Kleinhaltung der Mitarbeiter in einigen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss gar nichts mehr, bis auf homeoffice, aber da es das jetzt auch überall gibt, habe ich gewechselt und kann einmal mehr mit der Familie in den Urlaub fahren ;-)
Weiterempfehlen würde ich die Gisa trotzdem noch, mit der Einschränkung auf bestimmte Bereiche. Vielleicht reicht es anderen ja…
Ach doch, neue Kaffeeautomaten…die waren super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Neuausrichtung des Managements,
Viele Mitarbeiter werden absichtlich kleingehalten und kommen nicht voran, weder in der Position noch in finanzieller Sicht. Firmenwagen nur ab bestimmter Position möglich. Prozesse sind zu umfangreich und werden anders umgesetzt als beschrieben, teilweise schlimmer als eine Behörde,
Verbesserungsvorschläge
Sich mal umschauen wo die Gehälter bei anderen Unternehmen liegen, bei ähnlichen Bedingungen und Aufgaben, warum kündigen sie viele Mitarbeiter?, Vorgesetzten-Kontrolle, weitere Schulungen zur Mitarbeiterführung,
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert ist Lob genug…heißt es bei manchen Vorgesetzten. Teilweise geringe Wertschätzung in Form von keinem Feedback und aus finanzieller Sicht.
Vertrauen für homeoffice bzw. smartoffice wird vorgestreckt.
Kommunikation
Häufig lange Antwortzeiten bei Mails zwischen Angestellten und Vorgesetztem. Zu Meetings wird gern zu spät gekommen, weil Vortermine überzogen werden. Informationen von der Geschäftsführung werden regelmäßig in einem Quartalsbericht zur Verfügung gestellt
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich! Je nach Abteilung und Aufgabengebiet… ich hatte leider nicht das Glück mit großer Kollegialität.
Work-Life-Balance
Durch Arbeitszeitkonto können Überstunden „abgebummelt“ werden, in Hochzeiten der Projektarbeit aber nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe solche und solche kennengelernt, es kommt darauf an in welchen Bereich man kommt und jeder Vorgesetzte ist anders. Der eine lobt auch mal und interessiert sich auch mal für die Probleme seiner Mitarbeiter, andere pflegen keinen regelmäßigen Kontakt und meckern nur, teilweise herrscht Mobbing (in einer Niederlassung bei Kollegen erlebt)…
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Bereiche, viele Möglichkeiten sich in interne Projekte einzubringen
Gleichberechtigung
Männer verdienen immer noch mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde immer höflich behandelt
Arbeitsbedingungen
„Gemütliche“ Büros durch Einrichtung und Wandfarbe gegeben, Heizung und Klimaanlage, manche Büros haben wenig Tageslicht, da zum Innenhof/Schacht, andere bekommen auch die Sonne zusehen. Aber alles im Rahmen. Möbel sind größtenteils vorgegeben, manche haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Unser Großraumbüro wurde abgemanaged. Flexible Office ist über Mitarbeiterportal buchbar …. Ansonsten auch smartoffice möglich, wenn die Tätigkeit und der Vorgesetzte es erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Berufserfahrung einfach zu wenig! Das ist auch der häufigste Grund warum viele Mitarbeiter gewechselt haben. Gisa kann die Mitarbeiter nicht mehr halten, andere AG bieten einfach mehr und versuchen Ihre Mitarbeiter auch zu halten.
Manche Mitarbeiter bekommen gefühlt zu jedem Mitarbeitergespräch eine Erhöhung oder Prämie, andere bekommen jahrelang nichts.
Image
Hier kommt es auch darauf an aus welchem Bereich man mit Mitarbeitern spricht. Dort wo gut verdient wird und der Vorgesetzte sich für die Mitarbeiter einsetzt ist natürlich alles gut. Aus anderen Bereichen hört man auch Unzufriedenheit: häufig geht es um die Bezahlung/Gehalt oder auch um die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen oder Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Gisa Academy wo viele interne Schulungen buchbar sind, des Weiteren stehen pro Jahr ein bestimmtes Budget pro Mitarbeiter zur Verfügung welches unter den Teams aufgeteilt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Deine ehrliche Meinung und Deine Erfahrungen. Da ist Licht und Schatten - umso mehr danke ich Dir, dass Du die Academy ausdrücklich erwähnst, die erst vor etwas mehr als einem Jahr gestartet ist. Dahinter steckt auch die Idee, das "Weiterkommen" geplant werden kann, Fortschritte sichtbar sind und man genau und zu jeder Zeit weiß "woran man ist" und seinen Weg gestalten kann. Dass Du GISA weiterempfiehlst, dafür mein Dankeschön. Dass wir uns dafür weiter verbessern müssen, dafür helfen auch Deinen ehrlichen Anregungen. Vielleicht gibt es die Chance, dass Du später zu GISA zurückkehrst.