64 von 263 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 von 263 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Mehrfachbewertung
Kann sich sehen lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GISA GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung + Freiheitsgrade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Emotionsbetonung in fachlichen Kontroversen
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen in Team-Abstimmungen einbinden
Arbeitsatmosphäre
Meist habe ich viel Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ich bin frei in meiner Wahl des Arbeitsplatzes.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal machbar.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas mehr Show, als Realität.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt genügend Meetings.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist meist fair.
Arbeitsbedingungen
Alles auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Kritik wir wertschätzend geäußert.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Jede Woche etwas Neues - echte Herausforderungen.
Image
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Mehrfachbewertung
Die GISA ist ein Unternehmen für Leute, die sich nie wieder woanders bewerben wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste. Ich bin wirklich sehr zufrieden und nicht ohne Grund sind die meisten hier schon seit Jahrzehnten angestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde Ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Bericht CI (Rechenzentrum) ist ausgezeichnet.
Image
Das Image ist ganz gut und wird auch von den Mitarbeitenden eher positiv betrachtet.
Work-Life-Balance
Die WLB ist gut, es gibt viele Möglichkeiten, einen Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden häufig angeboten und auch das Gehalt steigt stetig.
Gehalt/Benefits
Gehalt meh, Benefits sind gut. Gleitzeit, viel Homeoffice, Deutdchlandticket vergünstigt, Leasingrad, Kinderbonustage und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Wahrnehmung ganz gut. Es wird aktiv vorangetrieben, es gibt Spendenläufe und aktive Bestrebungen bspw. das Rechenzentrum umweltfreundlicher zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Bereich idt ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nichts Negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sowie dem Bereichsleiter sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind eher alt. Wenig höhenverstellbare Tische (obwohl es mehr werden), Teppiche sind sehr alt. Es gibt viel Verbesserungsbedarf, aber alles funktioniert und ist nicht komplett uralt.
Kommunikation
Kommunikation im Bereich ist gut. Die Firmenkommunikation wird gefühlt besser.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung wird sowohl im Persönlichen wie auch firmenweit versucht, Gleichberechtigung bestmöglich umzusetzen. Das bezieht sich sowohl auf Mann/Frau als auch Transpersonen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das sehr positive Feedback! Es freut uns riesig, dass du dir die Zeit genommen hast für diese Bewertung. Besonders schön zu hören, dass du einen weiteren positiven Trend siehst - das motiviert uns sehr.
Deine Einschätzungen zur ausgezeichneten Arbeitsatmosphäre im CI-Bereich, dem tollen Kollegenzusammenhalt und der sehr guten Führung zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein so positiv wahrnimmst, bedeutet uns viel.
Was die Arbeitsbedingungen angeht: Komm gern wieder ins Büro! Wir haben alle Räume renoviert und umgebaut. Alle Tische sind höhenverstellbar - genau das, was du dir gewünscht hast. Wir freuen uns sehr darauf, dir die Verbesserungen zu zeigen.
Es ist toll zu sehen, dass du so zufrieden bist und dass die Benefits wie Gleitzeit, Homeoffice und das vergünstigte Deutschlandticket gut bei dir ankommen.
Viele Grüße, Jeannine
Stagnation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offene und ehrliche Kommunikation der Führungskräfte, Herausforderung/Probleme wirklich und konsequent angehen - Ideen dazu gab es genug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und deine Hinweise. Schade, dass deine Erfahrungen bei Gisa nicht besser waren. Da Offenheit und Transparenz zu unserer Unternehmenskultur gehören, würde es mich freuen, mehr zu erfahren, warum du dies nicht erleben konntest. Besonders deine Verbesserungsvorschläge zur offenen und ehrlichen Kommunikation der Führungskräfte sowie zum konsequenten Angehen von Herausforderungen nehmen wir ernst. Positiv ist, dass du den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als zufriedenstellend bewertest. Melde dich gern direkt. Viele Grüße, Jeannine
Ein Tapetenwechsel hat auch Vorteile - Alles besser nach dem internen Wechsel
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Employer Benefits und allgemein die gute und moderne Ausstattung der einzelnen Standorte
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung für Werkstudis und PraktikantInnen in Zeiten der Inflation
Mehr und vor allem besserer Wissentransfer untereinander (bezogen auf Units) um die teilweise vorhandenen Wagenburgen zu eliminieren
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, aber zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre
Image
Im Großen und Ganzen passt das Image, jedoch kommt es in manchen Fällen dazu, dass Dinge auch etwas anders ablaufen und dadurch hier und da das Image dadurch kleine Kratzer bekommt
Work-Life-Balance
Vor allem als Student bekommt man genügend Freiraum, vor allem hat man jedes Wochenende für sich zur Verfügung
Karriere/Weiterbildung
Als WerkstudentIn besteht die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu schaffen, long-term sieht es jedoch mit einer bspw. Übernahme nach dem Studium / nach der Ausbildung etwas schwieriger aus
Gehalt/Benefits
Hier müsste bei den Werkstudierenden nachgebessert werden - vor allem im direkten Vergleich mit anderen Branchen, wie bspw. dem Einzelhandel (15-17 Euro/Stunde) - hier machen auch kleine Dinge (+1/2 Euro mehr) was aus.
Kollegenzusammenhalt
Kleines, aber feines Team, was sich immer gegenseitig hilft und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte:r ist gefühlt das falsche Wort - Möglich-Macher:in trifft es deutlich besser, denn man begegnet sich stets auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, mit allem was man braucht - buchbare Arbeitsplätze wenn man mal einen Tapetenwechsel braucht. Außerdem gibt es eine Betriebskantine und kostenlose Wasserspender und Kaffeeautomaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du den starken Teamzusammenhalt und die guten Arbeitsbedingungen bei GISA schätzt. Unsere vielfältigen Bereiche bieten verschiedene Möglichkeiten für einen Praxis-Tiefgang - gern auch mal mit einem Wechsel, wie bei dir, auf oder nach gewisser Zeit. Unsere Werkstudierenden-Gehälter passen wir regelmäßig an. So führen wir auch aktuell wieder entsprechende Gespräche. Für langfristige Perspektiven empfehlen wir dir, immer mal wieder einen Blick in unsere Stellenausschreibungen zu werfen. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit als Werkstudent/In bei uns und viel Erfolg im Studium.
Kann ich nicht weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patenprogramm, Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Besseres on Boarding-Programm für neue Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nur in Terminen, gibt keine Aufgaben ab. Fragen nach Einarbeitungsstand kamen sehr selten
Interessante Aufgaben
Wenn überhaupt Aufgaben gekommen sind. Interessant waren sie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
Oje, hier scheint das Onboarding leider überhaupt nicht zufriedenstellend gelaufen zu sein. In unser Onboarding haben wir viel investiert und messen uns regelmäßig. Wir bedauern deine Erfahrungen, die nicht unserem hohen GISA-Anspruch entsprechen, sehr. So hätte es nicht laufen dürfen. Gern stehen wir dir für einen detaillierteren Erfahrungsaustausch zur Verfügung.
Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Einbindung in Konzernstrukturen werden oft (Kosten-)Entscheidungen aus politischen und nicht vernünftigen Gründen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Redet Klartext, kein Mensch hat Zeit für 10 Minuten Geschwafel, wenn man den Inhalt auch in einem Satz ohne 35 Kommas ausdrücken kann. Hört auf eure (kleinen) Leute.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich arbeite lieber in großen Büros. Das wird leider nicht allen ermöglicht, bzw. lässt es sich auch nicht immer umsetzen. Die vorhandenen Arbeitsflächen sind aber angenehm und gut ausgestattet - und der Kaffee ist umsonst :-)
Image
Gefühlte Antwort eines kleinen Rades im unteren Getriebeteil: Am Markt gefragt, aber als Ostfirma nicht immer ganz ernst genommen.
Work-Life-Balance
Top - ich kann arbeiten, wann und wo ich will (natürlich im gesteckten Rahmen), solange die Aufgaben erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tatsächlich jede Menge Möglichkeiten sind weiter zu bilden und Karriere zu machen. Wie weit man dabei kommt, hängt natürlich in erster Linie von einem selbst und von den direkten Vorgesetzen ab.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein, ist aber wie der Titel schon sagt: Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren hat sich viel getan. Man ist auf jeden Fall bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Top - ich pflege zu den meisten direkten Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch total in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt zwischen 3 und 5, daher Durchschnitt 4. Ich selbst würde meiner FK 5 Sterne geben. Es gibt aber auch wenige Ausnahmen, die selbst mit einer 3 noch gut weg kommen.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen total OK.
Kommunikation
Das ist wahrscheinlich wie in vielen Unternehmen die Schwachstelle. Die Kommunikation könnte umfassender und transparenter sein. Auf jeden Fall ist sie nicht deutlich genug. Es wird zu viel geredet und zu wenig gesagt.
Gleichberechtigung
Kann mich nicht beschweren und kenne auch keine Kollegin, die anders behandelt wird, weil Sie weiblich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich, aber es kommen immer wieder interessante neue Aspekte dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
Dein Titel weckt zweifellos Interesse, sich deine detaillierten Hinweise in den jeweiligen Bewertungskategorien, näher anzuschauen ;-). Ein guter Einblick in unser Unternehmen und viele wertvolle Ansätze. Vielen Dank dafür!
Das Gegenteil einer progressiven Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance, die modernen Bürowelten, die Möglichkeit zu Workation und die Eigenverantwortung, die man trägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich zu wenig um ein gesundes, gleichberechtigtes, nicht-diskriminierendes Arbeitsklima gekümmert wird, strukturelle Missstände unter den Tisch gekehrt werden und der Zugang zu neutralen Anlaufstellen für innerbetriebliche Vorfälle unzureichend ausgebaut ist. Dass es zwar moderne Bürowelten gibt und versucht wird, sich mit der Zeit mit zu entwickeln, schrittweise Maßnahmen zur Gleichberechtigung eingeleitet werden, aber das konservative Gedankengut tief in den Köpfen verankert ist, dies im Arbeitsalltag täglich spürbar ist und über die Zeit unerträglich wird.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Gleichberechtigungsbemühungen anstreben, diskriminierende Sprache adressieren, grenzüberschreitende Umgangsformen bekämpfen. Innovative Köpfe anlocken, progressives Gedankengut fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Vielen Dank für das konstruktive Feedback. Für uns bei GISA ist ein wertschätzendes Miteinander im beruflichen Alltag wichtig und so nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Mit Initiativen zur Kommunikation, Vernetzung und Weiterentwicklung bildet unser Engagement für gelebte Vielfalt, Gleichberechtigung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz einen essenziellen Teil unserer Unternehmenskultur. Dass wir Vielfalt leben und auch nach Außen zeigen, haben wir nicht nur in unseren Werten verankert, sondern schulen wir auch und tauschen uns dazu umfangreich aus.
Bei Gesprächsbedarf (in allen Themen rund um das Arbeiten bei GISA) können neben Führungskräften, Personalabteilung und der GISA-Geschäftsführung vor allem unsere Interessenvertretungen – Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung und Schwerbehindertenvertretung – ins Vertrauen gezogen, oder unser Hinweisgebermeldesystem anonym kontaktiert werden.
Umso mehr bedauern wir, dass unser Engagement für ein gesundes und gleichberechtigendes Miteinander bei GISA dich persönlich nicht gut erreicht. Wenn du möchtest, kannst du dich gern melden und wir kommen ins Gespräch. Ich würde mich sehr freuen.
Herzliche Grüße, Jeannine
Tolles Klima und guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solidarische Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlast
Verbesserungsvorschläge
Einheitlich digitalisierte Prozesse und Formulare für interne Themen, mehr Barrierefreiheit, besserer Wissenstransfer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Es gilt leider nicht für jede Unit, aber die meisten die ich kenne
Arbeitsbedingungen
Barrierefreiheit muss verbessert werden
Gleichberechtigung
Hier können wir mehr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
4 1/2 Sterne! Vielen Dank dafür, dass du unsere GISA-Kultur in puncto Klima und Zusammenhalt, hier teilst! Du hast einige Beispiele genannt, die dafür sorgen würden, auch den 5. Stern zu füllen. Solltest du tiefergehende Details haben, um die Dinge anzupacken, lass es unbedingt wissen.
Mehr als IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Philosophie umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
Danke für deine Einschätzung und Empfehlung von GISA als Arbeitgeber. Hier und da ist mit 1-2 Sternen noch Potenzial nach oben. Wir würden uns freuen, wenn du uns Hinweise gibst, was wir verbessern können. Komm gern auf uns zu!
Flexibler Arbeitgeber, bei herausforderndem Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Unternehmen, Benefits wie Zusatzurlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu späte Reaktion bzw. kein präventives Verhalten in kritischen Situationen mit Ressourcenbezug
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem herausfordernden Markt sollte mehr an der Mitarbeiterbindung gearbeitet werden und auf die Bedürfnisse der Fachbereiche eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
Hab vielen Dank für vorwiegend deine positive Bewertung und deine Anmerkungen zu Verbesserungspotenzialen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.