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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Betriebsrat
Generell gut. Je Abteilung kann das natürlich sehr unterschiedlich sein. Generell aber auch sehr hoher Arbeitsaufwand durch selbst erschaffene Prozesse und Meetings ohne konkreten Zweck.
Die GIZ hat ein gutes Image in der Branche. Allerdings gibt es zunehmend Kritik an der Nachhaltigkeit der Projekte.
Hängt von einem selber ab, inwieweit man unnötige Arbeitsbelastung zulässt. Leider stören viele unproduktive Kollegen mit unnötigen Veranstaltungen die Work-Life Balance indem sie vom konzentrierten Arbeiten ablenken. Viele Kollegen sind auch im Urlaub erreichbar/arbeiten aus dem Urlaub.
Ist in Ordnung.
Gehalt und Sozialleistungen sind in der Branche sehr gut.
Mehr Schein als Sein. Auch wenn sich die GIZ für Nachhaltigkeit einsetzt, verursachen viele unnötige Dienstreisen hohe CO2 Emissionen. Schade ist auch, dass das subventionierte GIZ-Menü in der Kantine oft nicht vegetarisch ist.
Auch hier sehr abhängig von der Abteilung. Die Erhöhung der unbefristeten Verträge führte zu einem spürbar besseren Arbeitsklima.
Ich habe nichts negatives mitbekommen.
In meiner Abteilung gut.
Die Arbeitsbedingen sind sehr gut.
Eher gut.
Die GIZ schreibt sich Gleichberechtigung auf die Fahnen. Auch wenn die GIZ vorgibt, keine Stellen aufgrund des Geschlechts zu vergeben. Allerdings haben viele Mitarbeiter das Gefühl, dass Stellen bevorzugt an Frauen vergeben werden (sollen).
Kaum. Leider werden die inhaltlich spannenden Aufgaben aus Kostengründen an externe Unternehmen vergeben, sodass hauptsächlich organisatorische und administrative Aufgaben verbleiben. Trotzdem werden bei diesen Stellen häufig hohe Anforderungen an die Bewerbenden gestellt und dann mit überqualifizierten Personen besetzt.
Es wird Geld verbrannt und viele Projekte drehen sich nicht um das Ergebnis, sondern es wird nur versucht die nächsten Fördergelder zu bekommen um sich weiterhin schicke Posten geben zu können bzw. den eigenen Fortbestand zu sichern.
Nach Können/Wissen befördern und einstellen.
Bürokratie abbauen.
Verschlanken der ganzen Struktur inklusive des Managements.
Bedrückend. Frustrierend.
Außerhalb der Internationalen Beziehung Branche nicht wirklich für die Expertise geschätzt.
Schlecht. Zu wenig Personal und Aufgaben werden immer mehr von oben nach unten geschoben/ gedrückt.
Aber es wird einen immer eingeredet man macht es für etwas sinnvolles, wobei das meiste davon nur für die Karrieren der Vorgesetzen ist.
Alle fliegen ständig um die Welt (viele dieser Meetings könnten ein Anruf sein), da nützt auch die Regenwasserspülung wenig.
Einige gut und kollegial. Teilweise jedoch egoistisch ohne Sinn für Kollegenzusammenhalt.
Manche echt gut, aber viele einfach völlig fehl am Platz und verstehen Führung nicht. Teilweiße extrem hierarchisch, während zeitgleich das "Auf-Augenhöhe-Prinzip" propagiert wird.
Sehr intransparent.
Okay. Intransparent und extreme Gehaltsunterschiede bei gleichen Aufgaben, Jobtitel und Senioritäten. Es gibt keine nennenswerten Benefits.
Anfangs interessant aber Aufgaben wiederholen sich. Es ist ein Bürokratie Albtraum.
Viel Wertschätzung für die eigene Leistung
Zu viel Druck, zu wenig Personal
Schafft bitte die Großraumbüros wieder ab, die meisten Kolleg*innen wünschen sich ein Einzelbüro für ungestörtes Arbeiten
Work Life Balance- flex. Zeiten, jährliche Gehaltserhöhung
Weiterbildungen
Mehr Gehalt, mehr Weiterbildung
Noch mehr Diversity fördern und statt Deutsch, Englisch zur Amtssprache ändern
Ich bin aufgrund von Depressionen für 6 Monate arbeitsunfähig gewesen und wurde von meinem Arbeitskolleginnen und dem Unternehmen sehr unterstützt!
Flexibility
nichts
Sie sind eigentlich ganz gut
Sehr freundlich und hilfsbereit
besonders von jemand mit familie ❤️
viel weiterbildung möglichkeit, und karriere verbessern
minimum 50000 pro jahre
GIZ ist international unter BMZ hilfe
team arbeit immer
sehr flexibel
viel möglichkeiten
sehr einfach
interessant System und arbeit
Vision und Sinnhaftigkeit.
Grundsätzlich menschliche Kultur.
Inkonsequenz und Ineffizienz.
Keine ernsthaft gute Führungskultur.
Konsequent den Weg in Richtung Unternehmen gehen.
Nicht immer nur im eigenen Saft schwimmen.
Führungskräfte sollte in ihrem Themengebiete fachliche Kompetenzen mitbringen.
Aus der Komfortzone treten.
Will positiv und menschlich sein, ist es jedoch oft nicht wirklich.
Image ist gut
An gewissen Stellen sehr gut, an gewissen Stellen überhaupt nicht möglich und von Vorstand über Führungskraft auch null gefördert. Es wird aber oft nicht erkannt, welche Folgen das ineffiziente und inkonsequente Handeln und Führen hat.
Wie überall möglich, aber nicht ganz besonders gut.
Mittelgut - je nachdem womit man erlös vergleicht.
Relativ gut, auch wenn die eigene Bequemlichkeit doch sehr wichtig ist und z.B. Fernreisen idR als Business-Reise erfolgt und umweltfreundlicher erfolgen könnte.
Im Schnitt netter Umgang untereinander
Grundsätzlich positiv
Trotz Bemühen um positive Führungskultur ist es voll und ganz von einzelnen Führungskräften abhängig und ist sehr unterschiedlich. Leider sind Vorgesetzte sehr oft fachlich wenig sattelfest in ihrem Bereich.
Prozesse und Rahmenbedingungen wenig professionell und auch deshalb so ineffizient.
Zu sehr auf Einigkeit und Verständnis ausgerichtet, dadurch auch vermeiden wichtiger kritischer Feedbacks
Wird gelebt und gefördert.
Möglich, aber oft dann doch nicht gegeben.
Die Aufgabenstellung des Unternehmens und den sozialen Umgang mit dem Personal
Die Abhängigkeit von öffentlichen Aufträgen
Würde mehr Eigenverantwortung fördern
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Unternehmen sollte sich stärker in der Öffentlichkeit darstellen
Jegliche Form der Arbeitszeitaufteilung wurde in der Regel entsprochen
Sehr gutes Umweltbewusstsein
Habe keine Ungleichbehandlung erfahren
Hervorragend
Modernes Unternehmen mit entsprechenden Arbeitsbedingungen
Transparente Kommunikationsstruktur
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Ich habe in meinen vielen Jahren noch keine schlechte Arbeitsatmosphäre mitbekommen.
Der Zusammenhalt war bisher in meiner Laufbahn des Unternehmens sehr gut
Sehr interessante Aufgaben und auch die Möglichkeit neue Aufgaben zu erhalten
So verdient kununu Geld.