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126 GK Software Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei GK Software verdienen kannst.

    Gehälter bei GK Software SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Berater:inSchöneck70.300 €
    IT-SupporterSchöneck33.100 €
    Software-Qualitätsmanager:inSchöneck39.600 €
    IT Berater:inSchöneck54.300 €
    Softwareentwickler:inSchöneck47.600 €
    Produktmanager:inSchöneck70.000 €
    Buchhalter:inSchöneck32.800 €
    Controller:inSchöneck48.100 €
    Teamleiter:inSchöneck62.500 €
    Applikations-Integrator:inSchöneck33.200 €
    Marketing Manager:inSchöneck46.700 €
    Projektmanager:inSchöneck59.300 €
    Systemspezialist:inSchöneck30.800 €
    Customer Service Manager:inSchöneck42.200 €
    FlottenmanagerSchöneck33.800 €
    Hardware-/Software-PlanerSchöneck66.700 €
    HR-Manager:inSchöneck45.000 €
    Informatiker:inSchöneck45.200 €
    Internet Security ExpertSchöneck67.700 €
    IT-Systemadministrator:inSchöneck39.700 €
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    Basierend auf 126 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei GK Software SE zwischen 19.800 € für die Position „Werkstudent:in“ und 96.300 € für die Position „Programmverantwortlicher“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -16% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine Wertschätzung

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Im HR hat man jedenfalls immer gut gespart. Kleinere Sprünge nur mit Müh und Not, entspricht aber dennoch nicht dem was der Markt bietet.
    Sozialleistungen hat man noch nicht weiter auf dem Radar, obwohl es zum Standardportfolio in einem Unternehmen gehören sollte.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte immer besser sein aber ich bin sehr zufrieden

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Branchendurchschnitt wäre das doppelte als normal anzusehen

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehalts-Schere klafft innerhalb der Firma weit auseinander. Je nachdem auf welcher Seite man steht ist es gut oder eher naja.
    Man sollte immer im Kopf behalten, dass keine Mehrarbeit vergütet wird und die Vereinbarungen für Jahresprämien sind ein Witz. Jedes Jahr werden neue Phantasie-Kennziffern erdacht um die Orientierung zu erschweren. Der Aufwand zum erreichen der Jahresprämien steht in keinem Zusammenhang mit den gezahlten Werten. Dann lieber ein ordentliches Grundgehalt (12 Monatsgehälter) verhandeln und die Prämie laufen lassen. Gehaltserhöhungen sind reine Willkür der Vorgesetzten und müssen mit Nachdruck gefordert werden.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt branchengemäß OK, keine Sozialleistungen.

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