Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Mittagskinder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt klare Arbeitsanweisungen und Kommunikationsstrukturen. In regelmäßigen Team- und Dienstbesprechungen gibt es die Möglichkeit sich auszutauschen. Das Team ist sehr kommunikativ.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
In Konfliktfällen kann man sich immer an die Chefin wenden, es gibt klare Vorstellung was von einem erwartet wird und das wird auch so kommuniziert. Mitarbeiter werden in der Arbeit sehr gefordert aber vor allem auch gefördert.
Die Aufgaben sind vielfältig und durch die vielen unterschiedlichen kleinen Persönlichkeiten immer wieder aufs Neue interessant und herausfordernd. Von Bildungs- und Bewegungsangebote bis hin zu Ernährung und Freizeitgestaltung ist alles dabei.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gut bewerten. Die alltägliche Arbeit mit den Kindern vor Ort macht großen Spaß. Das Team unterstützt und berät sich in schwierigen und stressigen Situationen.