Tolle Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Ideen werden ausdrücklich erwünscht, man bekommt oft die Gelegenheit diese auch einzubringen. Feedback und Hilfe bekommt man auch von Vorgesetzten ohne Problem. Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen werden sehr ernst genommen und bei Bedarf innerhalb der Abteilungen genauer analysiert.
Kommunikation
Regelmäßiges, konstruktives Feedback, das einen selbst definitiv auch weiter bringt, gehört hier zum Arbeitsalltag. In anderen Abteilungen scheint es jedoch üblich, eher den "indirekten" Weg zu gehen, was nicht unbedingt der - nach eigenen Angaben - "gelebten Feedback-Kultur" entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Bei Fragen wird man nie alleine gelassen. Auch unter vermeintlich erschwerten Corona-Bedingungen hat man sich innerhalb kürzester Zeit nicht mehr als "die Neue" gefühlt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Urlaub kann auch mal spontan nach kurzer Abstimmung im Team beantragt werden. Beim Thema Überstunden herrscht bisher leider noch eine sehr altmodische Einstellung. Dafür besonders positiv: Auch Corona-unabhängig mittlerweile ausgedehntes Homeoffice-Angebot.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten und in vieles mit einbezogen. Teilweise verliert man zwischen den zahlreichen Abstimmungen aber den Blick für das Wesentliche.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben, bei denen man immer wieder dazu lernt. Vieles aber auch sehr spontan, was nebenbei bearbeitet werden muss
Gleichberechtigung
Kann ich bisher nicht beurteilen daher neutrale Bewertung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich bisher nicht beurteilen daher neutrale Bewertung
Arbeitsbedingungen
Geräte sind teilweise nicht für die Aufgaben / genutzte Programme geeignet. In manchen Fällen muss man sich umständlich mit Gratis-Online-Tools behelfen, da an der Premium-Version gespart wird.
Eine funktionierende Klimaanlage wäre nett ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt. Bei Werbegeschenken gilt Qualität vor Quantität, bei Druckpapier u. ä. greift man auf umweltschonende Alternativen zurück. Auch in Sachen betriebliches Vorschlagswesen war Nachhaltigkeit bereits Thema - für eingereichte Vorschläge wurden Bäume gepflanzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung!
Image
Entspricht (noch) nicht ganz der Realität aber bei der neuen Geschäftsführung bin ich sehr zuversichtlich!
Karriere/Weiterbildung
Dank E-Learning-Konzept vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzung ausdrücklich erwünscht auch wenn nicht immer die Zeit dafür bleibt.