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2024

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektolose Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei gicom AG als Jump-Start - Das TOP SAP Trainee-Programm in der Entwicklung 2024 beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Absage einfach konkrete Gründe geben und nicht einfach "nenn es Bauchgefühl". Ich habe für 45min große Interesse an der Stelle gezeigt. Die HE-Recruiterin zeigte kein Aufmerksamkeit. Nachher wurde meine Bewerbung abgelehnt. Als ich nach dem Grund gefragt habe, sie hat mir gesagt "nenn es Bauchgefühl". Bei dem zweiten Antwort sagt sie:" ich kann es einfach in Worten nicht fassen". So eine Antwort zeigt das die Firma keine respektvolle Arbeitnehmer anstellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Witzel, Head of HR & Administration
Michael WitzelHead of HR & Administration

Liebe(r) Bewerber(in),

schade, dass wir Dir offensichtlich keine positive Bewerbungserfahrung vermitteln konnten. Ich kann Dir jedoch versichern, dass sowohl der Kollege aus dem Fachbereich als auch meine Recruiterin Deine Persönlichkeit, Deine Skills und Deine Motivation eingehend geprüft haben und zu dem Schluss gekommen sind, dass es bei uns leider nicht passt. Beide haben viel Erfahrung mit unserem Trainee-Programm und können das sehr gut einschätzen.

Generell haben wir Dir nach meiner Einschätzung einen sauberen Bewerbungsprozess geboten: 3 Werktage nach Bewerbungseingang das Kennenlerngespräch und einen Tag später die finale Entscheidung - auch das ist Wertschätzung gegenüber Kandidaten. Auf die Absage hast Du auch noch zweimal nachgefragt und jedes Mal innerhalb von 15 min eine Antwort erhalten - wofür ich meine Kollegin ausdrücklich loben möchte!

Wertschätzung und Respekt ist aber keine Einbahnstraße und es gehört im Bewerbungsprozess auch dazu, mit einer Absage sachlich umzugehen. Uns tut es auch immer leid, wenn wir nicht das Feedback geben können, das sich Bewerbende wünschen. Wir geben uns aber alle Mühe das immer zeitnah und auf Augenhöhe zu machen. Nochmals mein Bedauern, wenn uns das bei Dir offensichtlich nicht gelungen ist.

Viel Erfolg weiterhin und alles Gute!

Viele Grüße
Michael

Es ist was anderes! Und das gefällt mir schon!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei gicom AG als SAP Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klar, bekomme ich ständig Angebote und viele habe ich schon mehrmals gesehen, gelesen und sogar abgelehnt - langweilig.

Aber dann habe ich einen Satz gesehen: : "ein Entwickler mit gesunder Portion Humor gesucht".

Ha! Es ist was anderes! Und das gefällt mir schon!

Schnellstmöglich habe ich mich beworben und sehr zügig auch einen Termin bekommen. Super.

Ich respektiere immer die Firmen, die keine langen Rede halten und nicht vor mir tanzen.

1 Stunde für technische/ fachliche Themen, eine halbe Stunde für das Finanzthema. Fertig. So soll es sein.

Technologien?

Alles, was in 2023 relevant und nachgefragt ist; kein Web-Dynpro oder SAP-Skript Support.

Erwartungen habe ich gar keine (das ist prinzipiell ungesund), aber Lust zusammen zu wachsen und ein zufriedenes Lächeln von den Kunden zu sehen.

Ich bin gerne dabei. LOS!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Bewerbung für das Traineeprogramm in der SAP Beratung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei gicom AG als Trainee SAP Beratung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es gab eine Vorstellung aller Beteiligten die frei gestaltet werden konnte.
  • Ich hatte das Gefühl, dass man versucht hat gezielte Fragen zu stellen, jedoch war die Gesprächsführung mit einer lockeren Art versehen, sodass es zwischenzeitlich wie ein normales Gespräch wirkte.
  • Im Zusammenhang mit der Vorstellung, habe ich meinen Werdegang zunächst frei vorstellen dürfen.
  • Daraufhin folgten Fragen warum ich mich für diesen Berufszweig entschieden habe, was mich daran besonders interessiert, wie ich es mir vorstelle und ob es eventuelle Vorkenntnisse IT-seitig gibt.
  • Die Interviewer wirkten sehr interessiert an mir als Person und die Fragen gaben mir ein gutes Gefühl.

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Angenehmer, transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich bei gicom AG als Vertriebsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Remote-Option in der Stellenanzeige sollte überdacht werden. Es handelt sich eher um eine Hybrid-Stelle und ganz klar nicht um eine Remote-Rolle. Das ist aus der Anzeige so zunächst nicht hervorgegangen.

Bewerbungsfragen

Die Frage nach Kindern und Familienstand hat mich ehrlich gesagt sehr überrascht und fand ich persönlich unangebracht.


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Schlanker, konstruktiver und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei gicom AG als SAP Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Kompetenzen
  • Stärken/Schwächen
  • Arbeitsweise
  • Stationen im Lebenslauf
  • Teamfähigkeit
  • Unternehmenskultur -> Erwartungen

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Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei gicom AG als Senior Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen gingen mehr in die Richtung, wer ich bin und nicht was ich kann. Passe ich ins Unternehmen oder nicht.
  • Kenntnisse / Fähigkeiten wurden in eine kleinen Übungsaufgabe geprüft
  • Das meiste habe ich direkt erzählt, als ich mich vorstellen und etwas über mich erzählen sollte. Da habe ich die Themen "warum ich wechsle, was ich erreichen will etc." bereits angesprochen. Direkte Fragen dazu gab es daher gar nicht.

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Bewerbungs und Onboarding Prozess super gestaltet

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei gicom AG als SAP Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

derzeit keine


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Sympatische Mitarbeiter. Direkt und nett

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei gicom AG als Junior SAP ABAP Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, Kenntnisse

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei gicom AG als sap berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

/


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super symphatisch

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei gicom AG als SAP Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

gibt keine


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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