GISA 

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Vorstellungsgespräche

Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & CultureFebruar 2026

Vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie das fachliche Erstgespräch als positiv und professionell erlebt haben. Umso mehr bedauern wir, dass der weitere Verlauf des Bewerbungsprozesses für Sie nicht nachvollziehbar war und Sie die Kommunikation als unzureichend empfunden haben.
Eine verlässliche, transparente und wertschätzende Kommunikation mit erfahrenen Kandidat:innen ist für uns ein zentraler Anspruch. Diesem sind wir in Ihrem Fall nicht gerecht geworden. Dass Sie selbst nachfassen mussten und erst verspätet eine unzureichende Rückmeldung erhalten haben, dafür möchten wir um Entschuldigung bitten.
Um potenzielle Einsatzfelder möglichst umfassend prüfen zu können, binden wir in manchen Fällen mehrere Fachbereiche in den Prozess ein. Unser Ziel ist es dabei, eine fachlich möglichst passende Perspektive für Sie zu eröffnen. Ein solcher Ablauf erfordert jedoch eine besonders klare Abstimmung und transparente Kommunikation zwischen allen Beteiligten sowie eine sehr sorgfältige Koordination. Diese ist uns in Ihrem Fall, im Verlauf des gesamten Prozesses, leider nicht so gelungen, wie Sie es berechtigterweise hätten erwarten dürfen.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung so konkret zu schildern. Wir werden alles dafür geben und arbeiten bereits aktiv daran, es künftig besser zu machen, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Jeannine KallertChief Human Resources OfficerJuli 2025

Liebe neue Kollegin, herzlichen Dank für diese großartige Bewertung, die natürlich in erster Linie unserer Recruiterin und dem Personalteam gelten.

Sie werden sich sehr über diese Anerkennung freuen. Für uns alle ist das vor allem ein Ansporn, uns weiter zu verbessern und für euch da zu sein.

Komm gut bei GISA an, wir freuen uns, dass du da bist.

Herzliche Grüße, Jeannine

Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & CultureJuni 2025

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass der Bewerbungsprozess angenehm für dich war und wünschen dir eine gute Werki-/ bzw. Praktikumszeit bei uns.

Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & CultureJuni 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, zunächst erstmal Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Bewerbungsgespräch zu bewerten. Du hast uns einige positive Sterne verliehen – insbesondere was unsere Erklärung der weiteren Schritte betrifft. Das freut uns. Deine Kritikpunkte möchten wir zum Anlass nehmen, uns zu verbessern. Dazu haben wir haben wir uns deine Verbesserungsvorschläge näher angeschaut. Bei GISA arbeiten Menschen mit den vielfältigsten Lebenswegen. Ecken und Kanten, persönliche Wendepunkte und unkonventionelle Wege – all das gehört für uns dazu und sind keinesfalls Gründe für Absagen. So haben viele Quereinsteigende ihre berufliche Heimat bei uns gefunden und bereichern unsere Teams. Das schätzen wir sehr.
Was uns jedoch auch wichtig ist, sind Entwicklungsperspektiven die für beide Seiten passen. Dahingehend fragen wir im Bewerbungsgespräch gezielt nach, um die gegenseitigen Erwartungen klar abzustecken. Scheinbar ist es uns dir gegenüber nicht gelungen, dies ausreichend zu kommunizieren. Das bedauern wir und nehmen es als Anlass, es in Zukunft besser zu machen.
Wir sind stets bedacht, Rückfragen von Bewerbenden schnellstmöglich zu beantworten. Bitte lass uns zur besseren Nachvollziehbarkeit wissen, an welcher Stelle dies bei dir nicht geklappt hat.
Wir wünschen dir alles Gute.

Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & CultureApril 2025

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben – auch wenn es kritisch ist. Deine Rückmeldung hilft uns, Dinge zu hinterfragen und besser zu machen.

Dass die Registrierung vor der Bewerbung für dich umständlich war, können wir gut nachvollziehen. Derzeit ist sie nötig, damit deine Daten sicher gespeichert sind und du deine Unterlagen bei Bedarf anpassen kannst. Uns ist jedoch bewusst, dass das nicht ideal ist. Deshalb arbeiten wir gerade an einem neuen Bewerbungsprozess, der einfacher und angenehmer werden soll.

Dass du niemanden von uns direkt erreichen konntest, tut uns sehr leid. Vielleicht magst du uns noch sagen, was du mit „Zentrale“ genau meinst. Dann können wir besser nachvollziehen, was schiefgelaufen ist. Wenn du uns auf die Mail bewerbung@gisa.de antwortest, ruft dich unser Recruiting-Team so schnell wie möglich zurück. Zu den Fragen im Vorstellungsgespräch:
Wir holen regelmäßig Feedback ein, um unsere Gespräche besser zu gestalten. Dein Hinweis ist angekommen. Allerdings wäre es für uns hilfreich zu wissen, welche Fragen genau dich gestört haben.
Wenn du magst, schreib uns dazu gern an die o.g. Mail (bewerbung@gisa.de).

Und danke für dein positives Feedback zur Schnelligkeit und Transparenz im Prozess. Wir freuen wir uns, dass du uns hier mit voller Sternzahl bewertet hast und wünsche dir alles Gute!

Viele Grüße
dein GISA-Team

Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & CultureApril 2025

So soll es sein und dafür gibt unser Team alles! Wir freuen uns, dass wir bei dir eine volle Sternenanzahl erreichen konnten! Vielen Dank für deine Bewertung.

Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & CultureApril 2025

Das finden auch wir Super! Hab vielen herzlichen Dank :-)

Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & CultureApril 2025

Danke, dass du unseren Bewerbungsprozess positiv bewertet hast, obwohl du letztendlich andere Wege gegangen bist. Wir wünschen dir alles erdenklich Gute. Und da die Bewerbung für dich angenehm war, wer weiß, vielleicht klappt es ein anderes Mal ;-)