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Giesecke+Devrient
Bewertung

Betriebszugehörigkeit > 10 Jahre und bis jetzt habe ich es nicht bereut.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Giesecke+Devrient in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise immer noch sehr konservativ. Mitunter könnte mehr Agilität nicht schaden.

Verbesserungsvorschläge

Prozessoptimierungen, praktikable Abläufe und effizienteres Arbeiten werden nach wie vor etwas vernachlässigt oder zu langsam vorangetrieben. Hier könnte noch etwas mehr Engagement investiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut.

Kommunikation

Informationen sind teilweise Holschulden (leider in vielen Unternehmen der Fall), sonst gut. Ehrliche Kommunikation ist nicht immer selbstverständlich - hier besteht noch Entwicklungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist grundsätzlich vorhanden, massiv verbessern könnte man diese durch bessere, optimiertere und effizientere Prozesse.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich - ich habe hervorragendes Vorgesetztenverhalten ebenso erlebt, wie auch solches mit hohem Verbesserungs-/ Entwicklungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind gegeben, ebenso die Möglichkeit, Ideen, Kreativität und Verbesserungsmöglichkeiten einzubringen. Die Umsetzung /Berücksichtigung hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Gut. Es gibt viele ältere Kollegen und faire Angebote zur Altersteilzeit, bzw. vorzeitigem Ruhestand. Der Altersdurchschnitt ist recht hoch, dadurch ist es mitunter auch schwierig, alteingesessene Arbeitsstrukturen aufzuweichen und agiler zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Flexible Arbeitszeit (6-22 Uhr), Home Office, ordentliche, wenn auch kleine Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung ist da, man bemüht sich, immer umweltfreundlicher zu werden. Es gibt diverse Spendenaktionen und eine Stiftung.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung, wenngleich es Unternehmen in der Branche gibt, die höher angesiedelt sind. Durch tarifliche Entlohnung einigermaßen gerecht.

Image

Konservativ, aber gute, vertrauensvolle Kundenbeziehungen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ganz gut. Ich würde mir mehr Möglichkeiten im Hinblick auf SAP (4 HANA) und Projektmanagement auch für interessierte Mitarbeiter*innen wünschen, die nicht unmittelbar täglich damit konfrontiert sind, aber - auch im Hinblick auf mögliche Aufgabenwechsel / neue Themengebiete in solche Themen reinschnuppern / sich einen Überblick verschaffen wollen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Niedhammer, HR Managerin
Kristina NiedhammerHR Managerin

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Wir möchten Sie gerne einladen, auf Ihre Führungskraft und uns im HR Bereich bezüglich Ihrer Weiterbildungswünsche zuzukommen. Die Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist für uns sehr wichtig!
Viele Grüße

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