gicom 

AG

Bewertungen

Gerne nehme ich zu dieser Bewertung Stellung, auch wenn es mir schwer fällt, durch den geringen Grad der Differenziertheit einzelne Punkte zu identifizieren, auf die ich detailliert eingehen kann.

Unser Unternehmen befindet sich in einer Aufbruchs- und Aufwuchs-Phase, eigentlich ein sehr erfreulicher Zustand. Doch die damit einhergehenden Veränderungen können, neben allen positiven Effekten, den einen oder anderen Mitarbeiter auch verunsichern. Mancher mag überlegen, ob er bereit ist, diese Veränderung mitzutragen, oder ob er sich nach einer Alternative umschaut.

Ich persönlich habe erst letzten Freitag in einer Informationsveranstaltung für alle Mitarbeiter auf diesen Umstand hingewiesen und meine Unterstützung und Gesprächsbereitschaft zugesagt. Leider haben wir auch feststellen müssen, dass ein ehemaliger Mitarbeiter, der leider aufgrund der Unvereinbarkeit seiner persönlichen Ziele mit den Unternehmenszielen das Unternehmen verlassen musste, gezielt versucht, ein negatives Stimmungsbild zu verbreiten und Personal abzuwerben.
Wir treten dem offen entgegen und leben unsere Werte von Toleranz, Ehrlichkeit und Offenheit, weil wir zutiefst davon überzeugt sind, dass dies der richtige Weg ist. Daher haben wir bereits viele Maßnahmen ergriffen, um unsere Abläufe kontinuierlich zu optimieren und durch gezieltes Eingehen auf individuelle Wünsche und Vorschläge die Mitarbeit jedes Einzelnen noch angenehmer zu gestalten.

Insofern ist diese Einzelmeinung für uns nicht nachvollziehbar. Gerne biete ich dem Verfasser ein persönliches Gespräch an, um seine sehr stark empfundene Kritik an mich zu adressieren. Denn ich bin immer daran interessiert, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und Lösungen auf den Weg zu bringen.

Allen interessierten Lesern biete ich an, sich vor Ort selbst ein Bild zu machen. Dafür steht Ihnen unsere und auch meine Tür immer offen!

Wir pflegen einen sehr offenen Umgang mit Kritik und gehen mit Befindlichkeiten und Anregungen der Mitarbeiter sehr bewusst und sensibel um.

So haben wir im November vergangenen Jahres eine durch die Mitarbeiter selbst angeregte Mitarbeiterbefragung durchgeführt, die einen Gesamtschnitt von 7,3 von 10 und damit durchaus Raum für Verbesserungen widerspiegelte. Dort sind gerade im Hinblick auf Chefs und Führung gute Hinweise erfolgt, die wir begonnen haben umzusetzen. Ein mit den Mitarbeitern erarbeitetes Gesamtziel für 2014 ist es, die Befragung im November zu wiederholen und die Zufriedenheit um eine Note zu steigern. Wir sind gespannt.

Der Consultant in unserem Thema - wie in anderen Beratungshäusern auch - hat die Aufgabe, für den Kunden beim Kunden in Erscheinung zu treten. Dies zieht regelmäßige Reisetätigkeit nach sich. Es ist aber in der gicom sogar vielmehr so, dass wir Aufenthalte beim Kunden vor Ort, wo keine abendliche Heimfahrt möglich ist, nur auf die Wochentage Montag bis Donnerstag konzentrieren, sodass Freitags eine schnellerer Übergang ins Wochenende möglich ist.

Zu den Arbeitsbedingungen sind wir sogar ausgezeichnet worden. Alle Mitarbeiter haben ein Laptop, ein iPad, ein Handy, welches sogar alle zwei Jahre gegen ein neues getauscht werden darf. Wir haben an allen Standorten ein internes Kiosk, es gibt Getränke frei, haben sogar PlayStation und Kicker für die Pausengestaltung. Die IHK Köln hat uns sogar als Ausbildungsbetrieb des Monats gewürdigt.

Überzeugen Sie sich selbst von den Veränderungen in den letzten Monaten und lesen Sie die Blogs unserer Mitarbeiter, um sich ein größeres Bild zu machen.

Ich freue mich aber auch über jeden weiteren kritischen Hinweis, der es mir ermöglicht, unser Arbeitsleben besser zu gestalten.