Sehr attraktiver Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits
Arbeitsatmosphäre
Tranparente Kommunikation, Gleichberechtigung und sehr gutes Vorgesetzten Verhalten. Das Betriebsklima ist sehr angenehm.
Kommunikation
Vorbildliche Kommunikation. Es gibt regelmäßige Videoberichte (ggf. auch Versammlungen) in denen die GF über erreichte und anstehende Ziele, Umsätze, Perspektiven und Chancen informiert. Ich fühle mich gut informiert und finde die transparente (und auch professionelle) Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die GISA ist in Bereichen aufgestellt. Im kleineren Kreis (sprich: Im Bereich, in dem ich tätig bin) empfinde ich den Kollegenzusammenhalt als gut, bereichsübergreifend weicht dieses Empfinden auf. Für ein Unternehmen dieser Größe scheint das aber normal zu sein.
Work-Life-Balance
Für mich ein absolut herausstechendes Merkmal der GISA. Hier ist, je nach Bereich, fast alles möglich. Gleitzeit, Homeoffice, Flex-Office, Kinder-Bonusstage, Gleittage und eine flexible Urlaubsplanung. Außerdem ist die GISA ein sehr familienfreundliches Unternehmen, hier wird wirklich viel geboten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt die Bewertung nur für meinen Berich bzw. den/die direkten Vorgesetzten. Hier gibt es nichts zu meckern. Regelmäßige Personalgespräche, auf persönliche Wünsche wird, soweit möglich, eingegangen, Unregelmäßigkeiten werden diskutiert und bewertet, Lösungen werden gefunden und umgesetzt, nicht nur versprochen.
Interessante Aufgaben
Seine Aufgabenspektrum hat man im Prinzip selbst in der Hand. Ich empfinde meinen Arbeitsalltag als ausgewogen und abwechslungsreich, neue Aufgaben ergeben sich meist aus Projekten oder manchmal auch einfach auf Anfrage.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Sitzmöbel und Tische sowie Eingabegeräte. Ich sitze in einem geräumigen und hellen Büro mit Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Fragmentierung bei den Gehältern. Trotz relativ guter Bezahlung hinterfragt man, warum Kollegen mit (wahrgenommener) geringerer Qualifikation und Arbeitsleistung ein (zum Teil erheblich) höheres Gehalt haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Weiterbildungswünsche werden diskutiert und bewertet. Wir der Wunsch als sinnvoll betrachtet, kommt es idR. auch zu einer Realisierung der Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!