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Stiftung 
Mittagskinder
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Mittagskinder
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Mittagskinder
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung, die Arbeit in sozial benachteiligten Quartier, um gerade dort die Kinder zu unterstützen die sozial benachteiligt sind. Die Materielle Ausstattung der Einrichtung, so lassen sich viele Ideen und Projekte umsetzen, die den Kindern viel Freude bereiten.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsleitung der pädagogischen Einrichtung hat keine Ahnung von Pädagogik, stellt deshalb pädagogisches Fachpersonal ein und schreibt diesem dann vor, wie gearbeitet werden soll. Widersprüche entstehen, die Geschäftsleitung ist aber entweder nicht gesprächsbereit oder beratungsresistent. Leiden müssen darunter die anvertrauten Kinder, die wochenweise mit neuem Personal umgehen müssen. Ebenso hat die Geschäftsleitung keine Ahnung von Mitarbeiterführung, lässt Mitarbeiter sehenden Auges in Gefahren laufen, tut nichts dagegen, kommt damit der Fürsorgepflicht gegenüber der eigenen Mitarbeiter nicht nach und greift stattdessen zur ...
Es gibt noch keine Supervision für das Team.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Mittagskinder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist übertariflich für Sozialberufe und damit gut. Zusatzqualifikationen und Berufsjahre spiegeln sich im Gehalt wieder.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Mittagskinder ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt klare Arbeitsanweisungen und Kommunikationsstrukturen. In regelmäßigen Team- und Dienstbesprechungen gibt es die Möglichkeit sich auszutauschen. Das Team ist sehr kommunikativ.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung sind erwünscht und werden auch vom Arbeitgeber finanziert und explizit angeboten. Selbst Mitarbeiter, die erst kurz da sind haben hier Chancen sich weiter zu qualifizieren oder aber auch eine bessere Position zu erlangen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Mittagskinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stiftung Mittagskinder besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Stiftung Mittagskinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Mittagskinder als eher traditionell.
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