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Bewertungsdurchschnitte

  • 127 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    26.771653543307%
    Gut (30)
    23.622047244094%
    Befriedigend (49)
    38.582677165354%
    Genügend (14)
    11.023622047244%
    3,16
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    30%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (9)
    45%
    2,61
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Giesecke+Devrient GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
2,61 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Giesecke+Devrient GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Meinung! Es freut uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.

Kristina Deyerler
HR Managerin

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Für die neue Generation wird viel getan, die ältere weibliche Generation hat das Nachsehen, da trotz Weiterbildungsangebot ein Weiterkommen sehr erschwert wird.

Image

Nach außen Toptechnologie-Konzern, nach innen veraltete Arbeitsstile und konservatives Führungsverhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Für Mitarbeiter System zur Bewertung von Führungskräften / Vorgesetzten einführen. Verbesserte Kommunikationskultur zwischen Vorgesetzten / Mitarbeitern einführen. Man arbeitet ja nicht überall "agil".

Pro

Faszinierende Weiterentwicklung der Produkte. Global aufgestellt. Neueinstellung vieler junger Leute, nicht nur hochqualifizierter. Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitsplatzmodelle (z.B. Home-Office...)

Contra

Durch Umstrukturierungen im In- und Ausland und durch Neuerungen, sind manche Abteilungen überfordert mit der Anpassung an diese Entwicklung (zu wenig Personal, teilweise veraltete Arbeitsmethoden wg. veralteter Systeme, weil neue zu teuer sind) Stattdessen gibt man sich nach außen durch neue Arbeitswelten ein modernes Image.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Giesecke+Devrient GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie G+D als ein so faszinierendes Unternehmen erleben wie wir! Im Zuge der Digitalisierung läuft derzeit ein bereichsübergreifendes Projekt zur Erneuerung und Optimierung der System- und Prozesslandschaft bei G+D. Dabei ist es uns besonders wichtig, diese Veränderungen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen voranzutreiben. Ihre Anregung einer Bewertung von Führungskräften nehmen wir gerne in die Überprüfung unserer HR-Prozesse mit auf. Sollten Sie weitere Anregungen für uns haben, kontaktieren Sie mich oder meine Kollegen gerne auch direkt bei G+D. Mit freundlichen Grüßen

Kristina Deyerler
HR Managerin

  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Mißtrauen und politischen Stolperfallen geprägt

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich sicher unterschiedlich, in Summe aber eher Silodenken und auf den eigenen Vorteil bedacht

Kommunikation

Neben der offiziellen Kommunikation gibt es sehr viele Gerüchte und inoffizielle Informationskanäle und

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Giesecke+Devrient GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 127 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    26.771653543307%
    Gut (30)
    23.622047244094%
    Befriedigend (49)
    38.582677165354%
    Genügend (14)
    11.023622047244%
    3,16
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    30%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (9)
    45%
    2,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Giesecke+Devrient GmbH
3,08
147 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.060 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen