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ifm-Unternehmensgruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  18 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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#We are Number 1

20.02.2020

ifm gehört auch 2020 wieder zu Deutschlands TOP 100 Arbeitgebern!
Laut FOCUS stehen wir im Branchenvergleich "Elektronik" auf Platz 1 und im Gesamtranking auf Platz 55 von 1000.

Wenn auch Sie bei der Nummer 1 arbeiten wollen, schauen Sie direkt auf unser Jobportal jobs.ifm.com

ifm ist Top Arbeitgeber 2020

30.01.2020

ifm wurde vom Top Employers Institute offiziell als Top Employer 2020 in Deutschland, Polen und USA ausgezeichnet. Unternehmen, die als Top Employer zertifiziert sind, setzen sich dafür ein ihre Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihnen ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Steffen Fischer, Geschäftsführer Personal und Mitglied der zentralen Konzerngeschäftsleitung: „Die internationale Zusammenarbeit im HR-Bereich wird immer wichtiger. Dank der hohen Qualität der Personalarbeit wurden in diesem Jahr neben Deutschland auch unsere Standorte in Polen und den USA ausgezeichnet. Einen ‚Herzlichen Glückwunsch‘ an alle Beteiligten. Wir werden unsere Anstrengungen fortsetzen – mit dem Ohr immer sehr nah an den operativen Bedarfen der Fachbereiche.“

ifm als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

26.02.2019

Im Rahmen einer offiziellen Feierstunde wurde der ifm-Unternehmensgruppe am Standort Siegen am Dienstag durch den Landrat des Kreises Siegen-Wittgenstein, Herr Andreas Müller, bereits zum zweiten Mal das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen.

Das Siegel ist das Ergebnis eines (Re-)Zertifizierungsprozesses, der vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf, kurz Competentia, organsiert und durch Mittel des Landes NRW und des europäischen Fonds für regionale Entwicklung gefördert wurde. Neben Auditgesprächen mit der Geschäftsführung, Personalverantwortlichen sowie Vertretern der Belegschaft gehörten drei externe Workshop Tage und zuletzt eine Abschlusspräsentation vor einer regionalen Jury zum Zertifizierungsprozess. Die Jury, bestehend aus Vertretern unterschiedlicher Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände, sowie der IHK und HWK erteilten dem Siegener Unternehmen das Zertifikat ohne Einschränkungen.

Mit einer familienfreundlichen Unternehmensausrichtung erleichtert ifm die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsalltag und schafft somit eine Win-win-Situation für das Unternehmen selbst und deren Mitarbeiter. Die Führungskräfte gehen zum Beispiel auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, wenn es um die Betreuung von Kindern, die Pflege von Angehörigen oder um die Urlaubsplanung von Müttern und Vätern geht.

Mit dem Zertifikat wurde ifm nun offiziell bestätigt, dass die Umsetzung familienfreundlicher Strukturen im Arbeitsalltag gelungen ist. Und auch in Zukunft spielt Familienfreundlichkeit bei ifm, als Familienunternehmen, weiterhin eine große Rolle, so dass weiterhin gesellschaftliche Verantwortung übernommen und ganz klar das Thema Work-Life-Balance in den Vordergrund gestellt wird.

Lust bekommen Job und Familie am Standort Siegen zu verbinden?
Hier geht es zu den Stellenangeboten.



ifm ist unter 100 TOP-Arbeitgebern in Deutschland

19.02.2019

ifm zählt laut dem FOCUS-Business-Magazin zu Deutschlands TOP 100 Arbeitgebern. In der Branche "Elektronik" steht die ifm-Unternehmensgruppe auf dem Siegertreppchen.


Auch in diesem Jahr hat das Magazin FOCUS in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu „Deutschlands beste Arbeitgeber" gekürt. ifm konnte sich dank der positiven Mitarbeiterbewertungen erneut deutlich verbessern. 

Im Branchenvergleich (Elektronik, Elektrotechnik, medizinische Geräte) konnte sich die ifm-Gruppe von Platz 24 in 2017 und Platz 8 in 2018 in diesem Jahr auf Platz 3 verbessern.

Im Gesamtranking belegt die ifm-Gruppe Platz 93 von insgesamt 1000 bewerteten Unternehmen. Somit gehört ifm aus Sicht der Mitarbeiter zu den 100 besten Unternehmen. Zum Vergleich: im letzten Jahr belegte die ifm-Gruppe Platz 94 von 1000 und im Arbeitsklima Ranking Platz 33. 

"Zufriedene Mitarbeiter sind immer noch die besten Botschafter, wenn es darum geht, das weitere Wachstum der ifm-Gruppe mit neuen ifm'lern sicherzustellen“, so Herr Steffen Fischer, Zentral Geschäftsführer Personal der ifm-Unternehmensgruppe.



„close to you!“ ist nicht nur unser Claim - es ist unsere Erfolgsformel!

15.02.2019

Respektvoll, kundennah und vertrauenswürdig. Unsere Kunden und Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt und sind die Erfolgsformel für fast 50-Jahre Erfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik. 50 Jahre, die uns zu einem der Global Player mit Familiencharakter in unserer Branche gemacht haben.

► Sechs Gründe für ifm als Arbeitgeber

► Zu den offenen Stellenangeboten


ifm ist Top Employer 2019

01.02.2019

Die ifm-Unternehmensgruppe wurde aufgrund der herausragenden Mitarbeiterorientierung vom Top Employers Institute als Top Employer 2019 ausgezeichnet. Das Top Employers Institute hat in diesem Jahr über 1300 Top Employer in 115 Ländern auf fünf Kontinenten, identifiziert und ausgezeichnet. Am 12. Februar 2019 findet die offizielle Auszeichnung in Düsseldorf statt.

Die Zertifizierung des Top Employers Institute bietet Unternehmen die Möglichkeit, das Employer Branding zu stärken, die HR-Strukturen mit anderen Top-Performern zu vergleichen und die HR-Richtlinien global zu harmonisieren. Top Employer sind Unternehmen mit herausragender Mitarbeiterorientierung, die permanent an der Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Personalstrategien gearbeitet haben. Durch die nachhaltige Ausrichtung dieser Personalstrategien schaffen die Top Employer ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter weiterentwickeln und gefördert werden.

Über die Zertifizierung

Als unabhängiges Zertifizierungsunternehmen bewertet das Top Employers Institute Unternehmen anhand einer globalen HR Best Practice Befragung. Um die Zertifizierung zu erlangen, müssen Unternehmen die vom Top Employers Institute festgelegten Mindestanforderungen nachweisen. Der HR Best Practices Survey umfasst 100 Fragen, die 600 Praktiken aus 10 Praxisbereichen untersuchen: Talentstrategie, Personalplanung, Talent Acquisition, Onboarding, Training & Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits und Unternehmenskultur. Das Top Employers Institute bewertet inwieweit diese durch die strategische Ausrichtung, die Einbindung von Führungskräften, entsprechende Anwendungen und deren Überprüfung, und durch den Einsatz von Technologien unterstützt werden.

Start ins Jubiläumsjahr - 50 Jahre ifm: wie alles begann!

15.01.2019

Am 29. Oktober 1969 war es soweit: Unsere heutige ifm-Unternehmensgruppe wurde als ifm electronic geräte gmbh+co kg gegründet. Mit der Erfindung induktiver Näherungssensoren für 220 Volt begann der Erfolg von ifm bereits im Gründungsjahr.

Die Motivation war, es anders zu machen als alle anderen – und besser: mit Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenservice. Einige Jahre vor der Gründung nahmen die beiden Gründerväter, Gerd Marhofer als „Vertriebler“ und der passionierte „Elektroingenieur“ Robert Buck, bereits für einen Anlagenhersteller Walz- und Stahlwerke im Elsass in Betrieb. Aber zufrieden waren die beiden mit dieser Arbeit nicht. Daher begann Robert Buck 1967 im Schlafzimmer seiner Wohnung in Tettnang eigene Sensoren und Schaltungen zu entwickeln. Auf Anregung von Gerd Marhofer konstruierte er einen induktiven Sensor für 220-Volt-Netzspannung. So konnte bis dato keine andere Firma berührungslos detektieren, „aber Robert Buck war ein fantastischer Entwickler, es ist fast, als hätte er sich einfach verkleinert, um durch die Schaltung zu rutschen“, so Gerd Marhofer in seinen Erinnerungen. „Ich wollte Probleme mit elektronischen Mitteln lösen, mit denen sich andere nicht beschäftigten.“, so Robert Buck.

Die Entwicklung von induktiven Annäherungsschalter für 220 Volt Netzspannung zum direkten Ansteuern eines „Schützes“ war die Geburtsstunde der ifm electronic geräte gmbh & co. kg. Das Produktprogramm von ifm bestand zunächst aus induktiven Sensoren mit 10 bzw. 20 mm Schaltabstand.

Heute, ein halbes Jahrhundert später, berücksichtigt das außergewöhnlich große Produktportfolio von ifm nicht nur alle relevanten Standardlösungen, sondern auch die speziellen Anforderungen einzelner Branchen. Neben Positions- und Prozesssensoren zählen Sensoren für Motion Control und Sicherheitstechnik zum Programm. Außerdem bietet ifm Produkte für die industrielle Bildverarbeitung und Kommunikation sowie Identifikationssysteme und Systeme für mobile Arbeitsmaschinen an. Zudem setzt ifm vermehrt auf die Entwicklung von innovativen Industrie 4.0-Lösungen.

>> Zur News-Meldung auf der ifm-Website

Frohes neues Jahr! Wie wäre es 2019 mit einem Jobwechsel?

02.01.2019
ifm wünscht allen ein gesundes, erfolgreiches und zufriedenes neues Jahr!Gibt es gute Vorsätze für 2019? Sollen ein paar Kilos runter, soll die Fitness gesteigert werden oder möchten Sie sich beruflich verändern? Beim letzten Punkt, können wir helfen: http://jobs.ifm.com.