Potential wird nicht genutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential und mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ruht sich auf den Ergebnissen aus den Vorjahren aus und investiert zu wenig in das Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Fujitsu sollte nicht nur auf den Ebit schauen sondern auch sehr genau auf das Produkt und dessen Zukunftsfähigkeit und einfordern, dass man investiert. Dafür braucht man auch in den Führungsebenen Spezialisten und nicht nur Berater oder Verkäufer. Man braucht einen CTO mit Weitblick.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht mit Führungskräften zu tun hat, ist es ok. Man lebt da in einer eigenen Blase und belügt sich selbst und die Arbeitsebene muss es ausbaden.
Kommunikation
Es wird viel erzählt, aber man kann auf nichts vertrauen. Zusagen werden ständig widerrufen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist alles gut, man möchte aber nichts mit dem Verwaltungsapparat zu tun haben. Besonders IT und HR.
Work-Life-Balance
Man hat es am Ende selbst in der Hand. Man muss nur aufpassen, dass man sich nicht dem Druck hingibt. Auf mentale Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Schulungen, wie man mit Menschen umgeht, würden gut tun.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist technologisch alt, vor Jahren stehen geblieben und zu viele Technologien werden durcheinander gewürfelt und durch den Sparkurs des Vorstands, durch den Produktchef der vorher Verkäufer bei GK war und durch Berater die man von einem Kunden eingestellt hat, hat man nicht das Gefühl, dass technologische Weiterentwicklung in irgendeiner Art passiert, obwohl dringend nötig. Stattdessen kauft man AI Unternehmen und baut sich intern Konkurrenz durch eigene Startups auf (die technologisch tatsächlich wesentlich weiter sind). Dadurch sind die Aufgaben im Produkt eher langweilig.
Gleichberechtigung
Man hat kaum Chancen nach oben zu kommen, wenn man nicht von außen kommt. Dabei spielt das Geschlecht keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Vorstand entledigt sich alterndem Personal. Auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, aber halt nicht modern. Kann man wesentlich besser gestalten, aber durch die absoluten Sparkurs passiert nichts. Interessiert den Vorstand aber auch nicht, wie die Mitarbeiter klarkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt zwar auch Stromer und hat eine Solaranlage, aber gemäß der Aussagen, die von Führungspersonal getroffen wird, geht es hier nicht um Umweltbewusst sein. Man spendet für Gemeinwohl.
Gehalt/Benefits
Für Führungskräfte und Neueingestellte, die von Außen kommen, ist die Welt in Ordnung. Ansonsten eher peinlich für ein Unternehmen, was zum Fujitsu Konzern gehört.
Image
GK ist nach wie vor eine Firma mit viel Potential. Aber viele Kollegen gehen oder werden gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf wenige Ausnahmen, nicht gegeben. Man holt lieber Mitarbeiter von Kunden, Partnern und Wettbewerbern anstatt das eigene Personal zu fördern.