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GISA 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

149 GISA Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei GISA verdienen kannst.

    Gehälter bei GISA GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    IT-SupporterHalle (Saale)44.000 €
    SAP-Berater:inHalle (Saale)51.800 €
    Berater:inHalle (Saale)55.600 €
    IT Berater:inHalle (Saale)47.700 €
    Softwareentwickler:inHalle (Saale)49.700 €
    Leiter:in AußendienstHalle (Saale)52.700 €
    Projektmanager:inHalle (Saale)50.400 €
    Teamleiter:inHalle (Saale)71.400 €
    IT-Systemadministrator:inHalle (Saale)46.700 €
    SAP Applikationsentwickler:inHalle (Saale)53.000 €
    IT-Projektmanager:inHalle (Saale)62.100 €
    HR-Manager:inHalle (Saale)46.300 €
    Informatik-Ingenieur:inHalle (Saale)47.300 €
    Business Unit Manager:inHalle (Saale)94.300 €
    Controller:inHalle (Saale)54.900 €
    Leiter UnternehmensentwicklungHalle (Saale)89.300 €
    Marketing Manager:inHalle (Saale)55.500 €
    Systemmanager:inHalle (Saale)44.400 €
    Systemspezialist:inHalle (Saale)38.400 €
    Administrator:inHalle (Saale)40.900 €
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    Basierend auf 149 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei GISA GmbH zwischen 37.700 € für die Position „Sekretär:in“ und 94.300 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen sind top, Gehalt ist immer pünktlich und Mitarbeiter werden am Überschuss beteiligt. Das Gehalt an sich ist nicht oberste Preisklasse, aber ich finde es trotzdem fair.

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    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehaltsentwicklung ist lächerlich

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistung top. Beim Gehalt ist noch etwas Platz nach oben.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Hier verschläft die GISA den Anschluss am Markt und füttert die Kollegen mit Sitzfleisch großzügig (siehe auch Umgang mit Älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre), während die neuen bzw. die mit Potential gerade ausreichend entlohnt werden. Es ist kein Wunder, dass Gehalt das zuletzt am häufigsten monierte Kriterium bei GISA (hier bei Kununu) ist. Mit langjähriger Berufserfahrung bekommen manche (neue) Kollegen trotzdem nur ein Einsteigergehalt, von marktüblich will ich gar nicht erst reden. Gehaltliche Anpassung erfolgen maximal tröpfchenweise und schon gar nicht Leistungsgerecht (sowohl nach oben als auch nach unten).

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt unterdurschnittlich, auch für ein mittelständisches Unternehmen. Bezahlt wird nach Sitzfleisch und nicht nach Leistung, was entsprechend demotiviert. Sehr gute Sozialleistungen, wenn (!) man Familie hat. Kantine, wenn (!) man in Halle arbeitet. Bei anderen Standorten sehr unterschiedliche Regelungen zur Essensversorgung.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    - Gehalt und Entwicklung sind im Marktvergleich sehr unterdurchschnittlich