GFOS mbH Unternehmenskultur

  • Essen, Deutschland
  • BrancheIT
GFOS mbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFOS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GFOS
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFOS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsergebnisse werden anerkannt und entsprechend kommuniziert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team mit dem man gerne zusammenarbeitet.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima und wertschätzender Umgang.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben und zahlreiche Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sind die Wege der Kommunikation bemerkenswert. Es wird schon mal an den für eine Information wichtigen Mitarbeitern "vorbei kommuniziert".