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Giesecke+Devrient
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit kollegialem Betriebsklima und Verständnis/Flexibilität hinsichtlich Privatleben der Angestellten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Giesecke & Devrient in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit wird groß geschrieben, Verständnis für private Themen der Mitarbeiter/innen, flexibel Arbeiten heißt hier auch flexibel und ist nicht nur eine Floskel, sehr nahbares Management, tolle Kollegen mit viel Erfahrung.
Gute und gemütliche Kantine mit vielseitigem Angebot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles super

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung und globale Harmonisierung der IT Umgebung über sämtliche Bereiche.
Stärkerer Fokus auf Mitarbeiter Benefits wie z. B. Jobrad, Fitnessstudio, (eigenes Fitnesstudio im Haus, für das man aber bezahlen muss ist nicht ganz "state-of-the-Art", wo es mit Gympass, Wellpass etc. wesentlich bessere Angeboten gibt).
Mehr Benefits schaffen um junge Talente zu akquirieren (Möglichkeit zusätzlicher Urlaubstage, Arbeitszeitmodelle die Auszeiten ermöglichen durch z. B. Job-sharing)

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Miteinander und man fühlt sich sehr wohl im Büro. Ich komme sehr gerne ins Büro.

Kommunikation

Regelmäßige Informations-Sessions des CEOs & Management des Gesamtkonzerns. Ähnliche Veranstaltungen und Sessions auch auf Teilkonzernebene (separat für MS, EP, CT...)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit. Dadurch, dass ein Großteil der Belegschaft seit 10+ Jahren im Unternehmen ist, gibt es sehr viel Wissen, auf das man zurückgreifen kann.

Work-Life-Balance

Es wird auf Arbeitszeiten und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben geachtet. Zeit wird erfasst und Überstunden können als Gleitzeit abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedback Gespräche

Interessante Aufgaben

Es ändert sich gerade sehr viel im Unternehmen bzgl. IT und Konzernstruktur. Wenn man möchte, kann man hier Verantwortung übernehmen und Teil von großen Veränderungen sein, die die Zukunft der Firma prägen werden.

Gleichberechtigung

Relativ wenige weibliche Führungskräfte. Es wird aber durch Programme und auch sonst stark daran gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Super. Home Office problemlos möglich. Bürotage werden nicht per strikter Regeln eingefordert aber sind von Vorgesetzten und Management im zumutbaren Maße gewünscht bzw. gern gesehen.
Private Themen werden hier aber immer mit berücksichtigt und man ist sehr flexibel.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Gehälter. Bei Gehaltserhöhungen die letzten Jahre nicht ganz auf dem Niveau wie man es erwarten würde.

Image

Relativ bekanntes Familienunternehmen von dem nahezu jede/r etwas am Körper trägt (Kreditkarte, SIM Karte, Geldscheine etc.).
Arbeitnehmerfreundlichkeit des Unternehmens ist vielen Leuten bekannt (wenn sie die Firma explizit kennen)

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Niedhammer, HR Managerin
Kristina NiedhammerHR Managerin

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass Sie das Arbeiten bei G+D genauso wertschätzen wie wir und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen

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