Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung, die Arbeit in sozial benachteiligten Quartier, um gerade dort die Kinder zu unterstützen die sozial benachteiligt sind. Die Materielle Ausstattung der Einrichtung, so lassen sich viele Ideen und Projekte umsetzen, die den Kindern viel Freude bereiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt noch keine Supervision für das Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Mittagskinder ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind vielfältig und durch die vielen unterschiedlichen kleinen Persönlichkeiten immer wieder aufs Neue interessant und herausfordernd. Von Bildungs- und Bewegungsangebote bis hin zu Ernährung und Freizeitgestaltung ist alles dabei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Mittagskinder ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt klare Arbeitsanweisungen und Kommunikationsstrukturen. In regelmäßigen Team- und Dienstbesprechungen gibt es die Möglichkeit sich auszutauschen. Das Team ist sehr kommunikativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung sind erwünscht und werden auch vom Arbeitgeber finanziert und explizit angeboten. Selbst Mitarbeiter, die erst kurz da sind haben hier Chancen sich weiter zu qualifizieren oder aber auch eine bessere Position zu erlangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Mittagskinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stiftung Mittagskinder schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Mittagskinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Mittagskinder als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.