

GISA GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 264 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenJoin our team. For a balanced life.
Wer wir sind
Mit Herz und Leidenschaft digitalisieren wir die Welten unserer Kunden, verschlanken und beschleunigen Prozesse und sorgen für eine neue Effizienz - mit Vorliebe und besonderem Verständnis für die Energiewirtschaft, die öffentliche Hand sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Wir suchen Persönlichkeiten mit Hochspannung, die mitdenken, anpacken und vorausgehen - ob Werkstudierende, Praktikanten oder Profis. Hauptsache: Menschen mit Leidenschaft.
Mitarbeitende und Standorte
Mit mehr als 870 Mitarbeitenden arbeiten wir an aktuell fünf Standorten bundesweit: Unternehmenssitz ist die Händel- und Saalestadt Halle. Weitere Standorte befinden sich in Leipzig, Berlin, Chemnitz und Cottbus.
Wir treten täglich für ein vielfältiges und gleichberechtigtes Miteinander ein; stärken Frauen den Rücken und arbeiten daran, unseren Anteil an Kolleginnen – aktuell knapp ein Drittel – weiter zu erhöhen.
Für frischen Wind im Unternehmen sorgen unsere derzeit 13 dualen Studierenden, elf Auszubildenden sowie regelmäßig bis zu 80 Werkstudierende. Unsere Mitarbeitenden verbringen durchschnittlich elf Jahre bei uns.
Produkte, Services, Leistungen
IT ist unsere Leidenschaft
Ob Beratung, Betreuung oder Betrieb: GISA ist seit 30 Jahren Garant für höchste Qualität und tiefgreifendes Know-how in der Gestaltung von komplexen IT-Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Unser Leistungsspektrum reicht von der Prozess- und IT-Beratung über
die Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen bis hin zur Digitalisierung kompletter Geschäftsabläufe und dem Outsourcing kostenintensiver IT-Infrastrukturen.
Mit einem umfassenden Verständnis für branchenspezifische Prozessabläufe arbeiten wir uns schnell und gründlich in neue Herausforderungen ein und entwickeln Lösungen, die unsere Kunden nachhaltig effizienter, schneller und erfolgreicher machen.
Unsere Kunden
Wir bieten unseren Kunden (inzwischen über 370 Unternehmen und Institutionen) mit einem Höchstmaß an Sicherheit das gesamte Spektrum moderner IT-Dienstleistungen aus einer Hand.
Unsere Partner
Unsere branchenindividuellen Kompetenzen werden getragen von langjährigen Partnerschaften zu mehr als 70 renommierten Partnern. Dazu zählen SAP, Microsoft, CAIGOS, CEYONIC, ORACLE, bpc, pwc, NTT DATA und Natuvion.
Perspektiven für die Zukunft
Freiraum
Wir wissen, dass wirklich gute Arbeit nur mit einer gesunden Balance zwischen Job und Privatleben entstehen kann. Deshalb haben unsere Mitarbeitenden ausreichend Freiräume, sich eigenen Projekten, persönlichen Interessen oder der Familie zu widmen. All unsere Arbeitszeitmodelle sind auf Flexibilität ausgerichtet. Nicht ohne Grund sind wir bereits mehrfach für Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert worden. Das beginnt mit dem Willkommensgeld für deinen neugeborenen Nachwuchs. Aber auch für die Pflege bedürftiger Angehöriger finden wir faire Regelungen und Wege. Verwirkliche deine Lebensträume mit einem Arbeitgeber, der dir in deinen vielfältigen Lebensphasen zuverlässig zur Seite steht.
Herausforderung
Du liebst technische Entwicklungen und willst nicht nur zusehen, wie IoT, KI, Machine-Learning und Datensicherheit die Welt verändern, sondern möchtest aktiv dabei sein? Als größtes IT-Full-Service-Unternehmen in Mitteldeutschland bieten wir die Möglichkeit, dich neuen Herausforderungen zu stellen und an innovativen und komplexen IT-Lösungen zu arbeiten. Was immer deine Talente und deine Skills sind: durch unser breites IT-Portfolio und unsere tiefe Spezialisierung bieten wir dir sowohl den nötigen Freiraum als auch das passende Framework, den digitalen und technologischen Wandel in Deutschland erfolgreich mitzugestalten und neue Standards der Qualitätssicherung zu definieren.
Weiterkommen
Du möchtest Führung und Verantwortung übernehmen oder eine Karriere in deinem Fachgebiet einschlagen? Du bist bereit für die nächste Herausforderung und willst neu Feuer fangen? Bei uns muss Entwicklung nicht immer nur steil nach oben gehen, du kannst dich auch horizontal spezialisieren. Durch transparente Karrieremodelle, vielseitige Weiterbildungsprogramme, Zertifizierungslehrgänge und regelmäßige Mitarbeitenden-Gespräche bestimmst du deine berufliche und persönliche Entwicklung bei uns selbst. Wann immer du das Gefühl hast, dein Wissen erweitern oder vertiefen zu wollen, finden wir gemeinsam den passenden Weg für dich. Denn lebenslanges Lernen gehört zu den Schlüsselwerten unserer Unternehmenskultur.
Miteinander
Du wünschst dir ein Experten-Team, mit dem du dich über komplexe Aufgaben austauschen kannst? Du möchtest von der Erfahrung der anderen profitieren, aber Sichtweisen auch mal kontrovers diskutieren? Wir geben unterschiedlichsten Charakteren und vor allem vielfältigen Denkweisen Raum für eine inspirierende, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. So finden sich oft auch neben dem fachlichen Austausch Teams für neue Herausforderungen. Ob im GISA-Volleyball-Team, beim GISAtriathlon, im GISA-Fitnessraum oder bei unseren After-Work-Partys – wir motivieren und helfen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere großen und kleinen Erfolge.
Individualität
Du weißt am besten, wie und wo du arbeiten möchtest. Ob an einem unserer fünf Standorte, von zu Hause oder aus dem EU-Ausland: wir sind überzeugt, dass Innovationen und Selbstverwirklichung ein attraktives Umfeld und agile Arbeitsmethoden erfordern. Deshalb ermöglichen wir dir viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung für deine Aufgaben. Konkret heißt das: flexible Arbeitszeiten, Home-Office oder Teilzeit-Modelle. Bei uns findet jeder seinen Platz: in den inhaltlichen Herausforderungen und den Arbeitsteams. Fordern und Fördern ist für uns Herzenssache. Wir unterstützen dabei nicht nur unsere Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg, sondern auch unterschiedlichste Sozial-, Kultur- und Sport-Projekte sowie Wirtschaftsforen, wie zum Beispiel den „IQ Innovationspreis Mitteldeutschland“ oder die Initiative „SummerBYTE“
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Was GISA GmbH über Benefits sagt
Privatleben
- Eigener Tarifvertrag
- Bis zu 18 selbstfinanzierte freie Ausgleichstage
- Mobiles Arbeiten
- mit Workation dort arbeiten wo andere Urlaub machen - bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr innerhalb der Europäischen Union
- Kita-Kooperationen
- Mitglied bei Deutscher Pflegering
- Ein freier Kinder- oder / und Pflegebonustag pro Quartal
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
- Vergütete Freistellung für besondere private Anlässe
- „Sabbaticals“ möglich
- Eigener Tarifvertrag „Familie“
Kultur
- Wertschätzender Umgang im Team
- Offener Austausch zwischen Mitarbeitenden und Management
- Transparenz durch regelmäßige Informationen
- Sinnstiftende Aufgaben
- Ausgeprägte Vertrauenskultur, in der Freiheiten zugelassen werden
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Zeit- und Ortsflexibiliät
- Viele Möglichkeiten, als MitarbeiterIn sichtbar zu werden
- Afterwork-Parties, Sommerfeste, Team- und Sport-Events
Gesundheit
- Spannende GISA-Sportveranstaltungen
- Motivierende Gesundheitstage inkl. digitaler Angebote
- Beitragsfreie Gruppenunfallversicherung
- Subventionierte Präventionskurse
- Betriebsärztliche Betreuung, inkl. Grippe- und Coronaschutzimpfung
- Sprechstundenangebot mit ArbeitspsychologIn
- Ergonomischer Arbeitsplatz - auch im Homeoffice
Karriere
- GISA Academy mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten
- Start über Praktikum und Werkstudierendentätigkeit
- Einstieg über Berufsausbildung und Duales Studium
- Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium
- Betriebliches Karrieremodell
- Auf Wunsch Job Visiting und Job Rotation
- Interne Stellenausschreibungen
- Mentoren- und Patenprogramme
- Sprachprogramm für ”Englisch am Arbeitsplatz“
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit GISA steht dir ein Arbeitgeber zur Seite, der nicht nur Talente FORDERT, sondern auch deinen persönlichen Freiraum FÖRDERT. Wenn du Eigenverantwortung schätzt und dir eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig ist, könnte das mit uns passen.
Ein bestmöglicher Start!
Mit unserem umfassenden Patenprogramm gelingt dir die Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld mit Sicherheit. Ein persönlicher Pate/eine persönliche Patin steht dir von Beginn an zur Seite, damit du deine ersten Aufgaben mit Erfolg bewältigen kannst. Die wichtigsten Informationen vermitteln wir dir u. a. in unseren GISA Academy-Welcome-Days.
Kontinuierliche Weiterbildung!
Unsere Arbeitswelt ist in ständiger Bewegung. Damit du die damit einhergehenden Veränderungen erfolgreich meistern und dein Arbeitsleben bestmöglich gestalten kannst, steht dir die GISA Academy zu Seite. Unsere interne Weiterbildungsakademie für Fach- und Führungskräfte bietet allen GISA-Mitarbeitenden die Chance, eigene berufliche Ziele effizienter und schneller zu erreichen.
Karriere & Familie!
Privates mit dem Job in Einklang bringen: bei GISA erlebst du private Freiheit auf einem neuen Level. Wir bieten dir für jede Lebensphase die passende Flexibilität.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Authentische Persönlichkeiten mit Teamgeist, einer ausgeprägten Leidenschaft für IT und Motivation, für unsere Kunden stets das Beste zu erreichen.
Stellenangebote für Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studierende und duale Studenten/Auszubildende finden Sie auf unserem Bewerberportal unter www.karriere.gisa.de
Du willst dich über GISA als Arbeitgeber informieren, dann schaut vorbei auf www.karriere-gisa.de
Gesuchte Qualifikationen
Unsere dualen Bachelor-Studiengänge bieten die ideale Kombination aus Theorie und Praxis mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben. In Kooperation mit ausgewählten Hochschulen bieten wir die Möglichkeit, ein Studium in kürzester Zeit zu absolvieren und jede Menge praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Studiengang Angewandte Informatik (B. Sc.)
- Studiengang Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GISA GmbH.
Standorte
GISA GmbH (Hauptsitz)
Leipziger Chaussee 191 a
06112 Halle (Saale)
Weitere Standorte befinden sich in Leipzig, Berlin, Chemnitz und Cottbus.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Meiste. Ich bin wirklich sehr zufrieden und nicht ohne Grund sind die meisten hier schon seit Jahrzehnten angestellt.
Familienfreundlich, flexibel und Tolerant
Man wird sofort integriert und es werden einem vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten. Auch Werkstudenten, Menschen mit einer anderen Muttersprache als Deutsch oder IT-Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Bezahlung + Freiheitsgrade
Solidarische Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Übertriebene Emotionsbetonung in fachlichen Kontroversen
Dass sich zu wenig um ein gesundes, gleichberechtigtes, nicht-diskriminierendes Arbeitsklima gekümmert wird, strukturelle Missstände unter den Tisch gekehrt werden und der Zugang zu neutralen Anlaufstellen für innerbetriebliche Vorfälle unzureichend ausgebaut ist. Dass es zwar moderne Bürowelten gibt und versucht wird, sich mit der Zeit mit zu entwickeln, schrittweise Maßnahmen zur Gleichberechtigung eingeleitet werden, aber das konservative Gedankengut tief in den Köpfen verankert ist, dies im Arbeitsalltag täglich spürbar ist und über die Zeit unerträglich wird.
So richtig schlecht finde Ich nichts.
Patenprogramm, Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten
Gehalt und Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
offene und ehrliche Kommunikation der Führungskräfte, Herausforderung/Probleme wirklich und konsequent angehen - Ideen dazu gab es genug
Fortbildungen in Team-Abstimmungen einbinden
Gehaltsanpassung für Werkstudis und PraktikantInnen in Zeiten der Inflation
Mehr und vor allem besserer Wissentransfer untereinander (bezogen auf Units) um die teilweise vorhandenen Wagenburgen zu eliminieren
Redet Klartext, kein Mensch hat Zeit für 10 Minuten Geschwafel, wenn man den Inhalt auch in einem Satz ohne 35 Kommas ausdrücken kann. Hört auf eure (kleinen) Leute.
Bei diesem herausfordernden Markt sollte mehr an der Mitarbeiterbindung gearbeitet werden und auf die Bedürfnisse der Fachbereiche eingegangen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von GISA ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Ich bin frei in meiner Wahl des Arbeitsplatzes.
Die WLB ist gut, es gibt viele Möglichkeiten, einen Ausgleich zu schaffen.
Meistens gut, in stressigen Phasen weniger
flexible Arbeitszeiten, Im Haustarifvertrag verankerte "Sonderfrei", viele zusätzliche Möglichkeiten (Arbeiten vom Ausland aus, Bildungsurlaub etc.)
Dank Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten herrscht eine gute Work-Life-Balance
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GISA ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Gehalt meh, Benefits sind gut. Gleitzeit, viel Homeoffice, Deutdchlandticket vergünstigt, Leasingrad, Kinderbonustage und vieles mehr.
Gehaltsvorstellungen wurde nicht ganz entsprochen
Hier müsste bei den Werkstudierenden nachgebessert werden - vor allem im direkten Vergleich mit anderen Branchen, wie bspw. dem Einzelhandel (15-17 Euro/Stunde) - hier machen auch kleine Dinge (+1/2 Euro mehr) was aus.
Gehälter sind typisch Osten. Erfolgsbeteiligungen gehen im Geunde für selbst zu mietende Parkplätze drauf.
Es gibt eine Kantine mit Zuschuss.
Steuerfreie Zuschüsse für Homeoffice werden nicht bezahlt. Da verlagert die GISA ihren finanziellen Vorteil auf die Mitarbeiter.
Ansonsten Standardleistungen, Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub. Man kann sich zusätzliche Urlaubstage kaufen. Für Eltern U12 Kinder oder Pflegebedürftige gibt es 4 Bonustage.
Altersversorge ist altbacken und nur Standard , bspw. Direktversicherung.
Woanders gibt es sicher mehr.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Ein Patenprogramm wurde beworben, jedoch in meinem Fall nicht umgesetzt. Mein Pate nahm sich kaum Zeit für Einarbeitung oder fachliche Unterstützung. Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich nicht erkennbar.
Es gibt tatsächlich jede Menge Möglichkeiten sind weiter zu bilden und Karriere zu machen. Wie weit man dabei kommt, hängt natürlich in erster Linie von einem selbst und von den direkten Vorgesetzen ab.
Manchmal machbar.
Weiterbildungen werden häufig angeboten und auch das Gehalt steigt stetig.
sehr gute Chancen mit der einjährigen Übernahme die garantiert ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GISA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GISA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GISA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 261 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GISA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
