34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GISA GmbH Vorstellungsgespräche
GISA
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unseriös und offenbar kein echtes Interesse
Bewerber/inHat sich 2013 bei GISA GmbH in Halle (Saale) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst dauerte es mehrere Wochen (!!!), bis ich die auf der Homepage des Unternehmens angegebene Ansprechpartnerin aus dem Bereich Wissens- und Personalmanagement überhaupt erreichte! Allein diese Tatsache lässt schon daran zweifeln, ob die Firma überhaupt Interesse an neuen Mitarbeitern hat.
Als unseriös und unverschämt empfinde ich es, wenn die Stellenanzeigen auf der Homepage des Unternehmes keinerlei Hinweis darauf enthält, daß prinzipiell nur befristete Arbeitsverträge geschlossen werden. Dies erfährt man leider erst beim ersten Vorstellungsgespräch. Hätte ich das vorher gewußt, hätte ich mich erst gar nicth beworben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaos und Ausreden
Bewerber/inHat sich 2013 bei GISA GmbH in Halle (Saale) als Service Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminfindung war relativ aufwendig per E-Mail, da ein externes Unternehmen die Termine vereinbart und offensichtlich nicht telefonieren darf. Ein Gesprächspartner telefonierte dann während des Gesprächs - wie nett. Absage kam nach 2 Monaten mit der Begründung, dass ein Kunde abgesprungen wäre... GISA stell laut Aussage beim Gespräch nur befristet auf 2 Jahre ein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Trainee
Bewerber/inHat sich 2013 bei GISA GmbH in Halle (Saale) als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Sommerpause/ferien kam es verspätet zu einen Termin für ein Vorstellungsgespräch.
Pro Termin waren 4 Personen dabei. Beim ersten Gespräch wurde auf die Persönlichkeit geachtet und selektiert. Zudem gab es einen freiwilligen psychologichen Test, für den die Auswertung beim zweiten Gespräch vorgenommen wurde. Desweiteren wurde das zweite Gespräch zur persönlichen Kompetenz geführt. Dafür musste auch ein Vortrag von 15 min über ein ausgewähltes Thema gehalten werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2013 bei GISA GmbH in Halle (Saale) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich eine sehr unhöfliches Gespräch am Telefon erleben durfte, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Für einen Arbeitgeber, der solche unfreundliche, arrogante Führungskräfte im Personalbereich beschäftigt, möchte ich nicht tätig werden.
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Bewerbung als (Senior) Berater HR-Prozesse, Projektmanagement
Bewerber/inHat sich 2012 bei GISA GmbH in Halle (Saale) als Senior Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die GISA GmbH wurde in 2012 zum besten IT Workplace in Europa gewählt. Ich habe einen sehr wertschätzenden, respektvollen und offenen Umgang mit dem Bewerber, aber auch unter den Kollegen erlebt.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen
- Welche Vorstellungen haben Sie von einem Prozessberater?
- Wie sieht eine Prozesslandkarte aus?
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SAP-Basisadminstration
Bewerber/inHat sich 2011 bei GISA GmbH in Halle (Saale) als Administrator SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wirkte eher improvisiert. Es wurden viele Fragen gestellt, aber kaum welche beantwortet. Die Angaben zu den Tätigkeiten waren eher vage. Einige Teilnehmer gaben sich wenig Mühe ihr Desinteresse zu verbergen.
Später folgte online noch ein Psychotest. Obwohl versprochen, gab es kein Feddback und auch die Absage erfolgte erst nach Rückfrage.
Angeblich wurde die Stelle und eine weitere die mir im Gespräch angeboten wurde in der Zwischenzeit anders vergeben.
Ich sollte vielleicht erwähnen, das beide Stellen immer noch auf der Webseite ausgeschrieben sind.
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Sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei GISA GmbH in Halle (Saale) als Manager Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Herzlichen Dank für deine anerkennenden Worte. Danke, auch dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu schreiben. Vielleicht gibt es noch eine zweite Chance in einem neuen Anlauf. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und vor allem auch viel Erfolg.
Mein Weg zur Anstellung: "Eine Bewertung des Bewerbungsprozesses."
Bewerber/inHat sich 2023 bei GISA GmbH in Halle (Saale) als Systemtechniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Ein toller Bewerbungsprozess, einfach und unkompliziert. Schnelles Ergebnis und perfekte Betreuung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei GISA GmbH in Halle (Saale) als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Danke für diese tolle Bewertung. Unser Recruiting-Team hat in den vergangenen Monaten wirklich alles gegeben, damit der Einstieg bei GISA noch besser gelingt. Ganz offensichtlich mit Erfolg :-).
Ich gebe das Lob sehr gern weiter.
Und schön, dass du dich für GISA entschieden hast. Wir hoffen sehr, dass du mit uns durchstartest!
Professionell und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei GISA GmbH in Halle (Saale) als Junior Lizenz Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Herzlichen Dank für deine uneingeschränkt positive Bewertung. Das freut uns sehr, auch weil wir immer daran arbeiten, unseren Onboardingprozess zu verbessern. Das ist eine Menge Arbeit. Und das es sich lohnt und wir dranbleiben, dafür helfen solche Bewertungen . Und wenn es doch mal klemmt, dann bitte direkt ansprechen.
Wir setzen auf Transparenz
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