82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Giesecke+Devrient Vorstellungsgespräche
Giesecke+Devrient
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
enttäuschend
Bewerber/inHat sich bei Giesecke & Devrient in München als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviewer fragten, ob ich vorhabe, Mutter zu werden. Vielleicht war es eine Frage ohne böse Absicht, aber beide Gesprächspartner waren beharrlich und mir war klar, dass es sich um eine vorbereitete Frage handelte. Ich weiß nicht, ob diese Frage in Deutschland erlaubt ist oder ob sie gegen das Gesetz verstößt, aber ich weiß auch nicht, ob es ein Bewertungsfaktor war. Auf jeden Fall schlecht für das Unternehmen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfacher, digitaler Bewerbungsprozess über SAP SuccessFactors. Insgesamt sehr schneller Prozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Giesecke und Devrient in München als Business Process Expert HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mit welchen Themen ich mich beschäftigen möchte
- Gründe für einen Wechsel
- Erfahrungen mit anderer Software
- Wieso G+D?
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Nach sehr positiv-wahrgenommenen Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Giesecke und Devrient in München als Logistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich für ein Video-Bewerbungsgespräch extra Zeit nimmt und dies über eine Stunde dauert und man trotz "wir melden uns umgehend", keine Rückmeldung erhält, zeugt das von wenig Stil. Was sich sehr wahrscheinlich auch nach Anstellung nochmal verstärkt zeigen würde. Das die gleiche Stelle bereits wieder zu besetzen ist, bestätigt dieses Gefühl. Hier ist man nur eine Zahl, passt dann ja zum Produkt.
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Sehr offenes und entgegenkommendes Gegenübertreten seitens HR und des Abteilungsleiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Giesecke+Devrient 3S GmbH in München als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da alles perfekt war.
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Bewerbungsprozess bei G&D
Bewerber/inHat sich 2023 bei Giesecke+Devrient GmbH in München als IT Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der derzeitige Prozess ist schnell, professionell und unkompliziert. Von meiner Seite derzeit keine Beanstandungen.
Bewerbungsfragen
- Ist das Unternehmen samt Portfolio bekannt ? Wie kommen Sie in verschiedenen Situationen klar ? Fremdsprachenkenntnisse?
- Alles in allem war es ein super angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.
- Angenehmer Monolog zu meinem Werdegang, vergangenen Projekten und beruflichen Zielen.
- Wie ich mir das zukünftige Arbeitsmodell vorstelle ? Welcher Anteil im Home Office und welcher im Office ? Wie ich ins Office komme ?
- Hierüber konnten wir uns noch während des Gesprächs einigen. Super unkompliziert.
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Hochprofessioneller Bewerbungsprozess mit angenehm sachorientierten Gesprächen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Giesecke+Devrient in München als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Keine Standardfragen sondern ernsthaftes Interesse an Werdegang und Qualifikation - Unterhaltung über die Inhalte der Funktion in entspannter, sehr wertschätzender Atmosphäre!
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina NiedhammerHR Managerin
Herzlichen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Rundum sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Giesecke & Devrient in München als Service Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr gut verlaufen, evtl. könnte der Prozess etwas schneller verlaufen, was aber definitiv auch der Urlaubszeit zu verschulden war.
Alle waren sehr flexibel und haben sehr gut überzeugt!
Bewerbungsfragen
- Fachkenntnisse, Interessen, Reisebereitschaft
- Gründe für den Wechsel, bisheriger Werdegang
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina NiedhammerHR Managerin
Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess, das nehmen wir sehr ernst.
Wir freuen uns, Sie für G+D gewonnen zu haben und auf die Zusammenarbeit.
Beste Grüße
effizient und produktiv
Bewerber/inHat sich 2023 bei Giesecke+Devrient Group Services GmbH & Co. KG in München als kandidat beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verringern Sie die Zeit zwischen dem ersten Interview und dem zweiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina NiedhammerHR Managerin
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Anregung! Wir arbeiten bereits an der Optimierung der Bewerbungsprozesse.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei G+D!
Viele Grüße
Spannendes Unternehmen - global, organisiert, klassisch aber auch bedacht auf Erneuerungen und Ausbau
Bewerber/inHat sich 2023 bei Giesecke+Devrient GmbH in München als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- G+D gewährt auf sympathische Weise gute Einblicke, die einen schon im ersten Gespräch motivieren, das zweite anzusetzen um noch mehr zu lernen und schnell zu einer Entscheidung zu kommen.
- Ein anderes spannendes Unternehmen hatte ein für meine Karriere starkes Angebot etwas eher zur Hand, so dass ich die schwierige Entscheidung treffen musste, meine Bewerbung zurückzuziehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina NiedhammerHR Managerin
Besten Dank für Ihr Feedback! Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Herausforderung alles Gute!
Wir laden Sie gerne ein, auch weiterhin einen Blick auf unsere Stellenangebote zu werfen, falls Sie sich beruflich nochmal verändern möchten.
Herzliche Grüße
Vorstellung im Videocall - danach keine Rückmeldung auch nicht auf mehrere Emailamfragen.
Bewerber/inHat sich bei Giesecke+Devrient GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung sollte schon im Bewerbungsprozess beginnen
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.