kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erfolgreiches Unternehmen mit tollem Spirit. Macht Spaß, mit den Kollegen zusammen Erfolge zu sichern. Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Fällt mit gerader schwer etwas zu finden.
Fast familiäre Züge. Guter Umgang. Hohes Maß an Fairness.
Der Mensch steht definitv im Mittelpunkt. Auf Alter wird Rücksicht genommen.
Klasse Führungsteam bei GIZEH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback, wir haben uns sehr darüber gefreut.
Wir machen sicherlich nicht immer alles richtig, aber wir sind immer bestrebt, unseren guten Standard zu halten bzw. Dinge, die nicht so gut funktionieren, zu verändern.
Uns ist gerade der Umgang mit allen KollegInnen wichtig, egal welchen Alters etc. Letztendlich steht der Mensch im Vordergrund und das, was er mitbringt.
Und ja, es ist extrem wichtig, mit einem guten Gefühl zur Arbeit zu kommen! Vielen Dank für dieses Statement.
Lass uns aber gerne wissen, sollte Dir etwas auffallen, was vielleicht nicht so gut läuft - sprich uns einfach an.
Wir wünschen Dir eine weiterhin tolle Zeit bei GIZEH.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Die Marke Gizeh und die tägliche Arbeit
Vorgesetzte und deren Verhalten
Einfach mal machen lassen. Nach Leistung bewerten und nicht nach persönlichen Empfinden bzw zwischenmenschlichen Verhältnis
Teilweise geprägt von unnötigen und nervenden "IT Schulungen" und Kontrollen durch den Vorgesetzten
Gizeh ist Marktführer. Zeigt das (vorallem intern) aber manchmal aber auch zu oft
Top
Viele Produkte die auf biologischer Basis sind
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen
Auf Teamevents sind alle Freunde, im Alltag ist sich jeder selbst der Wichtigste
Man kann bei Gizeh bis zur Rente arbeiten
Hier stimmt es von vorne und hinten einfach nicht. In zwei Teams (wie auch manche anderen schrieben) sind die beiden Vorgesetzten nur Besserwisser, treffen Entscheidungen nach Sympathie und meinen teilweise das Rad neu erfinden zu müssen. Selbst wenn man es an höherer Stelle anspricht, passiert rein gar nichts. In einem Team zuletzt hohe fast willkürliche Fluktuation, die eher auf zwischmenschliche Probleme und weniger leistungsbezogene Gründe zurück zu führen ist
Das gestellte und benötigte Arbeitsequipment ist top
Weniger ist manchmal mehr
Tarifvertrag. Top
Jeden Tag aufs Neue interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen
Liebe Bewertende,
Lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Du GIZEH grundsätzlich weiterempfiehlst und unter anderem die Marke, die abwechslungsreiche Arbeit, die Work-Life-Balance, das Arbeitsequipment, die tarifliche Vergütung sowie den Umgang mit langjährigen Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst – insbesondere zum Vorgesetztenverhalten, zur wahrgenommenen Fairness bei Entscheidungen und zur Zusammenarbeit im Team. Gute Führung sollte Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Leistung nachvollziehbar bewerten. Wenn bei Dir der Eindruck entstanden ist, dass persönliche Sympathien oder zwischenmenschliche Themen stärker gewichtet wurden als Leistung, bedauern wir das und sehen darin ein wichtiges Signal, dem wir aufmerksam nachgehen.
Auch Deine Hinweise zur Kommunikation, zu Schulungen und Kontrollen sowie zum Kollegenzusammenhalt greifen wir auf. Schulungen und Austauschformate sollen den Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und nicht als Belastung oder Kontrolle empfunden werden. Gleichzeitig gibt es bestimmte Pflichtunterweisungen, die aus rechtlichen, sicherheitsrelevanten oder organisatorischen Gründen notwendig sind. Umso wichtiger ist es uns, diese möglichst praxisnah, verständlich und effizient zu gestalten.
Ebenso ist uns bewusst, dass ein gutes Miteinander nicht nur bei Teamevents sichtbar werden sollte, sondern vor allem im täglichen Umgang miteinander spürbar sein muss. Deine Rückmeldung nehmen wir daher auch in diesem Punkt ernst.
Danke auch für Deine offenen Worte dazu, dass angesprochene Themen aus Deiner Sicht nicht ausreichend aufgegriffen wurden. Feedback ist für uns nur dann wertvoll, wenn daraus auch eine ehrliche Auseinandersetzung entsteht. Deshalb nehmen wir Deine Bewertung zum Anlass, die genannten Punkte intern weiter zu reflektieren.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und danken Dir für Dein Engagement und Deine ehrliche Rückmeldung.
Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung
Grundsätzlich liebe ich Gizeh und alles ist sehr gut. Ich bin beruflich da , wo ich hingehöre.
Ist aufgeführt :-)
- Bitte überdenkt die Auswahl der direkten Vorgesetzten. Bitte schaut genau hin und nicht weg. Ein Austausch wäre in 2 Gebieten sinnvoll und würde einiges ändern. Wir wollen keine Bauchschmerzen mehr haben.
- einen Zuschuss für das Fitnessstudio wäre natürlich was schönes :-)
Es wird immer besser.
Wir im Außendienst können vieles selbst bestimmen. Natürlich gibt es auch sehr lange Arbeitstage, aber hier ist jedes selbst dafür verantwortlich.
Weiterbildungen werden angeboten, aber wir im Außendienst haben da wenig Zugriff drauf.
Alles bestens. Für seine Leistung wird man sehr gut entlohnt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig im Team. Auch die Zusammenarbeit mit intern ist super.
Hier ist dieser Punkt, der absolut nicht stimmt. Das Verhalten des Vorgesetzten ist nicht akzeptabel. Leider ist diese Person eine Fehlbesetzung. Passt nicht zum Team und viele wollen natürlich auch keinen Bericht an höhere Stellen abgeben, da sie selbst auch keine Lust auf Stress oder sonstiges haben. So wie ich hörte gab es wohl einige Vorfälle , die wohl auch berichtet worden. Leider aber keine Reaktion. Man ist eben nur ein kleiner Außendienst. Es war vor einigen Jahren anders.
Alles wird gestellt und ist in bester Qualität. Natürlich könnte man an der ein oder anderen Schraube drehen , woher das ist meckern auf höchstem Niveau.
Ich liebe meinen Job. Es ist sehr interessant und jeder Tag bringt was Neues.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und ehrlich Dein Feedback mit uns zu teilen. Es bedeutet uns viel zu lesen, dass Du GIZEH als Arbeitgeber schätzt, Deinen Job liebst und Dich im Team gut aufgehoben fühlst. Besonders freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die gute Zusammenarbeit hervorhebst – das ist ein großer Wert, den wir gemeinsam pflegen möchten.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig ein respektvolles und unterstützendes Vorgesetztenverhalten für den Arbeitsalltag ist. Deine Rückmeldung hören wir aufmerksam und werden sie verantwortungsvoll prüfen. Wenn Du konkrete Anliegen oder Beobachtungen hast, kannst Du Dich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden – gemeinsam finden wir den besten Weg, um Verbesserungen zu erreichen.
Auch Deine Verbesserungsvorschläge – sei es in Bezug auf die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften oder zusätzliche Benefits wie einen Fitnesszuschuss – nehmen wir gerne mit. Solche Anregungen helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Du Dich beruflich da siehst, wo Du hingehörst, und Deine Aufgaben als spannend und abwechslungsreich empfindest. Wir möchten alles daransetzen, dass Du dieses gute Gefühl auch in allen anderen Bereichen haben kannst – ohne Bauchschmerzen, sondern mit Freude und Motivation.
Nochmals vielen Dank für Dein Vertrauen und Deine Offenheit.
Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung
Aber klar gute Punkte hat diese Firma auch.
Gute Arbeitszeiten
Moderne Räume
Kostenlose Getränke und Kaffee
keine schwere Arbeit
Partys und Events
an sich eine gute Firma aber es gibt bestimmte Sachen und Personen die das verderben.
Hab ich alles schon aufgezählt siehe oben.
Keine Versprechungen machen und dann nicht einhalten.
Bestimmte Vorgesetzte ändern oder die schulen wie man sich wirklich verhalten soll.
Bestimmte Personen nicht bevorzugen alle gleich behandeln.
Keine strenge Atmosphäre errichten sondern lockere aber trotzdem effektive.
Ist eigentlich sehr angenehm bis 2/3 möchtegern Mitarbeiter die Atmosphäre versauen.
das war sehr gut man hat Rücksicht genommen. Man hat meistens den Urlaub bekommen den man wollte mit einer schnellen Rückmeldung. Uhrzeiten sind auch sehr optimal gewesen.
Leider sehr schlecht wenn man einmal in einer Position ist wollen die nicht das man hochsteigt. Aber es wird einem gesagt ja machen wir schaffen wir am ende bleibst du trotzdem auf deinem platz.
Ist in Ordnung wenn man mehr verlangt wird einem direkt gesagt wir sind tarifgebunden. Was einerseits nicht schlecht ist aber man muss Jahre warten bis man das Endlevel erhält. Sozialleistungen sind sehr gut man bekommt Weinachts/Urlaubsgeld aber auch Inflationsprämie und wenn im Jahr gut Umsatz gemacht wurde Prämie.
Ja wird versucht einzuhalten
Solange gut bis man durch petzen mehr Aufmerksamkeit bekommt. Oder der jenige dadurch ein Vorteil bekommt. Oder es entstandt immer mehr Gruppenbildung. Aber ansonsten ist der Zusammenhalt sehr gut also es wird versucht.
ist in Ordnung
Es gibt sehr gute Vorgesetzte. Aber es werden hier nur Leute gefördert oder auf eine höhere Position gestellt, die selbst kaum Ahnung von Führung haben. Das bei Seite sie wissen nicht wie man kommuniziert oder Menschlichkeit zeigt. Eigentlich sollte man sich den Vorgesetzten anvertrauen können, aber das ist bei einigen nicht möglich. Natürlich gibt es Ausnahmen aber ist eine Seltenheit und wenn mal doch wird die Person direkt kleingehalten weil sie nicht wie die anderen bei den anderen Vorgesetzten … najaa
modern /sauber/ entwickeln sich mittlerweile weiter
An bestimmten Tagen supergut. Aber meistens wird viel hinterm Rücken gelästert oder Sachen behauptet was garnicht so stimmt. Oder man bekommt gesagt ich werde helfen oder es klären aber dann sind das die Personen die als 1stes einen hintergehen.
geht so bestimmte Leute wurden mehr bevorzugt. Sollte man ändern und jedem die gleiche Chance Aufgaben geben.
Ja aufjedenfall ist nicht einseitig gewesen
Liebe Bewertende,
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du viele positive Aspekte bei uns hervorhebst – wie die Arbeitsatmosphäre, modernen Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance, die Sozialleistungen, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie unsere Events und die angenehmen Arbeitszeiten.
Deine Hinweise zu einzelnen Punkte nehmen wir sehr ernst. Besonders die Themen Führungskultur, Kommunikation, Gleichbehandlung und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern – etwa durch gezielte Schulungen, transparente Prozesse und offene Feedbackformate.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung
Es ist oft schwer etwas zu finden. Ich meine "wer sucht der findet", aber ich denke der Standard bei GIZEH ist schon enorm hoch. Es wird extrem viel für die Mitarbeiter getan.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm und unterstützend. Es wird eigenständiges Arbeiten großgeschrieben, man bekommt hierzu aber auch den nötigen Freiraum und wird bei Problemen oder Schwierigkeiten unterstützt.
Es ist immer gerne gesehen wenn ein Teil des Urlaubs am Anfang des Jahres verplant wird. Wenn man allerdings mal kurzfristig Urlaub braucht, wir immer alles versucht um dies auch umzusetzen. Außerdem gibt es Teamevents, Weihnachts- und Sommerfeste, mehrmals jährlich Vorträge und Podiumsdiskussionen usw.
Es wird sehr viel Wert auf die Umwelt gelegt. Es wird sehr darauf geachtet das jegliche unnötigen Belastungen vermieden werden. Sogar die Arbeitshosen sind Fairtrade :D
Es werden eigentlich immer jährlich mehrere Fortbildungen durchgeführt. Meistens werden gerade die Fortbildungen für die Maschinenführer an die aktuellen Probleme angepasst, um ein besseres Verständnis für die aktuelle Dinge zu schaffen. So werden Führungen und Schulungen bei Kartonlieferanten / Rohstoffherstellern durchgeführt, es werden immer wieder Schulungen der Maschinenhersteller durchgeführt und auch gerne einmal die anderen Werke der Gruppe besucht.
Der Zusammenhalt ist im großen und ganze gut. Es gibt schon einmal ein wenig Flurfunk oder der gleichen, aber wo gibt es das nicht....
Es werden die Fachmitarbeiter bei großen Entscheidungen sehr mit einbezogen. Wenn eine neue Maschine angeschafft werden soll, werden die Entsprechenden Fachmitarbeiter mit zu Besichtigungen und Lauftests genommen und ihre Bedenken und Anmerkungen einbezogen.
Die Arbeitsbedingen sind sehr gut. Die Rechner sind auf dem neusten Stand, jeder bekommt wenn er möchte zwei Monitore, alle Büros sind sehr gut ausgeleuchtet und haben Klimaanlagen. Es wird alles was man für seinen Beruf benötigt zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation geraden innerhalb der Abteilung ist gut und auf Augenhöhe. Es werden positive wie auch negative Dinge an die Mitarbeiter kommuniziert und wenn es Probleme gibt, zusammen Lösungen gesucht.
Die Gehälter sind in den meisten Fällen nach dem geltenden Tarifvertrag. Ich habe noch nicht erlebt das, dass Gehalt nicht pünktlich gezahlt wurde. Außerdem gibt es eine Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und vermögenwirksame Leistungen usw.
Ich habe noch nicht erlebt das jemand bei GIZEH aus welchem Grund auch immer benachteiligt wurden ist !
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Erfahrungen bei GIZEH zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du so viele positive Eindrücke gesammelt hast und Deine Wertschätzung in so vielen Bereichen ausdrückst.
Besonders schön finden wir, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang auf Augenhöhe und die Unterstützung durch die Vorgesetzten hervorhebst. Eigenständiges Arbeiten und ein gutes Miteinander liegen uns sehr am Herzen – umso mehr freut es uns, dass Du das auch so wahrnimmst.
Dass Dir auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unsere Angebote rund um Weiterbildung, Teamevents und Sozialleistungen positiv aufgefallen sind, motiviert uns, diesen Weg weiterhin konsequent zu verfolgen.
Dein Hinweis, dass es schwer ist, Kritikpunkte zu finden, ehrt uns natürlich – gleichzeitig nehmen wir das als Ansporn, nicht nachzulassen und weiterhin aufmerksam zuzuhören und uns zu verbessern.
Schön, Dich im Team zu haben – wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei GIZEH!
Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung
Offene Kultur
Herzlichkeit
Familiär
Gutes Gehalt
Top Kollegen und Vorgesetzte
Interessanter Job
Teams Events
Firmenfeiern
Einfach alles passt sehr gut ins Gewicht.
Es gibt nix schlechtes
Für uns im Außendienst wäre es toll, wenn wir auch Möglichkeiten hätten wie zb Fitnessstudio Zuschuss oder Ähnliches .
Im Außendienst schafft man seine eigene Atmosphäre. Es ist immer viel zu tun, aber es macht Spaß und man hat immer Unterstützung von allen Abteilungen und Kollegen
Image ist top
Im Außendienst etwas schwierig , aber man ist selbst dafür verantwortlich. Gizeh ist es wichtig , dass es uns allen gut geht und wir auch auf uns mit achten.
Weiterbildungen werden angeboten
Sehr gutes Gehalt nach Tarif
In meinem Team ist es enorm und wir halten zusammen und jeder ist für jeden da
Bestens
Es wird alles gestellt und wir vor allem im Außendienst sind bestens ausgestattet auf sehr hohem Niveau
Bis jetzt sehr gut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir recht herzlich, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine Bewertung bedeutet uns sehr viel und wir freuen uns, dass Du uns so wahrnimmst.
Wir möchten Dich aber auch ermuntern uns anzusprechen, sofern mal etwas nicht so "rund" laufen sollte. Komm doch dann einfach auf uns zu - wir finden bestimmt eine gemeinsame Lösung.
Viel Spaß noch bei und mit GIZEH.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Ich bin zum 100 Prozent mit diesem Arbeitgeber zufrieden.
Ich habe nach fast 7 Jahren noch nichts gefunden was schlecht ist.
Sport Verträge für den Außendienst wären klasse.
Alles perfekt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen, vielen Dank für Dein tolles Feedback. Uns freut es zu wissen, dass Du Dich wohlfühlst und uns seit so vielen Jahren die Treue hältst.
Deinen Punkt bzgl. des Sportangebotes haben wir aufgenommen und werden uns damit beschäftigen. Wir melden uns dann mit einer Antwort.
Komme auch gerne bei weiteren Ideen auf uns zu - wir freuen uns darauf!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Seine laxe Arbeitsmoral
Es kann mehr oder weniger jeder tun was er will
Transparenter Umgang unter den Kollegen wäre gut, den es gibt nur Grüppchen. Entweder man gehört dazu oder nicht.
Es gibt wohl Seminare
Das Gehalt setzt sich aus Fixum und Provision zusammen
Liebe Bewertende / Lieber Bewertender,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu fördern.
Deine Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll, und wir werden sie in unsere laufenden Verbesserungsmaßnahmen einfließen lassen.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung
Gehalt und die Arbeitsaufgaben im Vertieb
Es wird gelogen, dass sich die Balken biegen
Das was ich hier erleben durfte, hab ich noch nie erlebt! Verleumdung und Drohungen von Teamkollegen werden ohne die Gegenseite ernsthaft anzuhören toleriert.
Unterirdisch
Liebe Bewertende / Lieber Bewertender,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du mit dem Gehalt und den Arbeitsaufgaben im Vertrieb zufrieden warst. Diese Aspekte sind uns wichtig, und es ist schön zu hören, dass sie deinen Erwartungen entsprochen haben.
Über die von dir genannten negativen Punkten sind wir sehr besorgt. Lügen, Verleumdungen und Drohungen sind inakzeptabel und widersprechen unseren Unternehmenswerten. Wir werden diese Angelegenheit untersuchen, um zu verstehen, was geschehen ist. Auf dieser Basis werden wir geeignete Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Vorfälle nicht wieder auftreten.
Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Arbeitsweise zu verbessern und ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu fördern. Falls du weitere Details oder Anregungen hast, die du mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Schöne Räumlichkeiten, Obstkörbe für die Mitarbeiter. Tolle Werbeaktionen und Betriebsgeschenke. Schöne Feiern und Events.
Personalmanagement wirkt altmodisch.
Projektmanagement wirkt altmodisch.
Mehr Möglichkeiten, sich beruflich intern weiterzuentwickeln.
Moderne Ausstattung und schöne Büros!
Stark Marke.
Homeoffice ist möglich.
Leider sind alle beantragten Weiterbildungen abgelehnt worden. Mit der Begründung: "Kein Mehrwert für das Unternehmen".
Je nach Einstieg gut bis sehr gut. Die Gehaltsentwicklung als Angestellter ist nicht gut bis schlecht.
Versucht Umweltbewusst zu sein bzw. zu arbeiten.
Der ist gut! Zumindest in meinem ehemaligen Bereich.
Die Personalabteilung fokussiert sich leider eher auf *frische* Mitarbeiter.
Meist leider ohne Freiraum sich beruflich weiterzuentwickeln.
Sehr moderne Ausstattung.
Meist wird man seitens der Vorgesetzten vor vollendente Tatsachen gestellt. Die auch dann zu 100% so ausgeführt werden müssen.
Es werden eher Mitarbeiter gefördert, die verwandt oder verschwägert mit Höhergestellten sind.
Sehr spannende Aufgaben und Projekte.
Liebe Bewertende / Lieber Bewertender,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir der sehr gute Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre, sowie die Feiern und Teamevents positiv aufgefallen sind. Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und arbeiten stetig daran, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist schön zu lesen, dass du mit den dir übertragenen Aufgaben und Projekten sehr zufrieden warst. Wir legen großen Wert darauf, anspruchsvolle und interessante Aufgaben/Projekte anzubieten, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herausfordern und ihnen die Möglichkeit bieten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Es ist unser Ziel, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Ideen gefördert und innovative Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
Neben einigen sehr positiven Punkten, zeigt uns deine Bewertung jedoch auch, dass wir uns in einigen Bereichen verbessern müssen. Für uns ist es sehr wichtig unsere Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen, diese zu optimieren, zu digitalisieren und zu modernisieren. Diesen Optimierungsgedanken erwarten wir von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - denn nur so können wir zeitgemäße Arbeitsprozesse fördern.
Zur Weiterentwicklung unserer ganzheitlichen Organisation gehört auch die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern dies mit Entwicklungskonzepten, sowie einem breiten Angebot an innerbetrieblichen und außerbetrieblichen Schulungsmaßnahmen. Wir bedauern sehr, dass du dies anders wahrgenommen hast und werden prüfen, wie wir mehr Freiraum für berufliche Weiterentwicklung schaffen können.
Wir danken dir für dein konstruktives Feedback und sind stets offen für Verbesserungsvorschläge. Deine Meinung ist uns wichtig, um als Arbeitgeber kontinuierlich besser zu werden.
Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung
So verdient kununu Geld.