Wer Chaos liebt....
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeiter meistens gut, ansonsten viel Versprechen, wenig halten - siehe Umgang mit Homeoffice
Kommunikation
Alles super - so wird es kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen übernimmt niemand Verantwortung für seine Arbeit. Ein Anderer wird das Problem schon lösen....
Work-Life-Balance
Kommt drauf an: für manche geht Life vor und andere dürfen es ausbaden
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt inzwischen häufig die Ehrlichkeit und leider auch wenig persönliche Förderung der Mitarbeiter- jeder ist ersetzbar
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich nimmt, sehr interessant: dass andere dafür nur Uniteressantes machen müssen, ist egal
Gleichberechtigung
War mal besser - inszwischen nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt will man viele los werden - und somit fördert man sie auch nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Gegenüber anderen Firmen zum Glück noch ganz gut, aber auch hier bemerkt man ein Nachlassen