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Gehalt

Die Vergütung ist fair, leistungsorientiert und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigt sich nicht nur im Gehalt, sondern auch in den angebotenen Benefits und der allgemeinen Unterstützung durch das Unternehmen.

Faire Gehaltsregelung

Juniorgehalt bereits im Trainee Programm, jährliche Mitarbeitergespräche und klar definierte Bedingungen, wie man im Gehalt aufsteigt.
Da es in meinem Falle bisher nur ein Jahresgespräch gab, kann ich den Punkt nur bis zu einem gewissen Maß beurteilen, jedoch ist der Eindruck hier erstmal sehr positiv.

Passt im Schnitt schon!

Es wird mit 42 Urlaubstagen geworben, wobei man sich die extra Tage über den Bonus erkauf. Nutzt man die Tage hat man weniger Tage im Jahr Zeit um den nächsten Bonus zu erfüllen.
Workation und Home Office wird angeboten was sehr positiv ist.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Die Fahrtzeit zum Kunden war zu meiner Zeit keine Arbeitszeit.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, wenn man dem Kununu Gehaltsvergleich glauben möchte. (Daher wohlmöglich auch der Fachkräftemangel und die Überarbeitung der Kollegen)

Die Spanne ist in der Beratung inherent hoch. Der Umsatz wird hier nicht durch den Vertrieb von Autos oder Spülmaschinen erwirtschaftet, sondern mit persönlichen Beratungsleistungen. Als Arbeitgeber in der Beratung heißt das dann: "Bringst du Geld, dann kriegst du Geld."
Für mich als Senior trifft beides zu. Gehalt und Zusatzleistungen wie zB eine hervorragende Firmenwagenregelung sind TOP!