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Giesecke+Devrient
Bewertung

Angestellter

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Giesecke+Devrient GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es findet ein Umbruch statt, es wird auch auf eine Verjüngung des Unternehmens geachtet (seit neuestem)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Hierarchische Ebenen, bei welchen man sehr schnell den Überblick verliert. Eine Verschlankung wäre hier sehr sinnvoll und auch dringend notwendig!

Verbesserungsvorschläge

Hierarchische Ebenen abbauen. Gerade hier ist eine Verschlankung dringend notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Arbeitsklima. Kollegen sind offen und helfen einem bei Fragen immer weiter. Auch der Umbau mit neuen Büroräumen wird hierzu noch mal einiges beitragen.

Kommunikation

Leider gerade von der Obrigkeit relativ wenig transparente Kommunikation gegenüber den Angestellten. Hier ist dringender Verbesserungsbedarf!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind TOP!
Ohne deren Zusammenhalt wäre ein gutes Arbeitsklima eher nicht möglich.

Work-Life-Balance

Top!

Vorgesetztenverhalten

Hier trennt sich wie immer, in jedem Unternehmen, die Spreu vom Weizen.

Es gibt sowohl gute Vorgesetzte die ihrem Job nachkommen und dem Mitarbeiter gegenüber extrem fair sind und vor allem zuverlässig.

Es gibt aber eben auch die andere Sparte, welche relativ auf sich bedacht arbeiten und Informationen nicht transparent kommunizieren, sowie ein gutes Miteinander eher zerschlagen.

Wie gesagt: Abteilungsabhängig und in jedem Unternehmen (habe ich selbst erlebt) vorhanden!

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben innerhalb der verschiedenen Bereiche!

Arbeitsbedingungen

Insgesamt positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bezogen auf die Druckindustrie ist in diesem Unternehmen weiterhin überdurchschnittlich hoch. Da man an einen Tarifvertrag gebunden ist und diesen auch (noch) erfüllt.

Es gibt weitaus schlechtere Bezahlungen in anderen Unternehmen.

Image

Das Image hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten, da oft Fehlentscheidungen getroffen wurden.

Es findet aber ein Wandel statt in dem vorausschauend gehandelt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, ist dies kein Problem. Intern gibt es genug Schulungen um auch hier sich weiterzubilden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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