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Bewertung

Essen und weitere

Viel mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei G.I.B Gesellschaft für Information und Bildung mbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang, flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, lebt in seiner eigenen rosaroten Welt, Selbstbeweihräucherung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, Abbau der vielen Hierachieebenen, mehr Ehrlichkeit

Kommunikation

Mehr Flurfunk als Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

In den Teams recht gut, darüber hinaus fraglich

Work-Life-Balance

Nur weil es Gleitzeit gibt oder die Überstunden ausbezahlt werden wird die Belastung nicht weniger

Vorgesetztenverhalten

Fünf Ebenen an Vorgesetzten und der obere hat keine Ahnung was der Untere macht und umgekehrt

Interessante Aufgaben

Einige wenige, die aber leider praxisfremd sind. Ansonsten SAP Beratung im Bezug auf Add-On´s.

Arbeitsbedingungen

Veraltete, beengte Räumlichkeiten. Soll aber mit einem Neubau besser werden

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt im Schnitt

Image

Sehr schlechtes Image in der Region

Karriere/Weiterbildung

Karriere wohin, bei so vielen Managern ist jedes Pöstchen besetzt

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina KaßelEmployer Branding

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

ich freue mich, dass Du die Chance ergriffen hast, um hier eine Bewertung unseres Unternehmens vorzunehmen.
Natürlich hätten wir uns gefreut, wenn es positiv ausgefallen wäre.

Wir sind uns natürlich bewusst, dass nicht alles perfekt ist und wir arbeiten daran, immer besser zu werden.

Es hätte uns gefreut, wenn Du das direkte Gespräch mit uns gesucht hättest – so lassen sich Probleme meist am schnellsten lösen. Das können wir aber sehr gerne nachholen und dazu laden wir Dich herzlich ein. Wende Dich bitte jederzeit an eine Vertrauensperson deiner Wahl in der Personalabteilung oder des Vorgesetztenkreises, um gemeinsam deine Kritikpunkte zu besprechen, damit wir diese besser verstehen und gegebenenfalls auch Änderungen herbeiführen können.

Wir freuen uns auf Deinen Besuch und eine vertrauensvolle weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Beste Grüße

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