Ohje
Arbeitsatmosphäre
ist wirklich nur noch auf Profit ausgelegt, dementsprechend werden Menschen dort behandelt
Gehalt/Benefits
klafft teilweise so eklatant auseinander, dass es schon fast lustig ist, auch nicht nur zwischen normalen Angestellten und Führungskräften. Klauseln im Arbeitsvertrag über Gehaltsverschwiegenheit sind übrigens unwirksam..
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig... Zwischen den Abteilungen gerne auch viel Abschieben von Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
regelmäßige Klimaanlagen-Ausfälle, Heizungsausfälle, keine höhenverstellbaren Schreibtische
Kommunikation
desinteressiert, nicht respektvoll. Da helfen auch keine Phrasen einer "Senior Talent Acquisition Managerin"...
Man darf auch mal interessiert beobachten, wann genau die sehr guten Bewertungen auf einmal so auftauchen.

