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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GK Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GK Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GK Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise entspannt und situationsbedingt durchaus hektisch, bei dem man merkt, das Strukturen zwar existieren aber nicht gelebt werden.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt ein wenig von der Position ab. Aber es kommt wohl nicht alles in der Basis an.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von Abteilung bzw. auch von der Region

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alleinstehende finden dort sicherlich eine Aufgabe. Das hängt aber auch vom jeweiligen Bereich ab!

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein wenig von der Qualifikation der FK und von der Abteilung abhängig. Aber man sollte schon ein dickes Fell haben.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf alle Fälle!