Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Home Office ist möglich, Mitarbeiter Struktur ist divers, Digitalisierung und technischer Fortschritt werden angestrebt.
Die Arbeitskultur ist mangelhaft. Die Bezahlung/Boni oft auch.
Die Kommunikation von Führung zu Mitarbeiter muss agiler werden. Es muss dringend ein besseres soziales, vertrauensvolleres Klima zwischen Führung und Mitarbeiter geschaffen werden. Abteilungsleiter*innen sollten ihre Teams mit mehr Rückhalt nach innen und außen vertreten (können). Individuelle Erfolge und auch Gruppenerfolge sollten anerkannt werden.
Es arbeiten viele grundsätzlich nette Menschen hier die sich um Kollegialität bemühen.
Nach außen durchschnittlich bis gut.
Grundsätzlich einem mittelständischen Unternehmen entsprechend.
Ist nahezu nicht möglich. Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht angeboten, auch nicht auf Nachfragen.
Eher schlecht und undurchsichtig. Es liegt keine Transparenz vor. Gehaltsmodelle- und Gehaltsspanne unter Angestellten in gleicher Position weichen stark voneinander ab. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt keine Betriebsfeiern oder Team-Building-Events.
Es ist nicht bekannt das hier Umwelt- Maßnahmen oder Mittel ergriffen wurden. Dies ist in der beschriebenen Branche/Verantwortung auch nicht möglich. Es werden keine Organisationen oder Einrichtungen unterstützt.
Wäre besser wenn Mitarbeiter*Innen keine Konsequenzen fürchten müssten sobald sie sich nicht neo-liberal verhalten oder kritisch äußern
Kann nicht beurteilt werden.
Unzuverlässig, gegenteilig zu agil, oft intransparent. Leider in Vielzahl verbunden mit Druckmitteln, Drohungen und unberechtigten Abmahnungen. Kein Augenmerk auf Mitarbeiter-Feel-Good-Management da diesbezüglich ungeschult.
Erst massiver technischer Missstand (Defizit in Hardware) dann massive Digitalisierung.
Räume und Inventar minimal veraltet. Sehr kurzfristige, sprunghafte Wechsel von Arbeitsumgebung/Räumlichkeiten/Team-Zusammensetzung. Home Office jedoch möglich.
Mäßig, oft unzuverlässig bzw sprunghaft besonders auf Aussagen/Versprechungen die nicht schriftlich erfolgen ist kein Verlass. Dies betrifft individuelle Mitarbeiter-Absprachen aber auch Abteilungs- und Unternehmensstrukturen.
Keine Beanstandung. Geschlechter-Ratio von Führungskräften und Angestellten sollte im Auge behalten werden.
Aufgaben den angestellten Jobs entsprechend.
Das zu wenig an die Arbeitnehmer gedacht wird in manchen Abteilungen die sich von morgens bis Abends den A** aufreißen & da nicht mal was bei rumkommt als Danke schön. Corona sollte zusammen schweißen & gerade dann sollte man den Arbeitnehmern mal danke sagen & das nicht nur per Email
Mehr auf die Mitarbeiter Bedürfnisse eingehen, 10 € Gutscheine reichen nun mal nicht aus. Corona hin oder her andere wollen auch ein Stück mehr verdienen.
Man wird für das was man tut nicht Wertgeschätzt, auch wenn es immer wieder gesagt wird. Der BR ist der GL ein Dorn im Auge weshalb viel abgesetzt wurde wie z.b eine Weihnachtsfeier
Ist Inordnung wenn man das umsetzen tut was man auch vorgibt zu sein.
Gehaltserhöhung sehr selten, werden so gut wie nie getätigt in manchen Abteilungen seit 3 Jahren oder länger nicht mehr, sehr schade das man einem nicht mal dankt.
Wenn was nicht funktioniert hat, wird alles weitergetragen.
Soweit so gut
Kein Vertrauen zur Personalleitung, aufpassen was man erzählt denn man tratscht es weiter.
Man hört einem zu, umgesetzt wird es selten. Die Arbeitnehmer trauen sich nicht den Mund aufzumachen aufgrund der Konsequenzen.
Jeden Tag die gleiche Arbeit, keine Abwechslung in den Abteilungen
Innerhalb des Teams super, außerhalb eher nicht.
Mir wurde schon ein Jahr vor Ende der Ausbildung gesagt, dass ich nicht übernommen werde. Das ist frustrierend. Von anderen ehemaligen Auszubildenden weiß ich, dass man (falls man übernommen wird) überhaupt keine Verhandlungsgrundlage im Übernahmegespräch hat. Da heißt es dann nimm was du bekommen kannst und wenn ich kannst du gehen.
Gleitzeit und freie Wahl der Pausenlänge (mind. Aber 30 Minuten).
Die war überdurchschnittlich. Man muss sich aber überlegen, ob es das wert ist.
Der Ausbilder war sehr nett und hat die Ausbildung auch top organisiert. Als er gegangen ist, wurde auch die Ausbildung vernachlässigt.
Logos vektorisieren
Standbilder erstellen
Kundendaten pflegen
Das wars dann auch schon.
Man macht jeden Tag dasselbe. Außeran hat mal ein "internes Praktikum" in dem man zwei-vier Wochen in einem anderen Bereich der Firma reinschnuppert.
Allerdings wird das dort gelernte nicht weiter vertieft, sodass das Wissen sehr schnell wieder in Vergessenheit gerät.
Der Respekt innerhalb des Grafikteams war vorhanden, aber nach außen hin hat man sich überhaupt nicht wertgeschätzt gefühlt.
Bei Giffits habe ich viel gelernt ... vor allen wie man es besser nicht machen sollte.
Qualifizierte Bewerber werden hier schnell an Ihre Grenzen stoßen und sollten Ihr Glück lieber wo anders versuchen.
Von dem "Guten" Score von 3,5 sollte man sich nicht täuschen lassen.
Bewertungen verschwinden durch Abmahnen wodurch der Score jetzt auf 3,5 ist.
Auch diese Bewertung wurde schon 2 mal Abgemahnt.
Absolute Abwechslung durch die Produktvielfalt.
Toller Kollegenzusammenhalt.
Man hat permanent das Gefühl, man ist ersetzbar. Auch nach vielen Jahren im Unternehmen.
An der Kommunikation muss nach wie vor dringend gearbeitet werden.
Das Gehalt kommt pünktlich
Arbeitsbedingungen, Gehalt und Betriebsklima
Den Mensch in den Mittelpunkt stellen. Ist kein Roboter!
Okay, aber besser kann man es nicht bewerten!
Nur der Job zählt.
Gibt es bei Giffits eher nicht....
Gehalt ist auf niedrigem Niveau. Weihnachtsgeld war eine Flasche Schampus. Sozialleistungen, mit Ausnahme der Betriebsfeier, absolut keine.
Ist der Geschäftsleitung wohl unbekannt...
Ist okay (meistens).
Ist wohl ganz okay
Aufgesetzt freundlich. Geschäftsführung interessiert sich nicht für ihre MitarbeiterInnen, sind eben jederzeit austauschbar. Abteilungsleiter meist okay.
Nur wer gern in überfüllten Büros arbeitet findet hier sein Glück.
Bescheiden bis gar nicht vorhanden
Egal welches Geschlecht. Ist für alle gleich schwierig.
Interessante Aufgaben sind die Aunahme
Das Arbeitnehmer benachteiligt werden! Sogar von der Vertriebsleitung!
Mehr an die Arbeitnehmer denken! Urlaubstage,Weihnachtsgeld!
Angespannt und genervte Gesichter
Grundgehalt... Weihnachtsgeld gibt es nicht!
Lästern lästern und nochmals lästern! Sobald ein Kollege/in gekündigt wird ist lästern angesagt und bloß keine neuen einstellen!
Hauptsache die beiden Chefs werden reich! Auch wenn sie nett sind.. aber das täuscht!
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Flache Hierarchien und somit auch meistens schnelle Entscheidungen
Flexible Arbeitszeiten
Es werden alle Mitarbeiter gefördert die mit Motivation und Spaß an der Sache dabei sind und sich über den Tellerrand einbringen.
Viele nette junge Kollegen
Jedes Jahr ein tolles Sommerfest und eine Klasse Weihnachtsfeier
Kommunikation sollte noch größer geschrieben werden
Büroausstattung ist aktuell aus 2. Hand, das wird aber gerade erneuert!
Sanitäre Einrichtungen sind in die Jahre gekommen. Die Anlagen sollen nun aber auch renoviert werden.
Gutes lockeres Klima, jeder spricht sich mit Vornamen an.
Manchmal in den volleren Büros etwas zu laut.
Das Image welches hier auf dieser Plattform bisher entstanden ist, entspricht nicht der Realität.
Flexible Arbeitszeiten
Seminar und Schulungen werden angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich
Generell gut, es geht noch besser. Ist aber erkannt und wird dran gearbeitet.
Vielfältig und abwechslungsreich. Hier gilt auch, wer sich mehr einbringt bekommt auch mehr.
Man sollte gute Ellenbogen haben
Von Weiterbildung wird nur geredet, mehr auch nicht
Fixum plus Provision, wobei für Provision auch 100% Ziel geschafft werden müssen darunter gibt es keinen Cent
Jeder ist sich selbst der Nächste, Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es so gut wie keinen
Wer sich gut stellt mit der Vertriebs-und Teamleitung, der kommt auch voran
Secondhand Büromöbel, aufgearbeitete Stühle
Kommunikation findet so gut wie nicht statt, zumindest in den wichtigen Dingen hakt es gewaltig
Die Werbemittelbranche ist interessant, Kreativität ist förderlich
So verdient kununu Geld.