Kein Teamgeist, keine Wertschätzung, schlechte Führungskräfte, schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Benefits -Kantine, Sportmöglichkeiten. Die sind aber nur im Schöneck vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Führung, Teamarbeit, etc. Es steht oben alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersönlichkeiten einstellen, die die Mitarbeiter wertschätzen und motivieren. Wenn Leute angestellt werden, sollen sie die Möglichkeit bekommen sich auf die Aufgaben zu konzentrieren für die sie vorgesehen wurden. Wie Steve Jobs sagt:
“It doesn't make sense to hire smart people and tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.”
Hängt in vielen Räumen bei GK Software, leider berücksichtig das Keiner.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Unternehmenskultur geprägt mit schlechter Kommunikation, ständige Frustration bei den Mitarbeitern und Vorgesetzten, kleinkariertem Verhalten und grenzwertigem Umgang miteinander. Keine Ziel- und Problemorientiertes Arbeiten, sondern eine Kultur der Schuldzuweisung und keiner Wertschätzung.
Kommunikation
Keine sinnvolle und klare Kommunikation, die für Transparenz sorgt und die Mitarbeiter befähigt deren Job gut zu erledigen. Aufgaben werden nicht konkret definiert und das führt dazu, dass die Aufgaben öfter mehrerer Male gemacht werden müssen, bis der Mitarbeiter durch Zufall zu einem Ergebnis kommt, das den Vorgesetzten zufrieden stellt. Änderungen, Ziele, auch Erfolge werden im Unternehmen nicht kommuniziert. Man erfährt vieles entweder durch Zufall, oder über den „Flurfunk“.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Gruppen gebildet dessen Mitglieder sich untereinander gut verstehen. Alle die nicht dazu gehören werden ignoriert und nicht integriert.
Work-Life-Balance
Es geht manchmal, aber man muss dafür kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil! Keine soziale Kompetenz und Intelligenz! Ich habe mich öfter gefragt, ob sie eine Schulung für Führungskräfte überhaupt besucht haben. Hatte ich auch den Eindruck, dass sie auch nicht lernen und sich nicht verbessern wollen.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es, allerdings man kommt nicht dazu diese Aufgaben sich zu widmen, da ständig zwischen durch irgendwelche Routinen aufgaben kommen, die irgendjemand erledigen soll. Eine Möglichkeit selber zu gestalten und zu bestimmen gibt es sehr selten und ist nicht gern gesehen.
Gleichberechtigung
Keine schlechte Erfahrung gemacht, aber man sieht kaum Frauen in den Führungsebenen, oder sehr wenige. In den ganz oberen Führungspositionen gibt es keine Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Schlimmes mitbekommen. Die sind einfach da und viele machen "Dienst nach Vorschriften", weil sie schon die Hoffnung aufgegeben haben, dass sich bei GK etwas in positive Richtung bewegen kann.
Arbeitsbedingungen
Kleine, schlecht ausgestatteten Büroräume mit alten Schreibtischen und unbequemen Stühle, keine Klima- oder Belüftungsanlage und im Sommer über 30 Grad im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Mülltrennungsbehälter, aber sonst fahren viele Mitarbeiter große Geländedienstwagen, die die Umwelt belasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden.
Image
Nach draußen nicht schlecht, aber das ist nur Schauspielerei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine externen Schulungen. Alles was angeboten wird läuft über die interne GK Akademie, die nur Schulungen für das Produkt bittet und die sind auch nicht immer auf dem aktuellen Stand der Produktentwicklung ausgerichtet.
Karrieremöglichkeiten, nach mehreren Jahren im Unternehmen, würde ich nicht ausschlissen.