspotenial

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Frisch ausgelehrnte Mitarbeiter erhalten oftmals das selbe wie schon jemand der lange tätig ist. Hier hat man großes Verbesserungspotential

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind leider oftmals zu schwer zu erreichen da sie mit viel zu vielen Meetings „zugemüllt“ werden

Arbeitsbedingungen

An sich nicht schlecht jedoch wie oben schon erwähnt viele Aufgaben die nicht unbedingt nötig sind

Kommunikation

Die Kommunikation ist trotz shopfloor Management leider sehr schlecht da entscheideungen die oben getroffenen werden leider zu schlecht nach unten durchdringen

Gleichberechtigung

Kollegen die nicht die Leistung bringen wie andere werden oftmals gleich oder sogar besser bezahlt

Interessante Aufgaben

Oftmals wiederkehrende Arbeiten die schon sehr ausgereift sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Zuganbindung
Parkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair bezahlen
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich

Image

Nach außen hin noch ganz gut
Innerhalb geht die Stimmung runter aufgrund von Resinigation

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

So gut wie gar nicht möglich

Gehalt/Benefits

Katastrophe für das was man leistet
Man kann kaum Sprünge machen selbst Bach 3 Jahren wird man keingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die nie ihren Schreibtisch verlassen so löst man keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Mit neuem Werk schon besser

Kommunikation

Noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Wenn du auf einer Position gut bist dann bleibt man dort meist stehen es sei denn du wechselst komplett die Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn. Super Kantine. Parkhaus. Bahnanschluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde alles oben schon erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Nach tatsächlichen Können und Leistung bezahlen. Frisch ausgelernte verdienen teils das gleiche wie ein 40 Jähriger Geselle.

Arbeitsatmosphäre

Eher Bescheiden. Ich denke Resignation ist hier das richtige Wort.
Das ist aber nicht in allen Abteilungen so.

Image

Nach außen sehr gut. Verstehen viele aber nicht

Karriere/Weiterbildung

Auch schwierig

Gehalt/Benefits

Schwierig. Ein mal eingestuft und dann war es das ganz gerne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

An sich ganz gut. Leider werden die alten Füchse nicht immer gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute und leider auch das Gegenteil. Leider wird da nicht drauf geschaut von höherer Stelle. Das würde vielen das Leben hier erleichtern

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Gut Ding braucht Weile. Schnelle praktische und sinnvolle Lösungen gehen offiziell in der Regel nicht

Gleichberechtigung

Soll es geben

Interessante Aufgaben

Gibt es absolut. Man muss nur irgendwie rankommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gewo geliebt. Aber Führungskraft und einpaar Mitarbeitern machen alles kaputt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeitern schlecht behandelt werden die Führungskräfte fühlen sich wie der Inhaber.

Verbesserungsvorschläge

Dass die Geschäftsführung auf die Mitarbeitern hören. Und die Führungskräfte Verantwortungen übernehmen nicht immer auf anderen den Schuld geben.

Arbeitsatmosphäre

Das passt schon

Image

Leider schlechter geworden

Work-Life-Balance

Es kommt auf Abteilung an in RR ist Katastrophe.

Karriere/Weiterbildung

Als deutsche/r Bayer Ja möglich sonst nicht

Gehalt/Benefits

Mann muss den Vorgesetzten lec…. dann geht es

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht es nicht. Es wird sich entschuldigt, aber dieser Satz ‚Ich nehm’s mit‘ oder andere Versprechungen werden nie eingehalten

Kommunikation

Mann versucht Probleme zu lösen aber NEIN
Interessiert nicht mal den Betriebsrat.

Gleichberechtigung

Als deutsche/r hat Mann viel bessere Chancen

Interessante Aufgaben

Problem ist mit Einarbeitung gab es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gleitzeit
-Wenn mein Schichtpartner und ich andere zeiten arbeiten möchten dann ist das nach Abklärung eigentlich immer in Ordnung.
-Cantine mit fairen Preisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Unfassbar schlechte Führungspolitik

-Die Chefs haben gefühlt nie Ahnung von was sie überhaupt reden

-Viel zu viele Vorgesetze ohne gutes Fachwissen und falls dieses doch vorhanden sein sollte dann sind sie sozial inkompetent

-Gute Arbeiter werden vergrault um dann billig Arbeiter aus dem Ausland einzustellen

-Es wird sich wehement gegen eine 35 std. Woche oder eine Gewerkschaft gewehrt (Degradierung der Arbeitspostion oder laut hören-sagen Drohen durch Kündigung bzw Abmahnung)

Verbesserungsvorschläge

Brauch ich hier nicht angeben da diese sowieso nicht gehört werden.
Und wenn doch dann werden sie nur belächelt.

Image

Unser Image nach außen ist Top

Karriere/Weiterbildung

Meine Kollegen und ich versuchen seit Jahren Kurse für Weiterentwicklungen zu bekommen.
Diese bekommen aber immer nur die "Lieblinge"

Gehalt/Benefits

Werden untertariflich bezahlt bei einer 40 std. Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird eigentlich sauber getrennt.
Strom wird teilweise selbst produziert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier sind viele in einer Führungsposition die vielleicht ein bisschen fachhliches Können haben, aber sozial mehr als inkompetent sind

Arbeitsbedingungen

Schlechte Absaugungen an den Maschinen.
Schlechtes KSS.
Muss mehrmals über ein ganzes Jahr darauf hingewiesen werden das KSS zu tauschen

Kommunikation

Oft schicken uns die Vorgesetzen nur E-Mails.
Diese werden dann vielleicht wenn es gut läuft nur einmal in der Woche angeschaut.
Ich sitze ja nicht im Büro, sondern bin in der Fertigung.
Sollen sie halt die 3 Meter rauskommen und uns die Info persönlich mitteilen.

Gleichberechtigung

Ich mache die gleiche Arbeit wie alle anderen in meiner Arbeit und werde mindestens eine bis zwei Gehaltsstufen schlechter bezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr familiär - top Firmenevents wie Skifahrt, Herbstfestbesuch.
Top Vergünstigungen wie z.B. Fitnessclub für einen sehr kleinen Preis da Kooperation vorhanden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter die sich wichtig machen und mit viel unnötigen Arbeiten oder Einführung dieser mehr Kosten verursachen und noch meinen sie sind top. Viele undurchdachte Arbeiten/Prozesse, welche nicht überlegt sind - Hauptsache eingeführt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die "alten§ Hasen hören - weniger "Hau Ruck" Aktionen.
Prozesse verschlankern und nicht zu viel Bürokratismus einführen. "Dampfplauderer" entfernen!.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten werden im Team gelöst, etwas hastig teilweise

Image

wir sind Gewo - wir machen jeden Kundenwunsch möglich

Work-Life-Balance

Top -

Karriere/Weiterbildung

bei Leistungserbringung ist der Weg nach oben immer offen

Gehalt/Benefits

zahlt unter Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Material wird top getrennt - die Jugendlichen darauf geschult.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

habe nur mit Azubis zu tun - in den anderen Abt. hört man nichts Schlechtes

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

gut, klimatisiert - leider wird im Neubau mit nicht festen Arbeitsplätzen gearbeitet, was das Wohlfühlen am Arbeitsplatz nicht gewährleistet

Kommunikation

zu viele Kanäle der Kommunikation (bis zu 5 verschiedene Kanäle)

Gleichberechtigung

top - dort gibt es keine Einschränkungen

Interessante Aufgaben

bis zur technischen Machbarkeit - immer wieder top Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ok

Verbesserungsvorschläge

Ok

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Ok

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit ein offenes Ohr der Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist durch die Anzahl der Belegschaft sehr unpersönlich geworden. Ich kenne meine Chefs nur von Fotos oder vom sehen.

Verbesserungsvorschläge

In einzelnen Bereichen Löhne anpassen und mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und enge Zusammenarbeit der Abteilungen

Image

In der Region Bayern eines der top 50 unternehmen, welches auch erst wieder ausgezeichnet wurde.

Work-Life-Balance

Jederzeit verhandelbar

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich

Gehalt/Benefits

Verhandlungsgeschick ist gefragt ansonsten ist alles möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtete

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Auf einer Ebene

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet

Kommunikation

Mal so mal so

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Immer wieder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Fitness, Jobrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht zugehört,und wenn dann belächelt.
Weiterbildung unmöglich,
Monotone Arbeit
Innerlich hab ich schon gekündigt

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie.

Arbeitsatmosphäre

Ok

Work-Life-Balance

Ist nicht gegeben ,

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas gut macht , kommt man nie wieder davon Weg.
Man macht nur das und sonst nichts anderes mehr !!!!Das geht an die Psyche .
Und wenn man dan mehr Geld will , heißt es nur ,du machst ja nur das eine!!!! (Ja aber nicht Freiwillig)

Gehalt/Benefits

Für das was wir leisten ist es Zuwenig .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Mir kommt es vor als würden nicht mal die Meister richtig miteinander sprechen,

Arbeitsbedingungen

Sind ok

Kommunikation

Na ja es wird nicht zugehört