24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauen in die junge Generation.
Viel zu breit aufgestellt. Kein Alleinstellungsmerkmal.
Dies ist leider sehr abhängig von der Abteilung. Es gibt Abteilungen, in welchen der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre ist, wie man es sich wünscht. Aber es gibt auch Abteilungen, in welchen die Arbeit weit über dem Wohlbefinden innerhalb der Abteilung steht. Private Gespräche sind dort nicht gerne gesehen.
Es war schon schlimmer und es wird sich darum bemüht, dies zu bessern. Hoffentlich auch erfolgreich.
Arbeit gibt es zu Genüge!!! Private Termine sind möglich und werden genehmigt, jedoch ist der Workload in manchen Abteilungen viel zu hoch.
Ok, aber im Vergleich zu den anderen Unternehmen deutlich unter dem Durchschnitt.
Im großen und ganzen verstehen sich die meisten super und haben viel Spaß zusammen. Jedoch gibt es ein paar "schwarze Schafe" im Unternehmen, über welche hinter dem Rücken schlecht geredet wird.
So wie es sein sollte.
Es gibt Vorgesetzte, bei welchen die fachlichen Kompetenzen gleich ausgeprägt sind wie ihre Führungsqualitäten und dann gibt es Vorgesetzte, bei denen lediglich die fachlichen Kompetenzen ausgeprägt sind. Eine entsprechende Schulung im Bereich Personalführung würde sicher viel bewirken.
Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential. Insbesondere in anbetracht der Unternehmensgröße.
Durchgängig vorhanden.
Der Medizintechnikbereich ist generell ein sehr interessanter Bereich. Man bekommt viele verschiedene interessante Einblicke im Unternehmen und hat aufgrund des Workloads auch vielfältige Aufgaben.
flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben auch für Studenten, familiäre Atmosphäre.
Auf verschiedene Teilbereiche spezialisieren anstatt bei allem dabei sein zu wollen.
Freundliches Team und gute Stimmung am Arbeitsplatz. Wenn man seine Ruhe braucht, kann man in Arbeitsecken ausweichen.
Ich habe weder extern noch intern negatives Feedback zum Unternehmen bekommen.
Für mich als Student ein gutes Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Sehr faires Gehalt.
Guter Zusammenhalt, insbesondere innerhalb der Abteilungen. Auch in der Mittagspause oder nach der Arbeit wird gemeinsam Essen gegangen etc.
Das Team ist generell eher jung, aber auch ältere Kollegen werden gleichwertig behandelt und ihre Erfahrungen werden genutzt.
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander. Auch als Student wurde man respektvoll behandelt.
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung. Außerdem Homeoffice wenn benötigt möglich.
Meist gute Kommunikation, ab und zu kleinere interne Abstimmungsfehler.
Soweit ich es mitbekommen habe, werden hier keine Unterscheidungen gemacht. Mehrere Führungspositionen sind durch Frauen besetzt.
Man bekommt die Chance spannende Aufgaben zu übernehmen, welche auch für das Unternehmen von wichtiger Bedeutung sind.
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauen in junge Mitarbeiter, Work-Life-Balance, freundliche Kollegen und Vorgesetzte
Ich habe bis her noch keine negative Erfahrungen gemacht
Die Strategie und den Geschäftsführer
Fällt mir nichts ein
Das internationale Bild nach außen - die Website - ist recht langweilig und wenig informativ.
Nette Kollegen, aufgeschlossen kollaborativ, viel Platz
Es gibt wahnsinnig viel Arbeit, aber der Chef achtet auch persönlich darauf, dass man auch Zeit für sein Privatleben berücksichtigt.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt in einem Mittelstandsunternehmen. Nichts desto trotz wird viel für die Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter(innen) ausgegeben.
Die Gehälter sind in guter Balance zur Unternehmensgröße. Seit 4 Monaten gibt es zusätzliche VWL.
Super Team
Ältere Kollegen werden mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt. Ihre Erfahrung fließt ebenfalls in Unternehmensentscheidungen ein.
Feedback Kultur, kollaborativer Führungsstil - by objektives. Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen
Alles neu, ergonometrische Arbeitsplätze mit viel Licht. Eine große Dachterasse lädt zu Grill Sessions ein.
Schon viel besser geworden seid einem Jahr - es geht immer noch etwas besser. Die Website ist eher langweilig und wenig kommunikativ
Das Verhältnis von Mitarbeiterinnen zu Mitarbeitern ist ca. 50% 50% - und so wir sich auch verhalten. Sehr positiv.
Die Aufgaben sind immer interessant und meist komplex
Work-Life Balance, Verhältnis zu Kollegen, es wird viel an der Verbesserung des Unternehmens gearbeitet
es gibt ein Paar Prozesse, die verbessert werden können, aber ich sehe nicht wirklich ein Problem
Bitte fahren Sie mit den bisher durchgeführten Verbesserungen fort.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, es gibt viele nette Kollegen.
Positives Image bei Kunden und Mitarbeitern
sehr zufrieden
Den Mitarbeitern wird angeboten, die notwendigen Kurse zu besuchen, um ihre Tätigkeit zu verbessern.
zufrieden, das Gehalt kommt immer pünktlich.
Das Unternehmen kümmert sich um seine Auswirkungen auf die Umwelt.
sehr gut, es ist einfach, mit Kollegen zu arbeiten
Genau wie bei den jungen Kollegen, sehr gut.
haben immer ein offenes Ohr, meine Meinung wird gehört
Ich habe alles was ich brauche, sogar mehr.
Die Kommunikation kann immer verbessert werden, aber ich denke, sie ist ziemlich gut.
Ich sehe nicht, dass Unterschiede gemacht werden
Es gibt immer wieder neue und interessante Herausforderungen
Personalunterschiede
Da ändert sich nix. Man sollte mit ALLEN Mitarbeitern sprechen und nicht nur auf die Abteilungsleiter hören
Mit ein paar Wenigen kann klarkommen.
Jeder im Umkreis weiss, welch schlechter Ruf die Firma hat.
Wird nicht gefördert
Unterbezahlt v.a. im Versand. Es wird kein Weihnachtsgeld gezahlt. Angeblich wäre dies im monatlichen Gehalt mit drin.
Manche achten darauf, manche nicht.
Abteilungsintern ok, aber übergreifend gar nix.
Je nach Abteilung. Im Versand lässt es sehr zu wünschen übrig; der eine darf, der andere nicht.
Wenn man etwas möchte, kann man schon mal monatelang darum betteln.
Von den Vorgesetzten kommt nicht alles beim letzten Mitarbeiter an. Kommt auch auf die Abteilung an.
Kommt auch auf die Abteilung an. Im Versand gab es die noch nie, da die Vorgesetzte dort nicht fähig dazu ist.
Ok.
Offene und ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Motivation der Mitarbeiter durch klare Aussagen und Zielvorgaben in allen Bereichen.
Leider ist die Atmosphäre immer etwas angespannt.
Dem guten Betriebsklima fehlt es an geprägtem Vertrauen. Dies geht sowohl in Richtung des Managements und der Mitarbeiter.
Leider hat die Firma nach dem Verkauf durch den Eigentümer eine große Fluktuation.
Solange es dem Management passt, ist alles in Ordnung, sonst aufpassen...
Wenn das Budget passt und das Management dafür ist...
Je nachdem wie man verhandelt.
Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich.
Endlich wurde über Digitalisierung nachgedacht und Wege dafür gelegt. Hängt jetzt natürlich davon ab, dass jeder einzelne da mitmacht.
Es wird sich nicht auf sein Arbeitsfeld konzentriert, sondern was macht der andere Bereich schlechter als sein Eigener.
Der Team Gedanke ist nicht ausgeprägt.
Passt.
Wie bei der Kommunikation angesprochen, es fehlt eine offene Kommunikation.
Arbeitsplätze wurden neu ausgestattet.
Klimaanlage wurde nachgerüstet.
Die IT und Beleuchtung konnte aber verbessert werden.
Es fehlt die offne und ehrliche Kommunikation miteinander.
Mitarbeiterversammlungen sind einseitig, der Vortrag erfolgt seitens des Management.
Ausgeglichen.
Es fehlt die Herausforderung und die Motivation für Neues.
Befindet sich mitten im Zentrum der Branche. Für die meisten Kollegen kurze Anfahrtswege.
Kommunikationsflüsse noch verbesserungswürdig.
Kommunikation zwischen Abteilungen und mit der Muttergesellschaft muss noch besser werden. An bestehenden Mentalitätsdifferenzen muss weiterhin gearbeitet werden. Das ist ein längerfristiger Lernprozess.
Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Schnelle Integration von neuen Kollegen
daran muss nach all den Wechseln wieder gearbeitet werden.
flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit zum Home Office
Weiterbildung ok. Karrierechancen wegen Firmengröße, flachen Hierarchien und Alter der Führungskräfte moderat.
Medium. Kleine Firma.
Projekte in Entwicklung in Anlehnung an Muttergesellschaft
man hilft sich wenn es geht gegenseitig
Gut. Sie sind mit ihrem Wissen die Stütze der Firma und können die neuen Kollegen einführen.
MGT Ebene kommuniziert regelmässig. Einführung von diversen Tool seitens HR zur besseren Kommunikation
Neue Büros. Teilweise klimatisiert. Gute IT Struktur. Wird noch weiterentwickelt.
muss nach der Umstrukturierung und hohem Personalwechsel wieder wachsen.
Mulitkulturelles Team in verschiedenen Altersklassen.
viel zu tun. Viel im Aufbau.
Flache Hierarchien, viel Vertrauen von der Geschäftsleitung.
Keine ständigen Richtungswechsel. Versuchen eine Konstanz in allen Bereichen zu bekommen.
Auch wenn so gut wie das ganze Team ausgetauscht wurde ist das Image intern/auf dem Markt nach wie vor stark. Wurde auf der Medica demonstriert.
Angemessen. Kernzeiten mit 40 Std sind üblich. Neue Impulse mit neuem Management: Unternehmensausflug aufs Oktoberfest, kostenloses Sprudelwasser, Kaffee...
Auf Grund flacher Hierarchien schwierig auf der Karrierreleiter zu steigen. Weiterbildungsangebot ist in Ordnung. Ist man proaktiv gibt es immer Möglichkeiten...
Mittleres Niveau. Leider kein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld. Über Bonus wird gesprochen, aber es passiert noch nichts...
Könnten besser eingebunden werden.
Büros wurden saniert. Klimaanlagen, höhenverstellbare Tische, Tablets, neu Stühle...
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein.
Sehr breit gefächertes Aufgabengebiet wie so üblich bei Klein-/Mittelstandsunternehmen. Als "All Rounder" bestens aufgehoben.
Leider gibt es in dieser Rubrik nicht viel positives.
Kleines, sehr unprofessionell geführtes Unternehmen
Die Firma hat in der Region als Arbeitgeber einen sehr schlechten Ruf, die neuen Besitzer versuchen das zu ändern.
Karrieremöglichkeiten sind schon wegen der Größe der Firma fast nicht vorhanden.
Gehälter sind generell unter dem Ortsüblichen Durchschnitt, da man es verpasst hat, diese anzupassen.
Nicht vorhanden
Wird von der GL unterbunden
Es gibt nicht viele.
Teilweise modernes Gebäude. Einige Büros sind im Sommer unerträglich warm.
Vor allem Frauen in Mutterschutz und Schwangerschaft wird nicht gerne gesehen
So verdient kununu Geld.