Wer Veränderung mitgeht wird belohnt und das mit gutem Recht! Es ist nicht immer bequem, erzeugt aber viele Chancen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Herausforderungen ziehen viele Menschen gemeinsam an einem Strang und investieren viel Leidenschaft in die Weiterentwicklung des Unternehmens. Genau dieser Einsatz und die Möglichkeit, Dinge aktiv zu gestalten, machen den Arbeitgeber besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die laufende Transformation bringt viele Veränderungen mit sich, wodurch Prioritäten und Verantwortlichkeiten manchmal nicht vollständig klar sind. Das führt stellenweise zu Reibungsverlusten und zusätzlichem Abstimmungsaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung und Modernisierung sind deutlich spürbar, was grundsätzlich sehr positiv ist. Wichtig wäre jedoch, Mitarbeitende noch stärker mitzunehmen, Verantwortlichkeiten klarer zu definieren und interne Abstimmungen zu beschleunigen. So könnte die Transformation nachhaltiger und motivierender gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein ausführliches und reflektiertes Feedback sowie die offene Bewertung unserer aktuellen Entwicklung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass insbesondere der Zusammenhalt, das Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, für dich positiv wahrnehmbar sind.
Gleichzeitig wissen wir, dass Veränderungsprozesse nicht immer einfach sind und mit Herausforderungen verbunden sein können. Deine Hinweise hinsichtlich klarerer Verantwortlichkeiten und transparenter Prioritäten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die interne Kommunikation weiterzuentwickeln, um die Transformation für alle Mitarbeitenden noch nachvollziehbarer und effizienter zu gestalten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen hast und GFOS auf diesem Weg aktiv mitgestaltest.
Viele Grüße
i. A. Regina Rack
Senior Talent Acquisition Managerin
GFOS mbH