Mobile Security macht sich langsam aber sicher dank menschlichem & intelligentem Top Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Menschlichkeit, Umgang
- Wahrnehmung von gesellschaftlicher Verantwortung
- Sommercamp für ‚Firmenkinder‘
- Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Diversität
- HR Führung very old school
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Diversität
Arbeitsatmosphäre
Das Top Management ist eines der intelligentesten & menschlichsten die ich je hatte.
Kommunikation
Sehr regelmäßige Business & Management Talks und die Möglichkeit das Top Management regelmäßig (wenn gewollt auch anonym) befragen zu können machen dieses Unternehmen für mich sehr glaubwürdig & transparent (wie eben möglich je Thema).
Kollegenzusammenhalt
Neben den üblichen Interessenkonflikten sehr gut. Der Ton stimmt und Hilfe bekommt man (fast) immer. Wie so oft gibt es auch hier Abteilungen die mehr Land unter sind als andere, aber das habe ich nie anders erlebt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, auch in der Corona Zeit, was aus meiner Sicht ein großes Geschenk ist. Manchmal muss man eben nein sagen lernen, denn Aufgaben sind es genug.
Vorgesetztenverhalten
Viele sehr Gute, aber auch alteingesessene- geistige Immobilität in einigen Bereichen. Manchmal wünscht man sich mehr Fröhlichkeit - viele sind so „seriös“/ bockelernst was ja nicht schlauer macht.
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig und Engagement auch in Bezug auf softe Themen/ Sonderprogramme möglich.
Gleichberechtigung
Geht so. Wenig Diversität in München und wenige weibliche Führungskräfte. Ein sehr deutsches Problem, das ist hier nicht anders, aber der Wille ist da und das Problem erkannt. Schön wären klare Bekenntnisse & deutliche Kennzahlen um das zu ändern. Auch ein nennenswertes Budget für Programme, die sich um mehr Vielfalt bemühen wäre ratsam. Ansonsten wirkt es eher wie eine Mitarbeiter Bespaßung als ein ernst gemeinstes Vorhaben. Die HR wirkt nicht unterstützend bei dem Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Hasen - faire Angebote zu Altersteilzeit & Frühverrentung soweit ich das mitbekomme.
Manchmal schadet der hohe Altersdurchschnitt leider auch, da man dem ein oder anderen die mangelnde Beweglichkeit und den reduzierten Change Willen anmerkt.
Arbeitsbedingungen
Super Lage in München. Sehr flexible Gleitzeiten (6-22 Uhr). Derzeit natürlich HO Corona bedingt. Büros sind ok, ist halt kein funky Startup. Arbeit ist genug da, entwickleln kann man sich je nach Ebene auch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich mit diversen Produkten & Programmen immer umweltfreundlicher zu werden.
Es gibt eine Stiftung (mit Kunstfokus) und immer wieder nennenswerte Spendenaktionen zu verschiedenen Themen. Man merkt dem familiengeführten Unternehmen die Wahrnehmung von gesellschaftlicher Verantwortung absolut an!
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber auch nicht Branchenspitze. Leider ist keine betriebliche Altersvorsorge mehr möglich seit einigen Jahren.
Image
Manchmal fast moderner als es tatsächlich ist. Vertrauensvolle Kundenbeziehungen und ein sehr gutes Standing.
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites Weiterbildungsspektrum, das oft ergänzt wird. Manchmal eine etwas sperrige HR, wenn es denn mal was Individuelles sein soll.
Karriere absolut möglich, auch wenn natürlich bereichsabhängig. Aber die alternde Belegschaft verspricht Aufstieg im Laufe der Zeit.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Schilderung und Ihre Anregungen! Wir wissen das sehr zu schätzen!
Mit freundlichen Grüßen