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Giesecke+Devrient
Bewertung

Extrem schlechte Führung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Giesecke+Devrient in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte. Guter CEO.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fphrungskompetenz. Bitte erheblich verbessern. Derzeit wird nach oben gekrochen und nach unten getreten.

Verbesserungsvorschläge

Dringend Führungskompetrnzen erhöhen! Geld in die Hand nehmen und gute externe Manager einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ok, zum Management kühl.

Kommunikation

Unterirdisch. Hauptsache die Manager sind informiert und greifen Informationen für ihre persönliche Bereicherung ab.

Kollegenzusammenhalt

Ok, wobei langjährige Mitarbeiter neue ausgrenzen. Über den "Tellerrand" wir nicht geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Extrem schlechte Führungkompetenzen. Wo bleibt die Bewertung des Managements durch die Mitarbeiter.....? Ist wohl nicht gewollt.

Interessante Aufgaben

Es gebe unendlich viel. Sehr großes Potential.

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Sorry zu gut. ...."wir haben das schon immer so gemacht..." totale Blockade durch Oldies....

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht besser...

Gehalt/Sozialleistungen

AT kaum Gehaltserhöhung.....

Image

Nach außen immer noch Top.

Karriere/Weiterbildung

Kaum


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Niedhammer, HR Managerin
Kristina NiedhammerHR Managerin

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Wir legen sehr großen Wert auf Führungskräfteentwicklung, darum treiben wir viele verschiedene Initiativen auf diesem Gebiet voran. Beispielsweise ist im Februar 2020 unsere neu konzipierte "Executive Management Development Journey" gestartet. Darüber hinaus wurden diverse neue Weiterbildungsangebote für Führungskräfte in unserem Trainingsprogramm ergänzt.
Gerne lade ich Sie ein, jederzeit persönlich auf mich oder die für die IT zuständige HR Business Partnerin zuzugehen, um gemeinsam in den direkten Austausch zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen

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