Workplace insights that matter.

Login
GFOS mbH Logo

GFOS 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFOS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFOS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFOS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen werden ausdrücklich erwünscht, man bekommt oft die Gelegenheit diese auch einzubringen. Feedback und Hilfe bekommt man auch von Vorgesetzten ohne Problem. Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen werden sehr ernst genommen und bei Bedarf innerhalb der Abteilungen genauer analysiert.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges, konstruktives Feedback, das einen selbst definitiv auch weiter bringt, gehört hier zum Arbeitsalltag. In anderen Abteilungen scheint es jedoch üblich, eher den "indirekten" Weg zu gehen, was nicht unbedingt der - nach eigenen Angaben - "gelebten Feedback-Kultur" entspricht.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team! Bei Fragen wird man nie alleine gelassen. Auch unter vermeintlich erschwerten Corona-Bedingungen hat man sich innerhalb kürzester Zeit nicht mehr als "die Neue" gefühlt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten; Urlaub kann auch mal spontan nach kurzer Abstimmung im Team beantragt werden. Beim Thema Überstunden herrscht bisher leider noch eine sehr altmodische Einstellung. Dafür besonders positiv: Auch Corona-unabhängig mittlerweile ausgedehntes Homeoffice-Angebot.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer auf dem Laufenden gehalten und in vieles mit einbezogen. Teilweise verliert man zwischen den zahlreichen Abstimmungen aber den Blick für das Wesentliche.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und interessante Aufgaben, bei denen man immer wieder dazu lernt. Vieles aber auch sehr spontan, was nebenbei bearbeitet werden muss

Bewertung lesen