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Bewertungen

163 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GK Software SE √ľber den Umgang mit Corona sagen.

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egal ob Elterngeld plus, Teilzeit als F√ľhrungskraft und/oder mit sehr flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice mit Kindern

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GK SOFTWARE AG in Sch√∂neck/Vogtl. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeiterzusammenhalt und die interessanten Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Weiter die interne Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Über meine Arbeitsatmosphäre kann ich mich wirklich nicht beschweren. Die erbrachten Leistungen werden anerkannt und es finden offen und ehrliche Gespräche statt

Image

GK hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Z.b. Richtung ActiveBalance Programm, die Kommunikation und diverse andere Themen.

Es wird immer Abteilungen oder Teams geben, wo es besser klappt & die Zufriedenheit hoch ist und welche, wo es nicht so rund läuft und entsprechend viel gemeckert wird. Und es gibt stressige Zeiten und weniger stressige Zeiten.

In Summe kann ich f√ľr mich sagen, ich arbeite gern f√ľr GK und finde vorallem den Mitarbeiterzusammenhalt sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch die aktuelle Lage im Homeoffice und parallel Kleinkinder zu Hause, ist es generell schwierig alles unter einen Hut zu bekommen. Ich hatte zum Gl√ľck die M√∂glichkeit durch flexible Arbeitszeiten das etwas einfacher zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiter entwickeln möchte und Interesse zeigt, der wird gefördert und kann sich dort auch verwirklichen. Ich konnte schon sowohl an internen als auch externen Weiterbildungen / Trainings teilnehmen. Sprachkurse werden auch in verschiedenen Formen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gk zahlt definitiv immer p√ľnktlich das Gehalt! Weiterhin empfinde ich das Gehalt als gerecht. Das alle gerne mehr haben wollen, kann man nicht leugnen, aber das ist glaube grunds√§tzlich die Natur von Arbeitnehmern :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird z.B. auf M√ľlltrennung und das Ausschalten der Systeme am Abend und √ľbers WE geachtet

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite mit einem klasse Team zusammen. Und generell ist es Gang und Gebe, dass man sich gegenseitig unterst√ľtzt und auch mal spontan einen Kollegen unterst√ľtzt :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte bislang noch keine negativen Erfahrungen diesbez√ľglich gesammelt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man aktiv mitwirken m√∂chte kann man sich entfalten und wird dabei auch unterst√ľtzt.

Arbeitsbedingungen

Grunds√§tzlich bekommt man die entsprechenden Arbeitsmittel gestellt undbeo Problemen kann man diese melden und es wird sich darum gek√ľmmert. Das einzige Manko ist vielleicht die fehlende Klimaanlage, aber das ist Ansichtssache und ein Ventilator oder ein kleiner Klimatower schafft auch entsprechend Abk√ľhlung

Kommunikation

Die Kommunikationsqualit√§t ist mittlerweile auf einem guten Niveau angekommen. Es h√§ngt zwar teilweise noch von der Abteilung ab, aber wo eine offene Kommunikation gelebt wird, wird versucht auch die Leute rechtzeitig zu informieren bzw. √ľber aktuelle Themen auf dem Laufenden gehalten

Gleichberechtigung

Ich hatte nie das Gef√ľhl, dass ich als Frau oder Schwangere oder Mutter benachteiligt wurde. Es gibt immer mal den ein oder anderen, der vielleicht skeptisch ist (das gilt aber f√ľr M√§nner wie Frauen). Es wird aber niemand dadurch in seinem Vorhaben behindert und man hat die gleiche Chance sich auch denen gegen√ľber zu beweisen.

Interessante Aufgaben

Eins kann ich definitiv sagen. Es gibt immer sehr interessante Aufgaben und es kann einem eigentlich nicht langweilig werden. Verbesserungsvorschl√§ge werden gern angenommen bzw. d√ľrfen umgesetzt werden. Klar ist nicht immer alles einfach. Man hat aber die M√∂glichkeit die Themen anzusprechen und zur L√∂sungsfindung beizutragen.

Fisch und Kopf

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei GK SOFTWARE AG in Schöneck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sportangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Ellbogenmentalität im oberen Management

Verbesserungsvorschläge

transparente Kommunikationspolitik aufbauen, F√ľhrungskr√§fte schulen und weiterbilden. Teile des Topmanagements austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der individuellen Toleranzgrenze ab

Image

In Sachsen gut

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird erwartet, eine Honorierung der Leistung gibt es nicht, nicht mal ein Lob oder ein Danke.
Eigenes Fitnesstudio inkl. Trainer, Skifahren im Winter wird gefördert.
Gute Kantine, Kaffee und Getränke werden gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht bewertet

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine geplante Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildungen muss man selber durchboxen. Karriere bei Wohlwollen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Druck schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

keine Benachteiligung bekannt

Vorgesetztenverhalten

F√ľhrungskr√§fte werden personaltechnisch allein gelassen, es h√§ngt von der jeweiligen F√ľhrungskraft ab.

Arbeitsbedingungen

In Teilen √ľberbelegte B√ľros, BG Arbeitsplatz-Vorschriften werden gerne ignoriert. Gute HW, die schlecht konfiguriert ist.

Kommunikation

Eine strukturierte Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt, man hat den Eindruck, dass sie gar unerw√ľnscht ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Level in der IT, Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Tätigkeit

Gleichberechtigung

In der Region traditionell mehr Frauen in 'männertypischen' Berufsgruppen, keine Frau im Top Management.

Auch in der Krise unersch√ľttlich

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GK SOFTWARE AG in Schöneck/Vogtl. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundschaftliche Atmosphäre und Umgang mit allen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was mir jetzt spontan einfällt.

Verbesserungsvorschläge

Zu Hochzeiten werden die Parkplätze etwas knapp.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aussen Hui innen pfui, nachtr√§glich nurnoch √Ąrger

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei GK SOFTWARE AG in Schöneck gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachträgliche Auseinandersetzungen sind nicht auszuschließen.
Kontakte seitens Firma werden angebrochen und auf Anrufe, E-Mails, Briefe, Anwaltsschreiben wird nicht reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs noch angenehm und freundlich, nach und nach bekommt man aber mit wo die Probleme sind. Der Fisch stinkt halt vom Kopf und das leider fast √ľber alle F√ľhrungsebene durchweg. Leider gibt es zu viele "ja" Sager.

Work-Life-Balance

Sport ja vorhanden, Rest?
Naja wenn man keine Zeit hat und nur arbeiten muss, kann man die "Life" Balance auch nicht nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.
Einweisung Erfolgt, danach nichtsmehr.
Schulungsgutscheine k√∂nnen f√ľr nichts eingel√∂st werden was in der Firma nicht aktiv gebraucht wird. (Linux Weiterbildung= abgelehnt) Messen= angelehnt usw

Gehalt/Sozialleistungen

Auch nach mehreren Jahren Gehälter untererste Schublade. Bei Anfragen ob mehr geht nach 5+ Jahren.
Klare Antwort: "Nein, kannst ja gehen" oder Klassiker " kein Geld da"
2 Wochen später Aktien Bericht: GK erzielt Rekord Gewinne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zitat: "Strom kommt aus der Steckdose, mir ist es egal wieviel der kostet"

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist alles gut, aber umso höher es geht... Umso weniger hat man zu sagen oder wird angehört.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone..... Selten findet man Vorgesetze die sich f√ľr jemanden einsetzen, und wenn das so ist, werden diese von ihren Vorgesetzten klein gehalten.

Kommunikation

Keine und wenn, hat sie nie stattgefunden.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anspruchsvolle Tätigkeit in internationalem Kontext in einem hervorragenden Team

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GK SOFTWARE AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hochflexibel, Homeoffice, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit

Image

Einer der weltweiten Marktf√ľhrer mit st√§ndig wachsendem Marktanteil

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist herausfordernd, aber die W-L-Balance bleibt gewahrt, wenn man darauf achtet - in Spitzenzeiten wird aber sicher nicht auf die Uhr geschaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so umweltbewusst eine IT-Company sein kann

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist Spitze, jeder hilft, hoffentlich sehen wir uns bald wieder √∂fter im B√ľro

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt im Team keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Moderndes Equipment, mobiles Arbeiten, freie Zeiteinteilung,

Kommunikation

Moderne Technik erm√∂glicht Arbeiten auch in Zeiten der Pandemie, regelm√§√üige Teammeetings mit Informationen √ľber Firma, Ziele und Herausforderungen

Gleichberechtigung

Ann√§hernd gleiche Anzahl Frauen und M√§nner im Team, Teamleitung und Stellvertretung, ebenfalls gemischt - in der Company √ľber 30 Nationen

Interessante Aufgaben

Routinetätigkeiten gibt es, aber täglich wechselnde Aufgaben, auch in einem internationalen Kontext bestimmen den Job, Langeweile gibt es nicht und man lernt immer noch dazu


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

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Nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei GK SOFTWARE AG in Sch√∂neck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschichte. Eine großartige Erfolgsgeschichte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mehr als geringe Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte F√ľhrungskr√§fte einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Außen hui innen pfui

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei GK SOFTWARE AG in Schöneck/Vogtl. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen F√ľhrungsetage miserabel

Image

Nach außen hui nach innen pfui... Man wird klein gehalten und nicht am Aufstieg der Firma beteiligt.

Work-Life-Balance

Stress und man hat keine Entwicklungsmoglichkeit, pseudo work live balance Angebote die nur wenige nutzen bzw. Nur den Schein nach außen wahren sollen

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten keine Karriereplanung pseudo Weiterbildung schlechte und intransparente Gehaltsstrukturen

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte bis miserable Bezahlung selbst nach langer Zeit man wird klein gehalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wenig Planung viel Stress

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GK SOFTWARE AG in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen (auch wenn das kein Verdienst des Arbeitgeber ist)
Die Firma agiert weltweit, wodurch man ggf. auch mal in andere Länder reisen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig daf√ľr getan gute Mitarbeiter zu halten.
Deren Arbeit muss dann vom Rest √ľbernommen werden ohne f√ľr Ersatz zu sorgen. Das l√§sst das Gef√ľhl aufkommen man m√∂chte Personalkosten auf Kosten des Personal einsparen.
Entscheidungen werden oft von Personen getroffen, welche diese nicht umsetzen m√ľssen. Einw√§nde von genau diesen Personen werden aber ignoriert und mit unklaren Begr√ľndungen abgetan.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich etwas f√ľr besseres Arbeitsklima unternehmen und nicht so tun als ob
Gehälter zumindest in Richtung Brachendurchschnitt anpassen und nicht am unteren Ende bleiben
Proaktiv handeln und nicht erst wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Klare Arbeitsabl√§ufe definieren die auch von allen eingehalten werden m√ľssen

Arbeitsatmosphäre

Auf der einen Seite wird versucht viel zu machen und man gibt sich interessiert an der Meinung der Mitarbeiter.
Letzendlich wird aber nichts gemacht um die Arbeitsatmosphäre wirklich zu verbessern

Image

Intern eher schlecht, da auf die W√ľnsche der Mitarbeiter kaum eingegangen wird.
Nach au√üen hin bem√ľht man sich offensichtlich das zu vertuschen (z.B. auch mit auff√§llig positiven Kununu Bewertungen)
Es wird an allen Standorten mit dem vielfaltigen Work-Life-Balance geworben, dieses kann man aber eigentlich fast ausschließlich nur am Hauptstandort wahrnehmen

Work-Life-Balance

Ist eigentlich nicht vorhanden wenn man nicht am Hauptstandort arbeitet.
Gleitzeit wird zwar angeboten aber oft mehr in richtung "du kannst doch das jetzt noch schnell machen" ausgelegt.
√úberstunden ist immer noch ein ungern gesehenes Thema. Machen ja abfeiern nicht so gern.
Freizeitaktivit√§ten werden an den Zweigstellen meistens von den Mitarbeitern selbst angeboten und lediglich der Kontakt zu anderen Personen die mit machen wollen l√§uft √ľber die Firma.
Es wird sich auch nicht sonderlich bem√ľht dies an den Zweigstellen zu √§ndern

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich nicht vorhanden.
Man wird f√ľr seine Position eingestellt und das war's. H√∂hrere Positionen werden meistens durch neueinstellungen besetzt anstatt jemanden zu bef√∂rdern
Weiterbildungen gibt es keine, h√∂chstens f√ľr die eigene Software, allerdings wird es nicht gern gesehen wenn man Zeit mit sowas "vergeudet"

Gehalt/Sozialleistungen

Man verhungert nicht, wird aber weit unter dem Durchschnitt bezhalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weder gut noch schlecht

Kollegenzusammenhalt

Im Team und meist auch mit den Abteilungen mit denen man oft zu tun hat meistens gut. Standort√ľbergreifend eher m√§√üig bis schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Reicht von "Mein Vorgesetzter steht hinter mir und setzt sich f√ľr mich ein" bis "Mein Vorgesetzter macht garnichts und dr√ľckt mir noch seine Arbeit auf"

Arbeitsbedingungen

B√ľro's und Ausstattung eher un√ľblich f√ľr die Branche.
Rechner/Laptops haben eine gute Leistung, mehr kann man hier aber nicht hervor heben.
An den meisten Standorten keine Klimatisierung was im Sommer sehr unangenehm wird
Homeoffice in der Coronazeit wurde zwar recht schnell umgesetzt aber auch nach 6 Monaten hat man immer noch regelmäßig mit Problemen zu kämpfen welche aber oft einfach ignoriert werden

Kommunikation

Sowohl gut als auch schlecht.
Bestimmte Themen werden direkt weiter kommuniziert, andere erfährt man erst viel zu spät.
Hier kommt es aber stark auf die Abteilung/Vorgesetze an. Einige halten ihr Team auf dem laufenden andere wollen aus allem ein Geheimnis machen.
Oft wird man einfach vor Entscheidungen gestellt ohne das gesagt bekommt wieso.

Gleichberechtigung

Hier kann ich keine Unterschiede feststellen

Interessante Aufgaben

In der Theorie ja, in der Praxis leider nein.
Es gibt eine Abteilung welche wirklich interessante Aufgaben hat, alle anderen machen eigentlich immer nur das gleiche.
Man selbst hat eigentlich garkeinen Einfluss darauf, man bekommt mehr oder weniger etwas vorgesetzt und soll sich selbst darin zurecht finden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Abwechslungsreiche Arbeit in einem spannenden Umfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GK SOFTWARE AG in Schöneck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestandenes Unternehmen, das viel f√ľr seine Mitarbeiter tut

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe stärken

Arbeitsatmosphäre

angenehm, wenn auch manchmal stressig

Image

in der Region und auch √ľber die Landesgrenzen hinaus

Work-Life-Balance

passt, Ausgleich ist möglich, auch durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele interne Möglichkeiten, bei Interesse auch extern

Gehalt/Sozialleistungen

markt√ľblich und es gibt viele Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut, wird auch gefördert

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, habe ich schon anders erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, Wissen und Erfahrung wird genutzt

Vorgesetztenverhalten

bei mir top, Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

besser geht immer, aber es wird viel daf√ľr getan

Kommunikation

gut, Luft nach oben ist immer

Gleichberechtigung

keinerlei Unterschiede

Interessante Aufgaben

es gibt jeden Tag neue Herausforderungen

sicherer Arbeitgeber in der Region und international

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GK SOFTWARE AG in Schöneck/Vogtl. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld passt.

Image

in der Region nichts Vergleichbares

Work-Life-Balance

Projektabhängig. Aber es wird versucht auch während der Arbeitszeit ein Ausgleich zu schaffen, gelingt manchmal.

Karriere/Weiterbildung

Nachwuchsförderung wird aktiv betrieben und Mitarbeiter sind intensiv mit eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist sehr gut auch √ľber die Standorte hinaus. Durch Sportkurse, Events aber auch Technikworkshops kommen Mitarbeiter zusammen die nicht miteinander arbeiten, egal ob Azubi oder Senior. Toll ist, dass, die Sprachkenntnisse aus der Schule nicht einrosten. Englisch wird t√§glich kommuniziert, aber auch Spanisch und Franz√∂sisch kann man mit Kollegen beim besten Mittagessen weit und breit wieder anwenden.

Vorgesetztenverhalten

Wie √ľberall. Es gibt solche und solche. Einige stehen hinter ihren Teams und Leuten. Andere sehen nur sich selbst.

Arbeitsbedingungen

unter schwierigen Coronabedingungen, wurden gute Lösungen gefunden

Kommunikation

Kommunikation kann immer besser sein. War auch schon mal schlechter. Hier besteht eindeutig Aufholbedarf.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen will, hat Spielr√§ume und darf diese auch gestalten. Auch ist es einem m√∂glich sich weiterzuentwickeln aber auch abteilungs√ľbergreifend neu auszurichten.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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