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Softwareentwickler:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 67.800 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 45.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Citrix-Spezialist:in
Ø 63.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 54.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 37.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 72.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Java-Entwickler:in
Ø 56.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lead Software-Ingenieur:in
Ø 63.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 50.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Software-Qualitätsmanager:in
Ø 55.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Berater:in
Teamleiter:in
IT-Projektmanager:in
Softwarearchitekt:in
Systemingenieur:in
Webentwickler:in
Gehälter bei GFOS mbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Softwareentwickler:in | Essen | 48.200 € |
| IT Berater:in | Essen | 67.800 € |
| Customer Service Manager:in | Essen | 45.700 € |
| Citrix-Spezialist:in | Essen | 63.300 € |
| Marketing Manager:in | Essen | 54.300 € |
| Sachbearbeiter:in | Essen | 37.300 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Essen | 72.700 € |
| Java-Entwickler:in | Essen | 56.800 € |
| Lead Software-Ingenieur:in | Essen | 63.200 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Essen | 50.600 € |
| Software-Qualitätsmanager:in | Essen | 55.200 € |
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass von Extern kommende Personen deutlich mehr Gehalt bekommen als die intern ausgebildeten Fachkräfte, die häufig produktiver als externe Neueinstellungen sind.
Ich würde mir wünschen, dass mehr auf Leistung statt auf Lebenslauf, Alter o.ä. bei der Vergabe von Gehältern geachtet wird. Wer genau so viel & gute Arbeit leistet, wie ein 15-20 Jahre älterer Kollege mit 2-3 mehr Stationen im Leben, der sollte auch genau das gleiche Gehalt bekommen.
Da ich bzgl. des Punktes Gehalt hier schon häufiger negative Eindrücke gelesen habe, möchte ich jedem Leser dieser Bewertung noch etwas mitgeben: Im Berufsleben wird einem selten was geschenkt. Wer sich stark bemüht und intrinsisch hinter regelmäßigen Gehaltserhöhungen her ist, der bekommt diese auch - sofern sinnvoll und angebracht.