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GFOS mbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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GFOS mbH: GFOS mbH Zentrale in EssenGFOS mbH: Foyer / EmpfangsbereichGFOS mbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    70.37037037037%
    Gut (6)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (0)
    0%
    4,18
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Die GFOS, Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH, ist ein führender Anbieter ganzheitlicher IT-Lösungskonzepte. Seit 1988 am Markt, bietet das mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz in Essen zukunftsorientierte Softwarelösungen in den Bereichen Workforce Management (Zeiterfassung, Personalbedarfsermittlung, Personaleinsatzplanung etc.), Zutrittskontrolle sowie Manufacturing Execution Systeme (BDE, MDE, Feinplanung, Instandhaltung etc.)

Wir überzeugen durch Leistung.
Weltweit setzen mehr als 1.800 Kunden unsere innovative Softwarelösung gfos ein, die bereits in 15 Sprachen übersetzt und in 30 Ländern installiert ist. Über 4.500 Installationen, davon mehr als 440 im Ausland, sprechen für sich. Ob Mittelstand oder Großkonzern, unsere Software visualisiert, kontrolliert und steuert Unternehmensressourcen entlang der Wertschöpfungskette. So bieten wir unseren Kunden optimale Investitionssicherheit. Das Vertrauen unserer Kunden ist zugleich unser Antrieb zu Höchstleistungen. Zuverlässigkeit, Fairness und höchste Qualität führen uns zum gemeinsamen Erfolg. Dafür sorgen unsere kompetenten und engagierten Mitarbeiter jeden Tag.

Mit uns kann man arbeiten.

Seit der Firmengründung hat die GFOS kontinuierlich expandiert und neben dem Hauptsitz in Essen Niederlassungen in Hamburg, Stuttgart und München sowie eine Tochtergesellschaft in der Schweiz gegründet und zahlreiche internationale Partner fest etabliert. So garantieren wir unseren Kunden exzellenten Service und persönliche Erreichbarkeit.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

€ 20 Mio.

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IT - inspired by you.
Durch den Einsatz unserer modularen und parametrierbaren Softwarelösung gfos lassen sich Bedarfe jeder Branche und Unternehmensgröße optimal abdecken und zu einem umfassenden Ressourcen Management ausbauen. In persönlichen Gesprächen und Workshops mit Interessenten und Kunden erarbeiten wir stets das perfekte Paket.


gfos.MES
Industrie 4.0 und die damit verbundene Vernetzung der gesamten Wertschöpfungskette sind zentrales Thema in der deutschen Fertigungsindustrie. MES gilt dabei als einer der Enabler für Industrie 4.0. Denn Kern von Industrie 4.0 ist die intelligente Vernetzung zwischen Menschen, Objekten und Systemen, die es ermöglicht, echtzeitnahe Informationen bereitzustellen, dynamisch zu reagieren und übergreifende Optimierungen durchzuführen. Und genau hier setzt das Manufacturing Execution System von GFOS an. Dank unserer langjährigen Erfahrung im Fertigungsumfeld zählt die GFOS zu den führenden Anbietern von Manufacturing Execution Systemen, kurz MES. Mit unserer qualitativ hochwertigen Software und einem umfangreichen Dienstleistungsangebot bieten wir innovative Lösungen für Fertigungsunternehmen. gfos.MES strafft die Produktion, optimiert Abläufe und sorgt dank weitgehend papierloser Abwicklung zahlreicher Abläufe für effektives Produktionsmanagement.


gfos.Workforce
Auch in Zeiten der Digitalisierung sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens. Genau an diesem Punkt setzen wir mit unserer HR-Softwarelösung gfos.Workforce an. gfos.Workforce reicht vom Modul Zeiterfassung über die Personaleinsatzplanung bis hin zum umfassenden Workforce Management. Durch den Einsatz unserer Software lassen sich Personalressourcen intelligenter und effizienter einsetzen. Darüber hinaus wird das eigenverantwortliche Arbeiten der Mitarbeiter unterstützt und die Motivation und Leistungsbereitschaft erhöht. Umfangreiche Auswertungen und Statistiken sorgen für eine erhöhte Transparenz. Die weiteren Vorteile liegen auf der Hand: Effizienzsteigerung, Reduzierung von Personalkosten durch die Vermeidung teurer Überstunden und Leerlaufzeiten sowie mehr Umsatz und Kundenzufriedenheit. 


gfos.Security

Mit gfos.Security können Unternehmen ihre Gebäude und Firmengelände vor unberechtigtem Zutritt schützen und damit auch die eigenen Mitarbeiter, wichtige Daten und Firmen-Know-how vor unberechtigtem Zugriff bewahren. Ob Zutrittsregelung für bestimmte sicherheitsrelevante Unternehmensbereiche oder Verwaltung und Visualisierung von Besuchern, mit der Zutrittskontroll-Lösung lässt sich all dies erfolgreich managen. Verschiedenste Kontrollmechanismen können miteinander kombiniert werden und ermöglichen somit flexible Erweiterungen und eine optimale Anpassung an die Bedürfnisse unserer Kunden.

Unsere Lösungen sind On-Premise sowie als cloudbasierte Modelle verfügbar. Kunden, die in Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels auf die Hosting-Lösung setzen, profitieren von unserer knownCloud. Mit der Auslagerung in unser Rechenzentrum bieten wir unseren Kunden zahlreiche Vorteile – ohne teure und komplexe Hardware kaufen zu müssen. Der Hosting Service steht täglich, 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr zur Verfügung.


Perspektiven für die Zukunft

Seit Firmengründung hat die GFOS mbH kontinuierlich expandiert. Neben dem Hauptsitz in Essen gibt es Niederlassungen in Hamburg, Stuttgart und München sowie eine Tochtergesellschaft in der Schweiz und zahlreiche internationale Partner. Wir wachsen jährlich 2-stellig und wollen auch in Zukunft weiter wachsen. Daher sind wir immer auf der Suche motivierten Fachkräften.



Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld und ermöglichen ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance, um Familie und Karriere „unter einen Hut zu bringen“. Doch das ist längst nicht alles. Wir bieten:

  • Ein angenehmes und professionelles Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten (abhängig von der Tätigkeit)
  • Ein modernes und barrierefreies Bürogebäude mit ansprechenden Sozialräumen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Belegplätze VKJ Essen)
  • Dienstwagen / Diensthandy (abhängig von der Tätigkeit)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
  • Subventioniertes ÖPNV-Ticket


5 Standorte

Standorte Inland

GFOS | Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH

Am Lichtbogen 9
45141 Essen
Tel.: +49 . 201 • 61 30 00
Fax: +49 . 201 • 61 93 17
E-Mail: info@gfos.com
»
 Wegbeschreibung

 

GFOS mbH | Geschäftsstelle Stuttgart

Gutenbergstraße 11
70771 Leinfelden-Echterdingen
Tel.: +49 . 711 • 700 11 46
Fax: +49 . 711 • 700 11 477
E-Mail: info@gfos.com
» Wegbeschreibung

 

GFOS mbH | Geschäftsstelle Hamburg

Arndtstraße 23
22085 Hamburg
Tel.: +49 . 40 • 73 44 42 26 0
Fax: +49 . 40 • 73 44 42 26 29
E-Mail: info@gfos.com 
» Wegbeschreibung

 

GFOS mbH | Geschäftsstelle München

Bajuwarenring 12a (2.OG)
82041 Oberhaching
Tel.: +49 . 89 • 12 47 10 00
Fax: +49 . 89 • 12 47 10 29
E-Mail: info@gfos.com 
» Wegbeschreibung

Standorte Ausland

 

GFOS Schweiz AG

Blegistrasse 1 
6343 Rotkreuz (CH)
Tel.  +41 . 41 • 544 66 00 
Fax  +41 . 41 • 544 66 09

E-Mail: info@gfos.ch 



Impressum

Verantwortlich:

GFOS mbH
Gesellschaft für Organisationsberatung
und Softwareentwicklung mbH

Am Lichtbogen 9
45141 Essen

Tel.:      +49 . 201 • 61 30 00
Fax:      +49 . 201 • 61 93 17
E-Mail:  info@gfos.com

Vertretungsberechtigter Geschäftsführer:
Burkhard Röhrig, Gunda Cassens-Röhrig

Registergericht:
Amtsgericht Essen

Registernummer:    
HRB 7600 USt-IdNr. gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: 
DE 119 660 068

Inhaltlich verantwortlich gemäß § 10 Absatz 3 MDStV:
Miriam Czepluch-Staats
Feraz Kadah

Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Für Bewerber

Videos

GFOS - IT inspired by you - Imagefilm
GFOS - IT inspired by you - Imagefilm (English Version)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und zielstrebige Fachkräften. Denn wir wissen, dass marktfähige Innovationen nicht vom Himmel fallen, sondern von gut qualifiziertem Personal entwickelt werden.


Aktuell haben wir folgende offene Stellen zu besetzen:

Gesuchte Qualifikationen

Interesse an IT-Themen

Motivation

Zielstrebigkeit

Teamgeist


Gesuchte Studiengänge

Die erforderliche Qualifkation bzw. Berufsausbildung / Studium entnehmen Sie bitte dem jeweiligen Stellenprofil. Auch Quereinsteiger sind bei der GFOS willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Herzlich Willkommen bei GFOS
Unsere 30-jährige, erfolgreiche Firmengeschichte ist vor allem von unseren Mitarbeitern geprägt. Sie sind das Herz und der Motor unseres Unternehmens. Daher ist es uns sehr wichtig, unseren Mitarbeitern eine berufliche Heimat zu bieten und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Individuelle Aus- und Weiterbildung wird deshalb bei GFOS groß geschrieben. Vom Azubi bis hin zu langjährigen Fachkräften – in unserer hauseigenenGFOS Akademiewerden unsere Mitarbeiter permanent praxisnah aus- und fortgebildet. Zudem bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld und ermöglichen unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, um auch Familie und Karriere „unter einen Hut zu bringen“ – sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten oder auch die Möglichkeit der Kinderbetreuung.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte:

Qualitätsanspruch 
Die GFOS mbH ist fortschrittlich und innovativ. Durch ein Höchstmaß an Qualität und Kompetenz sind wir dem Wettbewerb das gewisse Etwas voraus.

Kundenorientierung 
Im Fokus aller GFOS Aktivitäten steht die volle und dauerhafte Kundenzufriedenheit. Mit unseren Kunden verbindet uns eine starke Partnerschaft. Vertrauen, Zuverlässigkeit, Fairness und höchste Qualität führen uns zum gemeinsamen Erfolg. Für den Erhalt dieser Partnerschaft leisten wir Überdurchschnittliches.

Mitarbeiter 
Der einzelne Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Nur zufriedene Mitarbeiter können Bestleistungen erbringen. Daher setzen wir auf individuelle Aus- und Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter sind zielstrebige, leistungsstarke und qualifizierte Fachkräfte. Hoch motiviert rufen sie sowohl in Eigenregie als auch im Team Höchstleistungen ab.

Ziele 
Wir wollen schon heute die Marktanforderungen der Zukunft übertreffen. Durch Leistung und Qualität setzen wir uns vom Wettbewerb ab. Permanente Weiterentwicklung und Verbesserung im Sinne unserer Kunden sichern unseren Erfolg. Durch innovatives Denken, frische Ideen und Spaß an der Arbeit werden wir auch in Zukunft für treue und zufriedene Kunden sorgen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben soziales Engagement. Dabei liegen uns vor allem die Themen Bildung und Nachwuchsförderung im MINT-Bereich am Herzen. Mit unseren Projekten setzen wir bereits früh in den Schulen an und wecken so bei den jungen Menschen Technikbegeisterung. Dabei haben wir starke Partner an unserer Seite, wie das zdi Zentrum MINT-Netzwerk Essen und die Wissensfabrik Deutschland, mit denen wir gemeinsam Kindergärten, Schulen sowie Hochschulen fördern.

Wir von der GFOS möchten andere an unserem Erfolg teilhaben lassen. Aber wir fördern nicht nur sogenannte Eliten. Wir möchten Kindern und Jugendlichen dabei helfen, einen qualifizierten Schulabschluss zu erlangen und unterstützen daher Projekte des Kinderschutzbundes Essen, des VKJ und der Ehrenamt Agentur Essen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wollen die Besten in unserem Fachgebiet sein und daher auch die besten Mitarbeiter für unser Unternehmen. Neben einer entsprechenden Ausbildung für die Position sollten Sie demnach eine Menge Motivation, Engagement und Ehrgeiz mitbringen. Haben wir Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an: 

personalwesen@gfos.com

GFOS mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
4,56 Azubis
  • 22.Mai 2019 (Geändert am 23.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Miteinander. Es dreht sich nicht immer alles um die Arbeit. Multikulturelle Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils super. Ausnahmen und Querrschläger gibt es überall und lassen sich vermutlich nicht vermeiden. Man muss schließlich nicht mit jedem klarkommen aber im hinblick auf die Zusammenarbeit wird stets professionelles Verhalten an den Tag gelegt.

Kommunikation

Es ist okay. Die Schwachstellen in der Kommunikation werden analysiert und es wird stetig an einer Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Die Firmenleitung nimmt sich Anregungen von Mitarbeitern zur Verbesserung der Kommunikation durchaus zu Herzen.

Karriere / Weiterbildung

Mit entsprechendem Engagement ist es durchaus möglich die Karriereleiter aufzusteigen. An Karrierepfaden in der Entwicklung wird derzeit eifrig gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist auf gutem Niveau und wird bei Bedarf erneuert. Im Sommer sind die Büros etwas zu warm. An einer Lösung wird jedoch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man kann sich gut arrangieren. Die Kernzeit ist von 10-15 Uhr, wodurch man durchaus flexibel ist. 30 Tage Urlaub zuzüglich Heiligabend und Sylvester. Bis zu 10 Überstunden des Vormonats können im folgenden Monat "abgefeiert" werden. Überstunden werden in seltenen Fällen gefordert. Einsätze an Wochenenden und Feiertagen werden mit Urlaubstagen und finanziellem Ausgleich honoriert. Homeoffice ist situativ und nach Absprache auch permanent möglich.

Pro

GFOS change! Dieser Arbeitgeber steht im Wandel. Stetig gibt es Verbesserungen, die auch Angestellten zu Gute kommen. Soziale Leistungen, Mitarbeiterbefragungen, Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann als Angestellter mitwirken, man muss es nur wollen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GFOS mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nett stellen aber unrealistische Ziele, gehen auf Einwände der Mitarbeiter nicht ein und beharren auf ihre eigenen Meinungen. Kritik wird schöngeredet.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen hält man zusammen, jeder hilft und unterstützt jedem

Interessante Aufgaben

Stark abhängig in welchem Team oder Cluster man arbeitet. Meist nur Wartung einer alten Software.

Kommunikation

Größtenteils nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder arbeitet gerne mit jedem zusammen, egal welchen Alters.

Karriere / Weiterbildung

Karriereabstufungen in der Entwicklung sind nicht vorhanden, trotz dass seit Jahren versprochen wird dies zu ändern. Weiterbildung für die Breite nur In-House möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entwicklung wird weit unter Durchschnitt bezahlt. Gute Bezahlung gibt es nur im Vertrieb. Es zählt rein was Verkauft und nicht was produziert wird. Sozialleistungen sollen vorhanden sein, werden aber nicht Kommuniziert und sind nirgends dokumentiert.
Keine Aussicht auf Firmenwagen in der Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware, rechte mäßig aber zu sehr eingeschränkt. Zu große Büros (mit dem neuen Gebäude wurden uns Büros mit maximal 4 Personen versprochen, aktuell sitzen teils bis zu 9 Personen in einem Büro). Büros im Sommer sehr warm, da die Klimatisierung nicht optimal funktioniert und die Büros zu groß/voll sind.

Work-Life-Balance

Es werden viele unbezahlte Überstunden gefordert, welche im nächsten Monat verfallen. Homeoffice zwar situativ möglich aber nicht spontan. Kernzeit 10-15 Uhr. Urlaub zwar spontan möglich aber nicht gerne gesehen.

Image

Nach Außen hin besser als es eigentlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung in der Entwicklung (Minimum durchschnittlich) Kleinere Büros und lösen der Platzprobleme Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und diese nicht schönreden oder wegdiskutieren (oder ehrliche Bewertungen löschen lassen) Vorgesetzte sollten das Know-How ihrer Mitarbeiter schätzen und nicht immer auf ihre eigene Meinung bestehen Lösen des Parkplatzproblems (überfüllter Parkplatz, zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter) Flexibleres Homeoffice

Pro

Der kollegiale Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GFOS mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv erleben. Dass das Arbeitsaufkommen aufgrund der sehr guten Auftragslage zeitweise höher als üblich ausfallen kann, wissen wir. Wir danken allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre Hands on Mentalität und das große Engagement. Wir wissen aber auch, dass dies kein Dauerzustand ist. Um zusätzlich für Entlastung zu sorgen, sind wir auch im Bereich Recruiting sehr aktiv und führen monatlich zahlreiche Vorstellungsgespräche, um unser Team weiter zu stärken. Einige andere Punkte, die Sie in Ihrer Bewertung kritisch sehen, können wir jedoch nicht nachvollziehen. So legen wir großen Wert auf marktkonforme und leistungsabhängige Bezahlung. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diverse Benefits wie z. B. eine Altersvorsorge, eine Unfallversicherung, die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, Kita-Plätze u. v. m. Diese Benefits wurden zuletzt auf der Mitarbeiterversammlung im Januar sowie auf der letzten Entwicklertagung vorgestellt und sind im Intranet noch einmal für alle schriftlich festgehalten. Unsere Homeoffice-Regelung sieht keine Begrenzung der Inanspruchnahme vor, auch einem kurzfristigen Urlaubsgesuch wird in der Regel entsprochen. Insofern bedauern wir Ihre Wahrnehmung und würden die Gründe für diese Sichtweise gerne aufgreifen, um weitere Verbesserungen herbeizuführen. Bitte kommen Sie auf uns zu. Alternativ freuen wir uns über Ihre Kritik, Anregung und Verbesserungsvorschläge jeglicher Art ebenfalls auf unserer Innovationsplattform und in unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen. Dass Sie Ihre Vorgesetzten so kritisch sehen, bedauern wir sehr – zumal die letzte Mitarbeiterbefragung ein anderes, deutlich positiveres Bild widergespiegelt hat. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und sind an weiteren Details Ihrer Sicht interessiert. Wir möchten Ihnen daher ein vertrauliches Gespräch anbieten, um uns über Ihre Erfahrungen auszutauschen. Beste Grüße

Katharina Röhrig
Bereichsleiterin Business Development

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Kann nur besser werden.
Veränderungen in der Führungsebene.
Eine neue und junge Generation folgt nach.

Verbesserungsvorschläge

  • *Es herrscht eine Gutsherrenkultur in der Firma.

Pro

Sehr guter und kollegialer Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.

Contra

*Von ganz oben bis in die Auszubildendenebene wird diese geduldet und das ist das eigentliche Problem. In der Folge gibt es keine gute Ausgangslage, wenn die Geschlechter auf gleicher Augenhöhe miteinander arbeiten sollen. Hier muss angesetzt und nicht nach Einzelschicksalen geforscht werden. Sexistische Sätze sind mehr als harmlose Sprüche. Sie vergiften das Arbeitsklima und bleiben im Kopf hängen. So wirken sie sich unbewusst auf unsere Entscheidungen aus. Wenn betroffene Kolleginnen sich bei den Kollegen beschweren, bekommen sie oft zu hören: "War doch nur ein dummer Spruch." Auch vermeintlich wohlwollender Sexismus wird gelebt. Er hört sich zunächst wie ein Kompliment an: Der Mann lobt das Äußere der Kollegin. Aber gleichzeitig zeigt er, dass er die Frau auf ihre Rolle als hübsches Beiwerk reduziert. Von den weiblichen Arbeitskräften wird erwartet, dass sie die fürsorglichen Rollen einnehmen. Firmen leiden ökonomisch unter Sexismus im Betrieb. Einerseits, weil solch ein Klima sich rumspricht und gute Bewerberinnen abschreckt. Und weil Frauen, die oft Sexismus am Arbeitsplatz erleben, weniger motiviert sind. Im schlimmsten Fall kündigen sie sogar.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    GFOS mbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre offene Kritik, die wir sehr ernst nehmen. Dass wir bei GFOS keine Form der Diskriminierung dulden und unsere Mitarbeiter*innen zu einem gleichberechtigten Miteinander aufrufen, ist unternehmensweit bekannt. Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz dennoch andere Erfahrungen machen, ist dies nicht im Sinne der GFOS und muss dringend geändert werden. Daher sollte aus unserer Sicht schnellstmöglich ein persönliches Gespräch im streng vertraulichen Rahmen folgen. Denn nur so geben Sie uns die Möglichkeit, an konkreten Situationen etwas zu ändern. Gerne stehen wir Ihnen für ein solches Gespräch zur Verfügung. Die GFOS ist ein Familienunternehmen mit historisch gewachsener Unternehmenskultur. Wie Sie bereits angesprochen haben, sind bereits viele Veränderungsprozesse im Gange, an denen alle Mitarbeiter*innen gerne jederzeit aktiv mitarbeiten können – und im eigenen Interesse sollten. Nutzen Sie Ihre Chance. Ihre Gunda Cassens-Röhrig & Katharina Röhrig

Gunda Cassens-Röhrig & Katharina Röhrig
Geschäftsführerin & Bereichsleiterin Business Development


Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    70.37037037037%
    Gut (6)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (0)
    0%
    4,18
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

GFOS mbH
4,28
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
211.632 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen