GFOS mbH Logo

GFOS 
mbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage nach "ausführlicher Prüfung" an Heiligabend noch die Inbox gelehrt.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei GFOS mbH in Essen als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sorgsamer Arbeiten in der Personalabteilung.Das Recruiting entspricht dem hier auf Kununu, von vielen beobachteten Kulturdefiziten mit der neuen Führung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Hoffnungen geweckt und dann doch platzen lassen

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei GFOS mbH in Essen als Softwaretester beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nennt die zweite Runde im Bewerbungsprozess nicht "Pre-Onboarding", wenn die Einstellung des Bewerbers nicht feststeht. Das weckt in den Bewerbern falsche Hoffnungen und Erwartungen. Auch nach dem Pre-Onboarding empfehle ich euch keine Erwartungen und Hoffnungen zu wecken für ein Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regina Rack, Senior Talent Acquisition Managerin
Regina RackSenior Talent Acquisition Managerin

Lieber Kandidat, liebe Kandidatin,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du fast alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet hast - von der Professionalität über die Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Dein Hinweis zum Begriff "Pre-Onboarding" ist sehr wertvoll für uns. Wir nehmen dieses Feedback ernst und werden unsere Prozessbezeichnungen überdenken, um transparenter zu kommunizieren.

Der Auswahlprozess für die Stelle war komplizierter und hat dementsprechend mehr Zeit in Anspruch genommen. Es wurden mehrere Bewerbende berücksichtigt, außerdem war in diesem Zeitraum Urlaubszeit und leider auch krankheitsbedingte Ausfälle, die den Bewerbungsprozess verlangsamt haben. Leider steht es nicht immer in unserer Macht, diese Faktoren zu vermeiden.

Jedoch vielen Dank für das Feedback. Uns ist ein sehr transparenter Bewerbungsprozess sehr wichtig und wir möchten, dass sich unsere Bewerbenden in den Prozessen wohl fühlen und möchten uns stetig verbessern.

Danke für das Feedback. Wir wünschen dir privat als auch beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße
i. A. Regina Rack
Senior Talent Acquisition Managerin

Netter, schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GFOS mbH in Essen als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

evtl. Terminanfragen am Telefon anstatt per Mail klären


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sympathie und Wertschätzung von Anfang an! Gesamteindruck: maximal empfehlenswert!

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei GFOS mbH in Essen als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unkompliziert und sehr schnelle Entscheidung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GFOS mbH in Essen als Mitarbeiter QS beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen