60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber. Bereiche mit Verbesserungsmöglichkeit sind aber vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Flexibilität, schnell Verantwortung übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung der Bereiche.
Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Teilung in SAP und gicom (eigene)Software in der Theorie gut, da zweites Standbein, aber dann sollten beide Bereiche gleich behandelt werden. Bei der Auswahl der Dienstwagenkategorie ist die unterschiedliche Behandlung offenkundig.
Work-Life-Balance
Kein 60+ Arbeitgeber. Aber in stressigen Projektphasen kommt man mit 40 Stunden nicht immer klar. Dank Home Office trotzdem gute Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Wenig externe Weiterbildung. Eher Weiterbildung über Projekte.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, gerade mit dem genannten Workload. Aber Sprünge in der Regel moderat. Daher ist der Weg zu echtem Topgehalt lang.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält im Projekt zusammen. Auch Vorgesetze lassen einen nicht im Regen stehen.
Arbeitsbedingungen
Keine Home Office Austattung, aber jammern auf hohem Niveau. Büroaustattung gut,
Firmenwagen, neue Laptops und alle 2 Jahre neues Diensthandy mit Auswahl.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen, ich denke branchenüblich. Die vorhandenen Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Komplexe Software, komplexe Aufgaben. Natürlich projektabhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Persönliches und professionelles Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Equipment, persönliche Atmosphäre, Nettes Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte, die über das Kernprodukt (SAP-Vertragsverhandlungs-Software) hinaus gehen, sind erst in der Akquise.
Es bleibt zu hoffen, dass hier interessante Projekteinsätze und -chancen entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in kleineres Häusern üblich kennt gefühlt Jeder Jeden. Austauschbarkeit und Anonymität wie in einem Big4-Umfeld gibt es hier glücklicherweise nicht.
Image
Es ist ein kleines Haus mit Sitz in ländlicher Region. Selbst in der SAP-Welt für den Handel ist es nicht übermäßig bekannt.
Work-Life-Balance
Man wird nicht verbrannt wie bei Big4 und anderen Beratungen. Dennoch bleibt es eine Unternehmensberatung. Mit 45-50 Wochenstunden (netto) sollte man rechnen. Auch Reisetätigkeit gehört dazu.
Den alten 5-4-3-Modus (5 Tage Billable, 4 Tage beim Kunden, 3 Übernachtungen) von Montags bis Donnerstags wird hier nicht verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, SAP-Zertifizierungen und ähnliches werden vor allem für jüngere Kollegen angeboten.
Ab einem senioreren Level gibt es keine strukturierten Karrierepfade.
Auch hohe Fluktuation im mittleren Management erschwert es, einen konkreten Plan für die nächsten Jahre zu gestalten. Das liegt nahe, wenn die hierfür verantwortlichen Kollegen nicht entsprechend lange zu Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Elektro-Firmenfahrzeuge, ...
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kommunikation. Passt soweit.
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher, direkter Austausch jederzeit Möglich. Der hohe Qualitätsanspruch wird klar kommuniziert. Allerdings schwingt bergische Herzlichkeit und Humor immer mit.
Arbeitsbedingungen
Hardware/Equipment ist Highend. Bring-your-Own-Device (Smartphone) ist möglich, was besonders mir sehr wichtig war.
Kommunikation
Regelmäßige Mails und persönliche Präsenz der Geschäftsleitung im Büro sorgen für kurze Dienstwege
Das Onboarding besteht nicht aus der üblichen Flut an Buzzword-eLearnings sondern aus themenspezifischen Terminen mit HR, Sales, Entwicklung etc. Es sind über 10 solcher 1h-Termine unter vier Augen mit verschiedenen Ansprechpartnern.
So erhält man nicht nur einen tieferen, authentischeren Einblick. Man baut vom ersten Tag an ein Netzwerk auf. Der zeitliche und personelle Aufwand seitens Gicom für Neueinsteiger betreibt ist hoch.
Wer hier allerdings in Ungnade fällt, bekommt von den Vorgesetzten schnell die kalte Schulter gezeigt. Das gilt unabhängig von Karrierestufe oder Dauer der Firmenzugehörigkeit.
Gleichberechtigung
IT-typisch etwas männerlastig. Dennoch trifft man Frauen in allen Unternehmensbereichen. Positiv bemerkenswert ist auch die relativ hohe Zahl an Kollegen mit Migrationshintergrund.
Interessante Aufgaben
Klassisches SAP-Haus.
SAP ist ein Paralleluniversum in der Beratungsbranche. Module, Prozesse und Methoden sind SAP-branchenweit harmonisiert. Kundenspezifisches Geschäftsprozesswissen, tiefe technische Fähigkeiten (auf über SAP hinaus) sowie sicheres und professionelles Auftreten in jeder (!) Situation wird wie in jeder ernstzunehmenden Beratung vorausgesetzt.
Dass SAP-Berater ca. 20% höhere Tagessätze als andere IT-Berater verlangen ist kein Zufall.
Gehalt/Benefits
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Endlich bei gicom - endlich zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was versprochen wird, bekommt man auch. Hier wird nichts schöner geredet, weil man es auch gar nicht muss.
Arbeitsatmosphäre
In den Büros fehlt es an nichts. Ob Getränke, Nervennahrung oder der Tischkicker für zwischendrin. Mitarbeitende werden rundum versorgt. Da der Umgang mit den Mitarbeitenden sehr familiär ist, herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die ich länger nicht so gut erlebt habe. Und in der Niederlassung Dortmund gibt es den Seeblick gratis dazu.
Image
Die gicom wird als innovativer, professioneller und zugleich mitarbeiterorientierter Arbeitgeber wahrgenommen. #joyspeed wird hier gelebt und transportiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Anliegen und eine faire Arbeitsbelastung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders positiv ist die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair, leistungsorientiert und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigt sich nicht nur im Gehalt, sondern auch in den angebotenen Benefits und der allgemeinen Unterstützung durch das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich bisher als sehr hoch und sehr familiär bewerten. Auch Kunden spiegeln das zurück, da das „WIR“ Gefühl auch da ankommt - wodurch echte gemeinsame Teams entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden anerkannt und aktiv ins Team eingebunden. Das Miteinander zwischen den Generationen funktioniert hervorragend und sorgt für ein angenehmes sowie kollegiales Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden stets respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und bei Fragen oder Problemen erhält man jederzeit Unterstützung. Lob und Anerkennung für gute Leistungen kommen ebenfalls nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Eine wirklich moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle und ein angenehmes Arbeitsumfeld ermöglichen effizientes und komfortables Arbeiten. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende optimale Voraussetzungen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich und gerne auszuführen.
Kommunikation
Hier werden flache Hierarchien nicht nur angekündigt sondern auch gelebt. Entsprechend gut ist die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund fair und respektvoll behandelt. Chancengleichheit bei Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewegen ist selbstverständlich und das Arbeitsumfeld ist offen sowie wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und spannende Projekte sind die eine Seite. Bei gicom kann man sich zudem aktiv an der Firmenentwicklung beteiligen und diese auch mitgestalten. Die Aufgaben sind damit nicht nur spannend und abwechslungsreich, sondern bieten auch viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeitgeber mit flachen Strukturen und offenen Ohren für die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sich selbst einbringen. Keine stupie car policy welche nur am CO2 Ausstoß orientiert, sondern auch an den Mitarbeiter Wünschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Onboarding war richtig klasse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kennt den Wert des Arbeitnehmers für das Unternehmen und zeigt dies auch mit entsprechender Anerkennung; Gibt die entsprechende Freiheit in der Ausführung des Berufs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der SAP Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gicom Holding GmbH in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Flexibel
- Große Freiheiten
- Moderne Arbeitsumgebung und Geräte
- Professionelle Unternehmensstruktur
- Gutes Image durch Social Media Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamische innovative Softwareschmiede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitsplatzgestaltung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenfassung des Onboardings bei gicom, seit 01.04.2025 im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gicom Holding GmbH in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Effektives Onboarding vor Ort mit der Möglichkeit die Laptopkonfiguration gleich zu testen und eine face to face Einweisung in die Verwaltungsprogramme zu bekommen und direkt Fragen stellen zu können. Strukturierte Agenda während des Onboardings mit einem Handover der Dokumentation zum Nachlesen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht "Aufbruchstimmung" im Team, das Motto ist "joyspeed"
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem, es wird niemand hängen gelassen....
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz in der Regel im home-office, ggf. vor Ort beim Kunden. Interne Meetings vor Ort in Overath / Dortmund.
Kommunikation
Schnell und effektiv, bei der Einarbeitung mit persönlicher "Buddy"-Unterstützung für Fragen
Gehalt/Benefits
Faire Gehaltsregelung
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Man bekommt was versprochen wird! Und das ist eine Menge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eine gesunde Mischung aus Gelassenheit, Fokus und sehr viel humorvoller Sarkasmus. Die Vorgesetzten mit denen ich zusammenarbeiten darf/ durfte, haben ein gutes Gefühl dafür, wie man Motivation fördert, Eigeninitiative belohnt und dabei das Menschliche nicht vergisst.
Work-Life-Balance
Man muss sich im klaren sein, dass man in Projektarbeit ein bisschen Planungssicherheit mitgeben muss für Kunden und auch Kollegen. Dennoch ist Spontanität möglich.
Alles kann nichts muss. Natürlich kommen mal Überstunden vor, jedoch wird die Vertrauensarbeitszeit für beide Seiten fair ausgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Da ich durch ein Trainee-Programm gestartet bin, ist der Karriereweg hier offen in diversen Bereichen. Die Chancen an einem eigenen Produkt von gicom teilzuhaben oder sich im Standardprozess zu bewegen ist gegeben und wird von gicom unterstützt. Persönliche Präferenzen werden berücksichtigt.
Förderung durch Zertifikate und interne Schulungsrunden werden den Mitarbeitern ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
"Hast du mal ne Minute?" Immer! Ob fachliche Hilfe, sich mal persönlich updaten oder einfach mal auslassen, wenn man mal nen schlechten Tag hat.
Man merkt, dass auch darauf geachtet wird, ob neue Kollegen charakterlich in die Teams und zu gicom passen, was sich untereinander zwischenmenschlich widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist meiner Meinung nach eine der Kategorien, die besonderes Lob verdient. Egal ob Kommunikation, Feedback, Unterstützung oder einfach mal ein offenes Ohr, kann ich hier nur loben. Die Vorgesetzten sind alle noch Menschen geblieben. Wir unterhalten uns auf Augenhöhe und werden respektiert in egal welcher Rolle und auf welchem Erfahrungslevel. Es gibt regelmäßige Termine, wo man einfach mal gefragt wird, wie es einem persönlich geht und was einen persönlich so aktuell beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
100% Remote ist möglich. Das Büro in Overath, sowie in Dortmund ist trotzdem gut und regelmäßig besucht, sodass es sich lohnt mal anwesend zu sein. Die Technik ist aktuell und in sehr gutem Zustand.
Ein paar "Standard" Formulare für Präsentationen bei Kunden würde ich mir dennoch wünschen, um einen gewissen Qualitätsstandard zu wahren.
Kommunikation
Es wird fair kommuniziert und darauf geachtet, dass keine Überraschungen verkündet werden. Kritik ist immer mal dabei aber vor allem Lob oder ein simples Dankeschön, werden nicht vergessen.
Gehalt/Benefits
Juniorgehalt bereits im Trainee Programm, jährliche Mitarbeitergespräche und klar definierte Bedingungen, wie man im Gehalt aufsteigt.
Da es in meinem Falle bisher nur ein Jahresgespräch gab, kann ich den Punkt nur bis zu einem gewissen Maß beurteilen, jedoch ist der Eindruck hier erstmal sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden dadurch interessant, dass verschiedene Kunden, diverse Anforderungen und Möglichkeiten bieten.
Man muss natürlich auch ein bisschen einfordern, wenn man etwas Bestimmtes machen möchte.
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Gelebte Wertschätzung, kurze Entscheidungswege & Teamgeist par excellence!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr schneller sowie effektiver und wertschätzender Einstellungsprozess, der von Ansprache bis zur Einstellung nur ca. 2 Wochen gedauert hat.
Das Onboarding war perfekt strukturiert, es gab jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen sowie eigene Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gicom durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden gicom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gicom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.