Fisch und Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ellbogenmentalität im oberen Management
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikationspolitik aufbauen, Führungskräfte schulen und weiterbilden. Teile des Topmanagements austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der individuellen Toleranzgrenze ab
Kommunikation
Eine strukturierte Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt, man hat den Eindruck, dass sie gar unerwünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Druck schweißt zusammen
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet, eine Honorierung der Leistung gibt es nicht, nicht mal ein Lob oder ein Danke.
Eigenes Fitnesstudio inkl. Trainer, Skifahren im Winter wird gefördert.
Gute Kantine, Kaffee und Getränke werden gestellt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden personaltechnisch allein gelassen, es hängt von der jeweiligen Führungskraft ab.
Gleichberechtigung
In der Region traditionell mehr Frauen in 'männertypischen' Berufsgruppen, keine Frau im Top Management.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung bekannt
Arbeitsbedingungen
In Teilen überbelegte Büros, BG Arbeitsplatz-Vorschriften werden gerne ignoriert. Gute HW, die schlecht konfiguriert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bewertet
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Level in der IT, Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Tätigkeit
Image
In Sachsen gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine geplante Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildungen muss man selber durchboxen. Karriere bei Wohlwollen möglich.