Muss man mögen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine in Schöneck ist wirklich gut, einer der Sachen bei denen GK seinem Ruf tatsächlich mal gerecht wird. Das Essen schmeckt stets hervorragend und ist abwechslungsreich so wie preislich fair. Zuletzt wurden die Preise angehoben, jedoch sind sie immer noch grade so unter dem Kantinendurchschnitt in Deutschland. Daher gibt es hier nichts Negatives. Es gibt jedes Jahr ein Sommer- und Weihnachtsfest, welche immer abwechslungsreich sind. Es macht spaß dort auch mal Kollegen zu sehen die man sonst nur vom Bildschirm kennt. Es gibt in der Regel sowas wie Weihnachtsgeld oder eine andere Form von "Geschenk", dort könnte man aber durchaus etwas großzügiger sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Wertvolle Mitarbeiter sollten entsprechend anerkannt werden. Die Firma würde äußerst stark davon profitieren auf lange Sicht gute Mitarbeiter zu halten statt immer wieder Stellen neu zu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann die Atmosphäre wirklich gut oder wirklich schlecht sein.
Kommunikation
Es gibt Meetings in denen Themen aufgegriffen werden. Leider fallen Dinge oft unter den Tisch. Oder an Abgesprochenes untereinander wird sich nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
In den Subabteilungen selber ist der Zusammenhalt wirklich gut, leider ist er dafür umso schwächer zwischen ihnen. Oftmals fühlen sich einige Mitarbeiter dem Gegenüber überlegen oder man wird von der anderen Partei belächelt. Dabei trägt in meinen Augen jeder zum Erfolg bei.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen kann man fast immer seine Vertragsarbeitszeit einhalten ohne mal länger machen zu müssen. Leider werden einem wenn es denn mal passiert, Überstunden in der Regel nicht zugesprochen bzw. vergütet wenn es während der normalen Arbeitszeit passiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es in dieser Firma ein sehr großes Ego Problem bei den meisten Vorgesetzten. Der Großteil ist der Meinung wichtiger zu sein als andere Mitarbeiter und verhält sich teilweise auch sehr respektlos Einzelnen gegenüber. Zudem wird man stark dressiert in der Hinsicht immer mehr leisten zu müssen, egal wie gut die Arbeitslage ist oder wie sehr Fortschritte erreicht werden. Es wird so dargestellt als hätte sich nichts bzw. wenig verbessert, auch wenn es nicht der Wahrheit entspricht. Wirklich schade, da es hier viele engagierte Kollegen gibt.
Interessante Aufgaben
Man hat tatsächlich ein vergleichsweise großes Aufgabenspektrum, jedoch tut man eher weniger aus Eigenerfahrung oder Initiative da man immer dazu angehalten ist, sich Punktgenau an Prozessvorgaben aus entsprechenden Anleitungen zu halten. Normalerweise wäre das ein positiver Punkt. Leider lernt man selbst relativ wenig dazu, da man Zusammenhänge nicht wirklich verstehen muss um die Aufgabe zu erfüllen. Solange man seine Checkliste abarbeitet sind die Vorgesetzten zufrieden. Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich zuerst kritisch betrachtet.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann können Frauen hier ebenso viel erreichen wie Männer. Es gibt nicht wenig Frauen in Führungsposition obwohl man teilweise anzweifeln muss ob diese aus guter Arbeitsleistung bzw. Kompetenz erreicht worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der menschliche Umgang mit den älteren Kollegen ist stets respektvoll und gut gewesen. Dennoch habe ich das Gefühl, dass viele Mitarbeiter die charakterlich etwas "schwächer" sind, nicht für eine lange Betriebszugehörigkeit entsprechend entlohnt werden, da man sie gut beeinflussen kann sich mit dem zufrieden zu geben was sie haben. Ich habe es schon oft mitbekommen, dass Kollegen die wirklich äußerst fähig und wichtig für die Abteilung waren, einfach gehen gelassen wurden. Man ist zu geizig fähige und langjährige Mitarbeiter zu halten in dem man ein faires Gehalt verhandelt. Lieber lässt man sie gehen und schafft sich für weniger Geld jemand neuen und unerfahrenen ran.
Arbeitsbedingungen
wie bereits beschrieben ungerechtfertigter Arbeitsdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel auf konforme Entsorgung von Müll geachtet und auch Gemeinden etc. werden regelmäßig unterstützt. Elektrische Firmenwagen gibt es relativ häufig. Auch eine Möglichkeit zum kostenlosen laden des eigenen Fahrzeug gibt es.
Gehalt/Benefits
Als Berufseinsteiger oder noch unerfahrener Mitarbeiter ist die Bezahlung wirklich fair. Leider hat man hier im Regelfall keine finanzielle Zukunft. Wenn man sich irgendwann in der Position befindet, in der eine Gehaltsanpassung angebracht wäre, wird man entweder mit einem mickrigen Betrag abgespeist oder man wird einfach ignoriert bzw. wird einem gesagt dass sich darum gekümmert wird (natürlich passiert nichts)
Image
GK versucht ein professionelles und positives Image zu erhalten, ist jedoch in lokalen Kreisen für genannte Missstände bekannt
Karriere/Weiterbildung
Man erhält bei Bedarf einen Zugang zu online Learning Plattformen, was sehr gut ist. Gruppenkurse o.Ä. werden jedoch eher selten bzw. nur wenn es absolut arbeitsnotwendig ist angeboten. Man hat auch die Möglichkeit Abteilungen zu wechseln, wenn man das nötige Wissen für die entsprechende Stelle mitbringt. Hierzu kann man sich das online Learning zu Nutze machen.