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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GISA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GISA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GISA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Immer noch, auch mit fast 900 MitarbeiterInnen, wird die GISA Familie gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Home Office oder Office - so wie es für jeden am besten passt

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

An der Kultur und im Miteinander wird intensiv gearbeitet. Faire und kompetente Führung steht im Mittelpunkt und wird ständig weiterentwickelt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Egal ob die Digitalisierung der Energiewende, eine fortschrittliche Hochschullandschaft oder Mittelständlern bei der Umsetzung ihrer IT-Strategie zu helfen - bei GISA gibt es vielfältige Themen und spannende Projekte, die es nie langweilig machen

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung, guter Umgang und Austausch

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