Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gicom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein 60+ Arbeitgeber. Aber in stressigen Projektphasen kommt man mit 40 Stunden nicht immer klar. Dank Home Office trotzdem gute Work Life Balance
Komplexe Software, komplexe Aufgaben. Natürlich projektabhängig.
Wie in kleineres Häusern üblich kennt gefühlt Jeder Jeden. Austauschbarkeit und Anonymität wie in einem Big4-Umfeld gibt es hier glücklicherweise nicht.
Regelmäßige Mails und persönliche Präsenz der Geschäftsleitung im Büro sorgen für kurze Dienstwege
Das Onboarding besteht nicht aus der üblichen Flut an Buzzword-eLearnings sondern aus themenspezifischen Terminen mit HR, Sales, Entwicklung etc. Es sind über 10 solcher 1h-Termine unter vier Augen mit verschiedenen Ansprechpartnern.
So erhält man nicht nur einen tieferen, authentischeren Einblick. Man baut vom ersten Tag an ein Netzwerk auf. Der zeitliche und personelle Aufwand seitens Gicom für Neueinsteiger betreibt ist hoch.
Wer hier allerdings in Ungnade fällt, bekommt von den Vorgesetzten schnell die kalte Schulter gezeigt. Das gilt unabhängig von Karrierestufe oder Dauer der Firmenzugehörigkeit.
Das Team hält im Projekt zusammen. Auch Vorgesetze lassen einen nicht im Regen stehen.